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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 办公室主任
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推荐招聘信息
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办公室主任（双休）
急聘
6-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
大专及以上（全日制） 岗位经验：具有3年及以上国有企业行政管理相关经验及党群工作经验 知识要求：熟悉“三会”流程、公文处理各项流程、了解合同法、公司法等法律法规、熟悉基本党务知识、宣传思维、有一定公文写作能力 岗位职责： 1.及时与领导及各部门协调，发挥参谋助手作用； 2.负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件； 3.负责“三会”会务组织、会议议定事项的催办和落实工作。 4.负责公司文化建设，包括阶段主题文化活动的策划与宣传，文体等活动的组织与监督落实。 5.负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访。 6.组织和安排党务、工会、纪委、团委相关工作。 7.负责公司公务用车、印信、合同、档案等管理工作。 8.其它：配合上级公司、领导完成其它任务 -
7-10K
高中
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应届毕业生
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东莞-高埗镇
立即应聘
1.制定并执行行政政策:制定和维护行政政策和程序，以确保员工遵循公司规章制度。对政策和程序进行定期审查，以确保它们仍然符合公司的目标和需求。 2.协调日常行政事务:管理公司的日常行政事务，包括文件处理、邮件分发、会议安排等。 1、招聘和选择: (1)实施公司招聘计划，分析职位的资源需求; (2)组织招聘活动，实施现场面试、体检和其他考核方式; 2、培训和发展: (1)调研和分析发展需求，制定培训计划及预算; (2)组织实施绩效管理，进行职业能力评估及发展规划; (3)进行能力测评，为员工提供职业发展指导; (4)进行培训评估，积累和改进培训效果; -
7-14K
大专
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10年
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责要求： 1、在总经理的领导下，严格执行公司各项规章制度； 2、按照工作计划，保质保量完成工作任务； 3、负责本部门人员的工作安排；对部门员工进行绩效考核，并呈报总经理确认； 4、公司管理制度的组织制修订，及监督执行。公司员工的培训组织； 5、公司后勤保障工作（保安、车辆、员工宿舍、员工食堂等）； 6、完成上级领导临时交办的工作任务。 二、能力要求： 教育：大专及以上文化程度； 培训：接受过管理知识的培训和质量管理体系知识培训； 技能：熟练使用办公软件及工具，具备与人沟通交流的良好能力，普通话流利。 经历：在机械加工的企业有5年以上办公室从业经历。 三、职业发展空间： 1、有学习创新、实现自我梦想、自我价值的机会； 2、有与国内外先进领先的环保技术同成长的机会； 3、有为海洋环保、国家环保事业作出贡献的机会； 4、有与伟烨船舶公司共同成长、共同发展的机会。 党员优先！ 退伍及转业军人优先！ 有船舶行业从业经历者优先！ 伟烨欢迎您！ -
行政科长
急聘
8-10K·13薪
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责厂区行政相关工作安排，配合部门经理管理制度及实施，检查各部门的执行情况； 2、优化以及完善行政相对应流程，制度与管理办法； 3、配合部门经理，协助管理后勤事务安排，食堂、宿舍、清洁等相关事务性工作统筹； 4、管理、监督厂务、行政司机车辆等工作安排； 5、完善工衣、工鞋、鞋柜等无尘车间相关物品的摆放及申购管理，门禁系统的管理和监督等。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，3年以上相关工作经验，熟悉行政后勤的管理； 2、做事细心、有耐心，有责任感；熟悉使用办公软件； 3、具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力，工作积极主动，有上进心； 4、持C1或以上驾照，能自主驾驶小车者优先。 -
10-20K·13薪
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、年龄35周岁以下，身体健康。 2、全日制本科及以上学历。工商行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 3、有2年以上的工作经验，精通办公室行政、人事工作流程。 4、具有良好的职业道德、踏实稳重、沉着冷静、思路清晰。 5、具有优秀的分析问题和解决问题能力，以及良好的外联、公关能力。 薪资待遇： 1、5天8小时工作制，月薪+年终奖 2、购买五险一金，免费住宿，wifi全覆盖，空调间，有独立的厨房、洗手间； 3、每年组织先进员工带薪旅游； 4、符合条件的***员工可以享受一室一厅以上的夫妻房，公司协助安排小孩就读公立学校或享受私立学校就读补贴。 -
总经办主任
急聘
8-12K·13薪
大专
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3年
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佛山-三水区
立即应聘
岗位职责: 1、服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，确保按时、准确、圆满的完成公司各项战略发展目标； 2、组织公司各类重要会议，协调各种资源，确保会议的顺利召开,并监督各项计划、办公会决议的执行情况； 3、协助总经理沟通上下，联系内外，协助进行外联及对外公关工作； 4、按照公司发展规划跟踪协调各部门按计划执行； 5、收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提出优化建议； 6、协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 7、全面了解总经办工作情况，制定并完善总经办管理制度，拟定相关工作流程。 任职要求: 1、大专及以上学历，有较强的文字写作能力； 2、熟悉高新技术研发制造型企业管理机制和业务流程； 3、有制造业工作背景、熟悉国家和地方产业政策，熟悉化工行业产业链、市场和技术前沿者优先。 -
8-15W/年
本科
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5年
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江门-新会区
立即应聘
1. 岗位职责 （1）优化企业管理制度，统筹管理集团各部室工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责集团行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调。 （2）监管档案证照公章文书等管理，制定完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 （3）统筹安排集团领导日程，负责相关会议的组织，负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 （4）负责集团的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护。 （5）负责汇总集团年度综合性资料，组织起草工作计划、总结、报告、指示等文件。 （6）完成领导交办的其他工作。 2. 任职资格 （1）年龄40岁（含）以下，985、211大学本科及以上学历，金融类、工程类、经管类、中文类、管理类、哲学类相关专业优先。 （2）具有5年以上行政管理相关工作经验，有知名机构、国有集团公司相关工作经验优先。 （3）具备较强的管理能力和优秀的综合素养，具备优秀的表达能力和文字材料撰写能力；具备极强的执行能力和组织协调能力。 （4）责任意识、服务意识强，清正廉洁、勇于担当；具备较强的团队协作精神；善于发现问题、总结问题、解决问题。 3. 工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）享受带薪假期、每年健康检查等。 （3）五天工作制。 （4）工作地点：集团总部。 （5）薪酬面议。 4.通过新会人才网、葵乡人才与就业微信小程序也可搜索我司相关招聘信息，有意应聘者请按要求提交应聘资料。 -
人事行政专员
急聘
6-7.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责 工作内容 招聘管理 1. 根据各部门员工需求情况，开发及维护招聘渠道，招聘活动的实施，适时招聘合适人才； 2. 组织对应聘者进行初试（基本要求、个人素质、工作技能）等； 3. 办理员工入职、调配、任免、晋升、签订合同、离职等手续； 4. 负责定期收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 培训管理 1. 负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系； 2. 收集各部门培训计划、编制公司年度培训计划并监督落实，并组织对培训效果的评估和考核； 3. 负责建立和更新员工培训档案，检查监督新员工在各区域的专业知识培训情况； 4. 调查各区域培训需求，同时结合公司发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定出外出培训计划或邀请行业内专家来厂培训规划，并具体组织实施。 制度管理 1.负责实施公司行政、人事、安全消防、5S等管理方面的规章制度、流程、标准； 2.负责公司各项制度、流程、标准的校核、规范、打印下发； 3.对公司规章制度、工作程序、会议和总经理指示的执行情况进行督办检查落实。 薪酬福利 1.负责薪酬的市场调查并设计具有市场竞争力的薪酬方案，报总经理审批后落实； 2.确定公司员工工资计发程序和手续和发放时间； 3.负责公司员工月度考勤、工资核算、汇总、上报，定期提交工资分析报表； 4.负责公司员工福利、社会保障、商业保险、职业年检、工伤事故的实施办理。 绩效管理 1.负责各部门绩效考核表和数据表的收集、审核并提交总经理审批； 2.负责绩效考核结果的应用（晋升、奖惩、调离等），提出建议，报总经理审批后落实。 考勤管理 1. 负责公司人员每日考勤管理，对公司考勤纪律和执行情况进行检查，并提出处理意见，监督落实到位。 劳动关系 1.根据政府劳动部门的规定，制定公司统一的劳动合同。 2.组织员工按时签订劳动合同及办理续签手续。 3.负责员工的录用、辞退、晋升、劳动纠纷、工伤就医等管理工作。 信息管理 1.负责公司网站维护、邮箱管理、运营系统、办公设备、网络安全、维修维护管理工作； 2.负责公司行政报表、安全生产资料、环保档案（废水、废气、噪声、职业场所等检测报告）、员工人事档案、职业病检查档案等管理； 3.执行公司保密管理规定，确保公司各类文件机密不泄露； 行政管理 1.负责公司制度、通知的起草和送审工作，行政会议的组织和监督落实工作； 2.负责公司年度或半年度满意度调查及分析工作； 3.负责地方政府部门的对接以及公司客户的接待工作 ； 4.负责公司办公用品、工作牌、工作服、办公设备、办公耗材的采购及管理工作； 5.负责公司机动车辆安全驾驶及派车执行管理、日常维护保养、保险及年检工作； 6.负责每年安全生产、应急预案、危废、固废、垃圾分类等一系列相关或类似的年度合、检测安排、每日每月每季度及年度资料填报及网上申报； 7.负责公司安保、后勤、厂区绿化、公区5S及基础设施建设管理； 8.负责宿舍人员安排、制度拟定、卫生检查监督； 9.负责饭堂人员管理、制度拟定、每日餐食安排、卫生管理及监督。 安全管理 1.负责公司安全培训、消防检查、监督考核等管理工作； 2.负责公司工伤事故的调查处理及考核工作。 企业文化 1.负责企业文化的建设，并做好企业宣传及各项文化活动工作； 2.负责公司相关宣传资料的制作的相关事宜。 其它 1.完成公司领导交办的其他任务； 2.配合其他部门完成与本部门相关的任务。 核心权限 财务权限 无 运营权限 1. 数据和信息管理权 2. 招聘人员录用、辞退建议权 3. 薪酬福利设定、变更建议权 4. 考勤、绩效管理监督权 人事权限 直接下属的调配审批权，下属部门员工的绩效考评审核权 任职资格要求 准入学历 大专以上 专 业 人力资源管理、文秘、中文、外语、法律或相关专业专科以上学历 经 验 3年以上人事岗位工作经验 知识和技能 1.具备良好的语言表达与组织协调能力 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 3.熟练使用常用的OFFICE办公软件，如WORD\EXCEL\PPT 职业素养 岗位素质 1.高度认同公司核心价值观 2.认同结果导向的工作方法、以公司大局为重的工作取向 3.注重人具穿带形象，大方得体，是职业化的榜样 4.坚持原则，能够独立履行人力资源职能 个人素质 1.诚实守信、性格开朗 2.责任心强、原则性强 3.沉稳、敬业、细致、耐心 -
办公室主任
急聘
5-7K·14薪
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄22至30岁； 2、大专及以上学历（工作经验三年以上）； 岗位职责： 1、策划员工活动与撰写推文，推进员工关系； 2、公司内部宣传物品设计； 3、公司重要文件整理、归档、保管； 4、对待工作内容有极强的责任心，愿意积极尝试新事物，工作富有激情且适应能力强； 5、 完成领导临时交办的其他任务。
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