​职场瓶颈期，每个职场人都会经历，成功是阶段性的，瓶颈也是有阶段性的，勇敢面对它，克服它，也许你就能彻底超越它！

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2022-07-07

坚持自己的选择是没有错，入职的薪资是十分重要，甚至是公司带给自己的长远发展。与HR谈薪是基本需求，既不能太强硬，也不要太好说话，在可以的范围之内去和HR做争取，有理有据即可。

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2022-07-07

招聘工作中有很多事情我们常常忽略，有许多重要的小技巧，我们需要多花一些时间学习！

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2022-07-07

HR在人才招聘的时候，学会简历筛选和人才画像等招聘技巧，就能快速地做出判断，这个人才到底是不是公司想要的。等到人才筛选好后，剩下的就是与人才的沟通谈判了。

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2022-07-07

每到跳槽季，许多求职者都想抓住机会，跳到一家适合自己的公司发展。“HR问我为什么要离开上家公司，我要怎么回答？”这道面试“必考题”，几乎每一个HR都会问。

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2022-07-06

在求职路上，每个求职者手中应该不止一份offer，所以你需要考虑斟酌。可以回复HR“如果确定录用我的话，我会在收到贵公司offer的这两天内，给出明确的回复”。这样子让HR心里留个底，知道你有意愿，选着保留你的简历，等待回复。

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2022-07-06

招聘和面试是双面选择的，企业选求职者的同时，求职者也在挑企业，面试也就是一个相互了解的过程，互相尊重是最基本的前提。

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2022-07-06

求职面试的时候，大家往往会遇到一个问题“你愿意接受加班吗？”面对这个问题，我们要如何恰当回答！

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2022-07-05