人事专员

职位类别： 人力资源专员/助理

人力资源专员/助理职位描述
岗位职责：
1. 熟悉人力资源规划、薪酬招聘、面试、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作；
2. 人力资源管理政策和流程，并执行；
3. 负责员工福利、薪酬、保险等事宜的管理和处理；
4. 负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
5.负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
6.负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 具备一定的人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；
3. 具备良好的沟通、协调、组织能力，能够有效地与各部门沟通协调；
4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件的使用；
5. 工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。

以上就是人力资源专员/助理职位的岗位职责和任职要求，欢迎符合条件的应聘者加入我们的团队。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限