品质经理

职位类别： 品质经理/主管

岗位职责：
1、参与编制或完善公司质量管理体系文件、流程，保证其有效性；	
2、主导生产制造系统相关质量体系文件、流程的编制和修订，确保有效运行；	
3、组织编制或完善品质各检验规范及检验记录表，对本部门质量管理体系有效运行进行组织和实施；	
4、作为公司质量管理部门，参与组织进行对各部门的内审以及配合外审工作；	
5、负责公司来料检验、过程检验、出货检验、样品测试等工作的审核，确保检验过程的适用性及检验结果的正确性和可追溯性；	
6、负责部门团队建设，组织培训并提升品质部门团队的专业技能，拟订部门工作计划，设定工作目标，进行工作任务分配；对下属员工进行行为规范管理、进行考评与激励；	
7、从公司品控的角度，为公司产品的质量提升、生产工艺的改善提出合理化建议， 参与公司生产质量改善活动并承担关联责任；	
8、负责品质数据库建设，定期统计分析，对前3位问题点深入分析，组织相关人员检讨，并实施改善与追踪；	
9、主导质量事故的调查，并跟进事故防范措施的具体执行状况，统计品质失败成本，制作数据库，定期主导分析检讨与汇报上级；	
10、主导产品直通率统计与分析，针对不达标产品，参与分析原因，并提出可行性建议改善对策，跟踪责任单位实施改善；	
11、执行和完善本部门各项管理流程、作业流程及相关管理表格，并推动部门工作的标准化；	
12、参与对供应商的体系符合性考察及评审工作， 协助供应商改善来料质量，提升来料一次性合格率，协助供应商建立、并提升和完善质量管理体系水平；	
13、重大客户投诉受理、分析与处理，并主导确认及跟进问题点改善效果；	
14、及时完成上级交办的其他事项；	
15、认同公司的企业文化与组织架构；	
。

任职要求：
1、35-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；
3、积极监督各类异常的跟进处理，与关联部门保持沟通。	
4、工重大异常及时反馈上司，与本部门关联部门共享异常品质信息。	
5、部门内、外联络工作保持畅通。	
6、致力于团结、友善、互助的方式开展本职岗位的所有工作。	
7、工作务实诚恳、细致，坚持工作原则；不早退，不迟到；服从上司的工作安排。	
8、持有对本职工作技能要求全面外，还积极对工作中出现的问题点提出建议和方案。	
9、熟悉ISO9001/140001/ITAF16949三大体系的建立、完善、运作；
10、处理异常娴熟、语言表达清晰准确，有一定的文字整理描述能力；
11、办公软件熟练，能较快适应本职工作的内容与环境，抗压能力强；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限