热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 产品包装设计
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11-15K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
职位描述: 1.根据客户的产品,完成创新包装设计方案,包括绘制刀线图纸、设计方案PPT制做及方案呈现,跟进客户包装验证测试,图纸及文件规范整理并且移交给工程部。 2.熟悉包装材料、纸塑、吸塑等生产工艺等行业专业技能。 3.熟练使用包装设计类软件,包括:Auto CAD/Artiox CAD、SolidWorks/犀牛/Pro-E 职位要求: 1.大专或以上学历; 2.八年以上包装行业工作经验,包装工程、印刷工程或者相关设计专业优先; 3.三维空间力强,擅长创意结构设计,熟悉了解包装材料; 4.具备较强的沟通能力与合作精神。 -
8-10K
中专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.精通photoshop、AutoCAD、Coreldraw、Illustrator等图形设计软件进行快速的图文设计处理,有VI平面设计理念更好,包装工程师、平面设计师; 2.新产品包材(彩盒、吸塑、说明书,内外箱、贴纸等)设计及任务; 3.针对客供资料审核及打样跟时包装类改进,如对包装结构、材料、工艺的改进等,按订单排期跟催业务包装资料; 4.全程参与公司产品包装设计与执行工作,包括设计调研,概念设计,设计审核及生产监控工作 5.对现有产品的包装方式改进和整合,跟进所有包装异常,给出解决方案,对包装材料或工艺做出持续改进,负责包装SOP的制作; 6.拥有良好的沟通协调能力、熟悉新产品开发流程,能够独立完成新产品的包装设计,了解包装生产流程、包材材质及工艺特性并可以熟练运用在包装设计中,工作积极主动、细心谨慎,具备较高的职业素养,工作责任心强; -
包装设计师
急聘
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容: 1.负责3C数码配件,数据线,充电器,充电宝,蓝牙耳机等产品产品包装设计; 2.产品、彩盒效果图渲染; 3.制作产品丝印、镭雕文档; 4.偶尔协助其他部门制作相关平面设计,如:招聘海报,宣传海报,宣传PPT,产品画册等。 任职要求: 1.具备独立完成包装设计流程的能力,设计-打样-出图—大货-异常处理等流程; 2.了解包装的生产制作流程。(文件输出、印刷、材料、结构、工艺); 2.熟悉包装设计用软件:AI、CDR、PS、KeyShot、office办公软件(懂C4D/blender/Rhino优先录取); 3.具备良好的审美标准,对色彩具有敏锐的把握能力。 福利待遇: 工作时间:8小时,周六不定期轮休(每年上半年根据公司通知安排大小周); 上班时间:早上8:00-12:00,下午13:30-17:30; 生活环境:提供食宿,自营食堂,三菜一汤,伙食补助11元/天; 住宿环境:提供公寓式宿舍,标配2-3人间,配备空调、热水器、衣柜,独立卫生间冲凉房; 办公环境:五星级现代化办公环境,独立卡位,配备电脑,电话等办公用品; 薪酬福利:基本工资+岗位工资+绩效奖金,提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案; 员工培训:重视员工个人发展,有一对一培训带教过程,不定期为员工组织相关内部培训或外出培训; 带薪假期:依法享有国家全部法定假期,并有春节豪华假期; 晋升机制:良好的晋升制度,为优秀员工提供快速成长的平台; 其它福利:五险一金,传统节日发放应节礼品,不定期员工旅游,春节发放路费补贴,有年终奖。 -
4.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1.建立客户包装BOM清单,后期变更,及物料编码。 2.建立包材规格书,上传服务器,发放包装资料到品质部门。 3.安排纸箱打样,对包装进行运输、堆叠、跌落测试。 4.对接设计师完成包装的试产,对接生产车间完善包装。 任职要求: 1.熟练Excel、Word软件 2.懂ERP系统操作 3.懂Bartender条码制作软件(优先录取) 4.会CorelDRAW设计简单贴纸、纸箱(优先录取) 福利待遇: 工作时间:8小时,周六不定期轮休(每年上半年根据公司通知安排大小周); 上班时间:早上8:00-12:00,下午13:30-17:30; 生活环境:提供食宿,自营食堂,三菜一汤,伙食补助11元/天; 住宿环境:提供公寓式宿舍,标配2-3人间,配备空调、热水器、衣柜,独立卫生间冲凉房; 办公环境:五星级现代化办公环境,独立卡位,配备电脑,电话等办公用品; 薪酬福利:基本工资+岗位工资+绩效奖金,提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案; 员工培训:重视员工个人发展,有一对一培训带教过程,不定期为员工组织相关内部培训或外出培训; 带薪假期:依法享有国家全部法定假期,并有春节豪华假期; 晋升机制:良好的晋升制度,为优秀员工提供快速成长的平台; 其它福利:五险一金,传统节日发放应节礼品,不定期员工旅游,春节发放路费补贴,有年终奖。
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