1、协助总经理协调公司各部门的运作，做好公司各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。 2、总经理日常行程的协调、安排。 3、具备优秀的组织能力、规划能力；做事踏实细心、有极强的责任心和敬业精神，具备解决复杂问题的能力及良好的沟通协调能力，执行力强。 4、具有一定的管理能力，熟悉机械行业优先。 5、大专以上学历。责任心强。

职责描述： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划； 2、随时掌握经营状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3、组织落实、监督调控生产过程各项指标； 4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题； 5、负责培养、激励和领导下属管理团队,提高并促使各项目标的达成； 6、精通产品后处理工艺，如精通CNC，打磨抛光，喷涂，丝印、阳极、组装等生产工艺优先。 任职资格 1、机械相关专业，大专以上学历； 2、10年以上工作经，6年以上机加工行业生产管理任职资格； 3、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等； 4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

1.信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。 2采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务，向结果负责。 3主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作，对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。 4审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理，对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。 5合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监管，保证企业年度目标的实现，向结果负责。 6在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 7负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序，对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。 8充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。 9协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

岗位职责： 1、协助总经理统筹公司运营管理工作，包括项目前期间的开发建设或后期的运营管理， 2、培训、激励团队人员，使团队高效运作，为企业发展培养人才 3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各大项资本运营管理制度、流程、考核标准等， 4、分解下达年度工作目标，绩效考核目标和各部门的预算指标，并监督执行 5、跟进项目质量，进度、安全成本等的管控，解决重大技术部题，制定相关工作流程序，推进产品设计生产流程。 6、公司内部资源，与其他部门或合作公司进行协同 岗位要求： 1、优秀的沟通意识，影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质，擅长梳理各部门工作流转配合关系 做事严谨细致，具备良好的解决、处理问题能力，有较强的综合管理、沟通和协调能力; 2、有工作责任心 3、大专以上学历，5年以上相关工作经验;

副总经理岗位职责 1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标; 2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 3.为公司提供经营决策分析和支持; 4.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见; 5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行; 6.处理外部销售关系，为企业树立良好形象; 7.此副总职位定位于营销副总，必须有全面的营销推广经验。 副总经理应具备的能力 1.熟悉国家相关法律法规政策; 2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、以及行政人力等相关知识; 3.具有出色的领导管理能力; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的谈判能力及公关能力; 6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件; 7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力; 8.良好的职业道德素质。 副总经理任职条件 1.本科以上学历（第一学历必须是985大学毕业，此为硬性条件，如未达到，勿投简历），市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，男女不限 2.10年以上工作经验，在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。 3.熟悉快消品行业的管理经验优先； 4.年龄在35-47之间 条件优秀，能力强，待遇总经理面议

要求： 1、大专以上学历 2、两年以上LED封装制造业高层管理工作经验 3、有较强的敬业精神和管理理念。具备战略眼光，决策能力，注重时效 4、作风稳健，有团队建设能力

岗位指责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略,负青其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响，2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划，并负麦协调部署各职能部门落实执行 3、汇集企业内部信息和市场、竟争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展; 4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 任职要求:任职资格 1、最近五年以上的连接器行业从业经验;三年以上的高级管理岗位经验; 2、具有良好的领导能力、判断与决策能力、组织与管理能力、计划与执行能力。 精通连接器行业经营与管理的全面工作;善于分析整合资源,3 4、熟悉接插件连接器或线束连接器企业标准运作流程及相关法律、法规。 5、爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、积极进取、保守公司商业机密。6、持C牌驾照，会开车; 7、熟金碟K3系统，仅招连接器同行业人才。 注意：请各位求职者投递简历后不要拨打电话，我司看到合适的简历后会主动联系

职位描述： 1、打造公司团队建设、规范内部管理； 2、完善公司规章制度、奖罚条例，拟定责任挂钩办法并组织实施； 3、召集、主持日常运营会议，检查、督促和协调各部门的工作进展及评价完成效果； 4、管理公司整个运营团队，直接管理部门部门包括：生产部、模具部、PMC部、工程项目部等； 5、主持公司的全面经营管理工作，组织实施总经办决议，尤其是技术系统和制造系统工作。 任职要求： 1、理工类相关专业，全日制大专以上学历； 2、在模塑一体的生产制造型企业有全面统筹管理过生产、工程、质量、项目等职能模块工作经验三年以上； 3、对模具技术、产品结构、精密注塑有丰富的实战经验，能解决过程的实际问题； 4、精通全面质量管理，精益生产等相关理论与实操要领； 5、对IATF16949系统及底层管理逻辑熟悉，有无尘车间或食品级GMP车间管理经验者优先； 6、良好的组织协调与沟通能力，能承受高压力下挑战性工作； 7、对ERP底层逻辑了解，对信息化管理有经验。

1、机械、管理或相关领域的本科及以上学历，具备丰富的机械零部件加工行业或相关行业的从业经验。 2、具备出色的战略规划和执行能力，能够制定并推动实施公司的发展战略。 -精通机械零部件加工行业的市场情况和技术发展趋势，了解行业内的主要竞争对手和市场动态。 - 具备丰富的团队管理和领导经验，能够激励和带领团队实现业务目标。 - 熟悉现代企业管理理念和工具，能够熟练运用SAP或类似的管理系统。 3、良好的英语听说读写能力，能够与国际客户进行顺畅的沟通和合作。 4、具备国际化视野和跨文化沟通能力，能够适应海外市场的业务需求和文化环境。 5.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受高强度的工作压力，具有良好的沟通协调能力和决策能力。

任职要求： 1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标； 2、制定公司组织结构和管理体系、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化； 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 4、提交公司发展现状报告、发展计划报告； 5、推进公司人才队伍、企业文化的建设工作； 6、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历； 7、10年以上工作经验，6年以上企业全面管理工作经验； 8、薪酬详情以面试而定。

一、工作职责： 一、工作职责： 1）全面主持广东源构业重型钢结构工程有限公司、佛山市构业宝安防科技有限公司、佛山市德联建筑科技有限公司的日常业务、技术、行政、物控、生产、质量、工程、安全等工作事务，直接对董事长负责。 2）严格执行公司的各种规章制度和管理办法；负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。 3）负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 4）负责贯彻实施质量管理体系文件内容 ，按要求做好相关工作的落实与检查工作。 5）负责对公司各种生产、物资采购计划、资金使用、 费用开支、财务预算方案的审核，经董事长批准后实施。 6）负责组织、参与项目竟标工作；负责与各项目经理签订相关经济责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。 7）了解和掌握国家对建筑业、制造业有关的新政策、 新举措和行业动态 ，注重科学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制 ” ，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。 8）定期组织召开公司工作例会，总结、研究公司现阶段生产、经营及管理情况，积极向公司董事长汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见。 9）负责协调公司各部门与各分公司的工作关系，加强工作联系和思想交流。 10）完成董事长交办的其它工作和任务。 二、任职条件： 1、大学本科工商管理或机械制造专业、10年以上制造业工作经验，对建筑爬架、模具、冲压、钢结构生产、工程项目管理有深入了解。 2、有敏锐的市场行业信息与资源渠道、高度的工作责任感、科学的管理才智、良好的工作心态、团队合作精神。

职责描述： 1、直接对公司总经理负责； 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作； 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作； 4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。 6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议、在授权范围内主持与管理公司日常工作。 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 11、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。 12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作； 13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广； 14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作； 15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作； 任职要求： （1）房地产企业5年以上经验，具有丰富的工作经验与实践能力； （2）具备丰富的工程管理经验和扎实、有效的管理方法； （3）可独立组织营销团队，并制定切实可行的销售模式与激励管理措施； （4）作为项目规划设计负责人全程地操作过至少2个10万平米以上项目的工作经验，丰富的施工管理经验。

（一）岗位职责 1.统筹开展公司的日常工作,完成集团下达的年度经营目标，完善公司营销管理制度、工作流程和工作标准，并组织实施和监督检查。 2.根据集团总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。 3.负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。 4.维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场、协调维护市场关系； 5.定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。 6.负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护。 7.深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据。 8.建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。 9.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。 10.完成领导交办其他工作任务。 （二）任职资格 1.大学本科及以上学历，40周岁（含）以下，电子商务、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业。 2.多年销售工作经验，具备3年以上销售管理和团队带领导经验，具备文创礼品类、快消品类、农特生鲜类的产品销售经验优先，有大型商超、连锁门店、电子商务管理经验优先。 3.具有较强的市场分析、销售推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验。 4.具有良好的人际关系、协调沟通能力和优秀的谈判能力，具备良好的执行能力、管理能力，较强的市场开拓力、市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 5.有团队协作精神，善于挑战，具备果断的决策风格，敢于承担风险，能够以个人展示良好的企业形象。 6.特别优秀者可适当放宽部分条件。 （三）通过新会人才网、葵乡人才与就业微信小程序也可搜索我司相关招聘信息，有意应聘者请按要求提交应聘资料。 （四）本岗位为集团下属企业江门市新会好物营销策划有限公司岗位。

需要有建筑工程公司统筹管理工作经验，运营经验，年薪可达到50万+，5.5工作制，国家法定节休假

任职资格： 1、38-45岁 大专及以上学历 ，机械专业、企业管理 背景为佳。 2、2年及以上机械重工自动化设备行业同岗管理工作经验。 3、熟悉生产部门运作流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各环节 4、具备较强的组织能力、沟通能力、规划能力、激励能力、决策能力。 没有机械设备行业同岗工作经验的，请不要投递简历。 岗位职责 1、协助总经理制定、达成公司的经营目标、年度目标； 2、协助总经理开展工作、做好日常的指挥、监督、管理工作； 3、监督和执行公司的各项决策和计划，提供相关的建议和行动方案； 4、规范和完善公司管理制度、员工管理、奖惩措施等制度，维护公司的正常管理秩序； 5、决定所管辖部门人员的聘用、任免，对公司生产运营负责； 6、加强部门岗位职责和工作标准，抓好各部门的配合协调工作，对各部门的工作负领导责任； 7、完成总经理交代或授权的其他工作； 8、确保公司目标达成； 8、对总经理下达的指示、任务负责；

本公司是电子制造研发公司，国内外专利超过50件。公司产品主要出口美国和欧洲地区。 此岗位试用期合格后可以以管理合伙人进行股份占比分红！ 1，男女不限，年龄必须在40岁以下 2，有8年以上中高层管理经验，要有5年以上PMC主管管理经验，有生产管理经验者优先，有在1000人以上工厂工作管理经验优先 3，35岁以上可以是大专学历，35岁以下要求本科以上学历 4，为人正直，执行力强 5，主管部门：PMC、采购、仓储、生产、品质、工程部门 6，此岗位压力比较大，需要有较强的抗压能力 7，试用期就需要KPI 8，26天工作制 9，包吃住，五险。独立办公室，宿舍。、

18-40岁，有驾驶证，驾龄2-5年，高中以上学历，英语四级，有连接器，连接线5年以上独立运营公司的能力，吃苦耐劳，身体健康，对工作认真负责，较强的责任心，沟通协调能力及强，服务上级领导对工作的安排，对工作有较强的挑战能力，薪资可面议。

一、工作内容： 1、组织、搭建事业部营销体系，管理销售团队、完善事业部规章制度； 2、制定并组织实施事业部的销售计划，合理分配销售费用； 3、组织、协调部门内的各项工作，拓展销售渠道、资源； 4、监督销售部门完成销售目标； 5、分析行业动态及市场行情，调整销售策略，合理控制销售费用。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有小家电、消费电子等连锁经营渠道资源； 3、英语口语优秀，英语可作为工作语言及能熟练线上及线下营销推广，有电商运营经验更佳

工作内容： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动 2、洞察行业变化趋势，定期收集竞争对手信息，善于发现商机，结合市场状况与公司战略制定商业计划，推动并拿到结果； 3、组织绩效规划：负责年度公司、事业部、部门层级绩效方案优化； 组织绩效实施：负责年度公司、事业部、部门层级组织绩效的日常监控、改进与结果兑现; 运营分析：建立多维运营分析体系“日报—周报—月报”，负责分析企业运营数据，发现问题，并从区域、品种、费用、利润等维度进行运营分析，推动销售效率及盈利能力提升； 基础数据管理：建立以区域、产品、客户、渠道、流量、业务模式等为维度的基础数据库 4、建立以区域、产品、客户、渠道、流量、业务模式等为维度的基础数据库 5、对智慧酒店/智能家居行业智能系统、智能照明等智能控制产品解决方案有所了解，能快速熟悉研发、品质各个环节的流程与运作； 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7、指导公司人才队伍的建设工作； 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9、完成总经理临时下达的任务。 二、副总经理岗位要求如下： 1、企业管理工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历； 2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训； 3、5年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验； 4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 5、熟练使用办公软件；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 注：本公司现以智能酒店、别墅智能控制工程业务为主，生产制造较少（外发生产），需具备：业务指标能力管理经验为先，愿从事并开展业务的学习与实施，能适应偶尔短期出差；有集团客户公关经验，有集团酒店资源优先！ 薪酬福利：10K+奖金分红+高提成+节假日福利+免费培训+免费旅游+股权合伙人 注：达不到以上要求请勿扰，谢谢！