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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 注册职业采购经理(CPPM)
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推荐招聘信息
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9-12K
大专
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1年
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株洲-天元区
立即应聘
(采购主管) 岗位职责: 1、拟订和执行采购战略,拟订采购部门的工作方针与目标 2、制订采购计划,保证满足经营活动需要,降低库存成本 3、编制年度采购预算,报批后监督实施 4、全面负责规划、指导和协调企业所需物资及相关服务的采购工作 5、组织对采购物品国内外市场行情进行跟踪,并预测价格变化趋势 6、寻找物料供应来源,调查和掌握供应渠道 7、负责采购物流、资金流、信息流的相关管理工作 8、参与协调采购、提货、供应工作 9、参与开发、选择、处理与考核供应商,建立供应商档案管理制度 10、采购合同的制定、审核、签署与监督执行 11、废料、质量事故的预防与处理 12、控制采购成本和费用,审核采购订单和物资调拨单 13、向企业管理层提供采购报告 14、负责采购人员的绩效、培训等管理工作 15、负责本部门的日常管理工作,以及与其他部门的协调工作 16、完成上级交办的其他工作 岗位要求: 1、男女不限,28-45岁; 2、大专以上学历; 3、要有3-5年的机械设备行业采购验验; 薪资:9-12K -
6-10K
大专
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1年
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邵阳-双清区
立即应聘
1.学历大专以上 2.有过大公司采购管理经验,熟悉供应商管理的流程,对成本管理强 3. 有过同行经验的优选 4.具备良好的跨部门的组织和协调能力,良好的谈判及人际沟通能力,团队协作能力强。 5.具备较强职业道德素质。 -
12-18K
本科
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5年
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株洲-天元区
立即应聘
1、本科及以上学历,具有6年以上机械制造行业采购管理工作经验,3年以上机床行业采购管理工作经验; 2、熟悉机床行业外协件铸造、热处理、机加工各工序特点; 3、有团队搭建管理经验; 4、具有良好的职业道德和职业操守,责任心强,积极乐观,具有很强的计划、沟通、谈判、协调、组织能力,具有良好的团队合作意识,高度的敬业精神和工作激情,能承受高强度工作压力; 5、熟悉国家相关政策法规;具有较强的分析解决问题的能力,思路清晰,逻辑思维能力强,对数字敏感;具有优秀的沟通能力和领导力,具备解决突发事件的能力;.熟练使用计算机办公软件,有较好的写作能力。 -
11-20K
大专
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,能熟练使用各种办公软件,电子类、管理类、物流类等相关专业; 2、熟悉采购外协流程,熟悉速达系统,有驾照且能熟练驾驶汽车,能独立完成采购外协工作; 3、熟悉供应商、外协厂商评估、考核,熟悉相关质量体系标准; 4、具备良好的'市场调研、分析能力和人际沟通能力; 5、服务意识强,工作认真仔细,对价格敏感,有较强的议价及谈判能力,具有较强的团队合作精神; 6、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。 岗位职责: 1、负责完成采购目标和计划,按采购计划要求做好外协采购工作; 2、严格按排产单的要求安排外协生产,跟踪外协采购进度,确保外协单位按时交货; 3、严格把握外协质量关,有特殊要求的环节应及时提醒,确保外协采购质量; 4、对外协和采购返回半成品进行质量和数量清点,如不符及时处理; 5、定期与仓库配合进行半成品库清点,做好数量与产品统计; 6、定期汇总外协数据,评判外协厂家加工能力,开发新外协厂家; 7、协助采购经理做好采购流程的控制,并提出优化建议; 8、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道; 9、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制; 10、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进; 11、处理退换货及一般赔偿事宜; 12、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题; 13、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间; 14、保管采购记录、购货合同、供应商信息; 15、每月编制采购总表,根据各部门的需要提供相关信息; 16、仓库的定期盘点管理工作; 17、完成上级交给的其它事务性工作。 -
11-14K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作内容: 负责公司采购工作,包括但不限于以下几个方面: - 制定采购计划和预算,对采购过程进行管理和监督,确保采购活动的顺利进行; - 根据公司业务需求,寻找并选择合适的供应商,进行采购谈判和合同管理; - 根据采购合同要求,协调内部团队,确保采购物资的按时到货和质量要求; - 对采购活动进行效果评估,并提出改进建议,以优化采购流程; - 维护公司采购数据库,对采购记录进行 本人思来想去和存档。 胜任要求 -教育背景:相关专业的大专或以上学历,如机械工程、材料科学、供应链管理或相关商业管理专业。 -需要具备多年在采购、***有CNC或机加工领域的工作经验,特别是在相关行业内担任过管理职位,熟悉采购流程、成本控制、供应商管理以及生产交付等环节。 -熟练掌握成本管控技巧和方法,能够分析原材料价格、运输成本、制定有效的成本控制策略。 -具备良好的供应商管控能力,包括供应商的筛选、评估、谈判和合作关系维护,确保供应商的稳定性和可靠性。 -具备一定的管理经验,能够组织和协调采购团队的工作,确保采购活动的顺利进行。 -具备良好的沟通和协调能力,能够与供应商、生产部门、技术部门等相关方进行有效的沟通和协作,解决采购过程中的问题。 -能够处理突发状况,如供应商交货延迟、质量问题等,确保生产不受影响。 -
8-10K·13薪
大专
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5年
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宁波-余姚市
立即应聘
职责描述: 1、负责供应商资源开发与导入,成本模型制定,供应商管理与维护; 2、新项目成本核算,图纸确认、开模、打样进度跟进; 3、供应商考核管理; 4、掌握结构件、小家电市场动态,以及新型材料的关注。 任职要求: 1、3-5年及以上开发采购经验,学历大专以上,专业不限; 2、熟练操作办公软件,尤其excle等常用软件,可制作相关分析报表; 3、小家电(剃须刀、理发剪等)采购经验者优先考虑。 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门的年度工作计划编制本部门的阶段工作计划,上报总经理审批; 2、负责建立及完善采购工作手册,建立完善的采购资料库; 3、负责组织采购市场调研工作,对相关采购价格、供应商资质、货物来源等数据进行分析,为制订采购计划提供帮助; 4、负责采购物资的比价、议价及采购谈判,协议的洽谈与签订; 5、负责对采购合同的执行情况进行严格管理,对物料供应进度进行有效控制; 6、负责对采购订单制定及处理进行全程跟踪,确保订单处理周期符合采购要求; 7、负责组织跟踪和控制供应物资质量、进度及交付情况,保证项目物资采购的进度符合。 任职要求: 1、25-40岁,大专及以上学历; 2、熟悉电子材料,相关工作经验3年及以上; -
采购经理/主管
急聘
9-12K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司的拓展规模以及年度的经营目标,制订有效的采购目标和采购计划; 2.审核年度各部门呈报的采购计划,统筹和确定采购内容,制订主辅料采购清单; 3.组织实施市场调研,跟踪公司采购需求,熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况,据此编制采购预算和采购计划; 4.采购价格审核,报价,达到有效的成本控制; 5.不断开发新供应渠道和供应商,加强对新老客户的走访和调查; 6.制定供应商管理办法,加强对供应商的管理,考核,确保供应商提供产品的优良性; 7.对下属的工作分配及业绩考核; 1.有五金,塑胶,PCB电子行业经验 2.有良好的沟通协调能力,抗压力强 3.有做过网通,天线行业的优先 -
12-15K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1.管理开发采购每日工作及任务分配; 2.新供应商、新物料的开发、管理等工作,准时提供生产所需的各种合格新物料; 3.不断降低采购成本; 4.负责对下属进行培训、激励与工作指导,帮助下属解决工作中的困难问题,同时对部属的工作进行监督与考核。 任职资格: 1、印刷包装或企业管理类大专以上学历?; 2、5年以上印刷包装行业工作经验, 3、熟悉印刷包装行业供应商市场行情,优秀的采购谈判技能与供应商管理能力; 4、能够很好的处理公司内外部关系,促成相互理解,获得支持与配合的能力,有意识地搭建沟通平台,对内确保沟通渠道的顺畅; 5、数据意识强,成本意识强,团队协做精神,强抗压能力 -
采购经理(散热器)
急聘
17-25K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,10年以上五金行业采购工作经验,5年以上采购管理工作经验; 2、有五金散热行业采购工作经验,有散热产品对应原材料供应商资源,熟悉五金散热产品相关工艺; 3、具备供应商开发能力、供应商评估、考核能力,资源统筹供应管理能力,有一定的供应链管理经验; 4、熟悉价格分析、行情分析,懂成本核算,有较强的成本意识和品质意识,熟悉IATF16949相关流程; 5、具备良好的部门内外组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力。 工作职责: 1、根据公司订单情况及样品生产需要,制定采购计划并督导实施; 2、制定材料采购原则并督导实施,制定本部门的相关制度并规范化; 3、负责大批采购商品的谈判及采购合同的签订; 4、采购成本控制,及时解决采购过程中遇到的问题,紧急物料调达; 5、采购价格及货款的确认审核,应付确认单、对帐单审核; 6、供应商开发、审核与管理,建立供应商年度评价审核。; 7、制定部门年度工作目标和计划; 8、合理设置本部门的各个岗位,界定各岗位职责及薪资确保组织发挥最大效能,对部门所属人员的工作进行 指导和定期培训;
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