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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6-8K
不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
10-16K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1.熟悉公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、 2.对人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则 和规章程序有丰富经验; 3.能进行工作分析、岗位说明与定岗位编工作,提出架构设置和岗位职责设计方案, 4.各项行政制度的拟定,宣导推行及完善 5.负责行政部门日常工作,为公司招聘优秀合适人才,组织员工参加培训 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心; 3、熟练使用常用办公软件,有服装厂经验 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神 -
7-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、28~38岁,大专学历,三年以上制造业行政管理工作经验; 2、熟悉企业行政管理各项工作程序;熟悉劳动法,擅长各种突发事件的处理; 3、熟悉大型工厂饭堂管理,保安、宿舍、物业管理经验; 4、熟悉消防安全管理,有三年以上工厂安全生产、环保管理相关工作经验,熟练操作办公软件; 5、具有良好的沟通协调能力以及良好的文字功底,执行力、责任心强; 6、有安全管理员证,有驾照优先。 岗位职责: 1、负责公司财产及人员安全管理(包括消防、防盗、防损、人员安全等方面的管理); 2、负责饭堂、宿舍等后勤管理和行政后勤事务各项与费用有关的稽查、抽查、审核工作; 3、负责行政后勤体系建设及日常维护; 4、负责职安、环安体系的维护运行; 5、开展及推进各类安全生产专项活动,组织、参与安全检查; 6、负责厂区消防安全及生产安全管理,能够独立主动展开工作; 7、负责公司行政管理制度的实施,保证员工言行符合应有规范; 8、负责5S工作实施; 9、负责跟进员工劳动纠纷、工伤纠纷的法律程序处理; 10、负责安监、消防、环保、疾控、公安等相关政府机构的对外业务和与相关政府部门的沟通和协调工作; 11、负责工伤事故处理及落实员工安全教育培训; 10、组织开展员工文体娱乐活动,丰富员工业余生活; -
8-10K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责厂区5S管理; 2.负责厂务外联接待; 3.负责公司差旅管理; 4.负责公司食堂、车辆管理; 5.负责公司固定资产、能源管理; 6.负责公司活动组织,企业文化推行。 任职要求: 1.专科或以上学历,5年以上行政管理经验,熟悉5S、食堂、差旅等管理; 2.具备较强的组织协调能力,熟悉固定资产、能源管理; 3.沟通表达能力佳,抗压能力强,有良好的职业操守。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源各个模块,尤其精通招聘模块(校招),善于统筹、安排各项工作; 2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划,并做好监督落实工作; 3、安排行政日常事务的全盘工作,如清洁、保安、厨房、宿舍、消防安全等管理; 4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排; 5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度,并落实实施; 任职资格 1、年龄38岁以下,大专以上学历,五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验,熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程; 2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力,有亲和力,服务意识强; 4、具备较强的适应能力和学习能力。 -
8-12K
高中
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3年
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东莞
立即应聘
1.熟练office办公软件,对人力资源有一定的了解。 2.喜欢与人打交道的工作,沟通能力较强 3.全厂区5S的监督管理,以及公司厂纪厂规的监督执行 4.对食堂人员,保安人员,清洁工,花工的工作管理监督 5.宿舍的安排及管理,新员工的入职离职手续的办理,网上职员的招聘工作 6.对公司新进员工的入职培训和考核,门禁系统的考勤监督 7.办公文具用品的申购及发放,工衣的发放 8.工伤的处理,办理相关手续资料 9.安全事故的协助及社保办理 10.节假日活动的组织策划。 -
5-8K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求: 1. 高中以上学历,3年以上人力资源相关工作经验; 2. 全盘负责人事行政工作,熟悉人事行政各模块; 3.良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感。 -
人事行政主管
急聘
9-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
任职要求: 1、人力资源管理相关专业,大本学历,年龄42以内。工资面谈,需要有中大型企业管理经历(1000人以上) 2、5年及以上人事行政管理经验,三年以上部门负责人管理经验。 3、对人力资源各模块均有深入的认识和实操经验,能够知道各个职能模块的工作。 4、熟悉劳动、社保、工伤、治安等事务办理法律法规、政策及对口政府部门的办事流程。 5、熟悉工厂安全、卫生、宿舍、饭堂管理; 6、熟悉工厂人事、考勤、招聘、培训、编制、员工关系等管理事务; 7、有较强的沟通能力与文字书写能力,严密的逻辑思维,具妥善处理突发事件的应变能力。 8、具有相当的整合能力和分解能力、执行力佳,有较强的沟通、表达和抗压能力,以及良好的团队合作精神。 9,三年以上驾驶经验 10.有园区管理经验的优先 -
5-9K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
1、人力资源,行政管理,文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘,入职,培训,离职手续的办理,劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保,对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关行政文件,对数字较敏感。 5、负责整理,归类人事行政部的各类文件。
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