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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责招聘、办理入职、离职、等手续、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、管理饭堂、宿舍。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；三年以上人力资源工作经验； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 工作时间：7.5小时/天。 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.制定并实施人才招聘计划，根据岗位需求进行招聘活动； 2.执行招聘流程，包括岗位需求分析、岗位描述和职位发布等； 3.筛选简历，组织面试并进行评估； 4.负责人才入职手续办理，包括合同签订、员工档案建立等。对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续 ，协调维护公司良好的劳动关系。 5、负责部门资产管理，工服管理，办公文具管理， 6、负责部门考勤统计与人员调晋升手续办理 7、负责会议与培训的筹备工作。其他行政人事相关工作 8、大专以上学历，2年以上工作经验，熟悉劳动法律法规，有劳资关系处理经验者优先考虑。 9、工作认真细致，主动积极，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，良好的亲和力，良好的职业素养！ -
行政经理/主管
急聘
5-10K
大专
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应届毕业生
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赣州-信丰县
立即应聘
***主要工作职责： 1、根据公司发展需要，及时完善和修订公司各项行政规章制度，检查并督促制度严格落实执行。 2、精益现场管理（看板管理、5S管理、标识管理、颜色管理等）。 3、车辆管理：接待、招聘、特殊情况用车，包含：车辆维护保养、保险、违章处理及费用报销等， 4、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作 5、负责周例会、行政接待会议组织，及做好各项会务服务工作 6、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 7、做好公司电脑、打印机、监控等办公用品和办公资产的管理，协助财务部完善公司固定资产管理。 8、负责公司的档案管理，提高公司的档案规范化管理水平，明确档案工作职责，积极做好档案的归档、保管和利用工作。 ***任职要求 1、大专以上学历/行政、工商、人力资源、法律等相关专业. 2、8年以上管理工作经验；5年以上行政主管及以上工作经历。 3、充分了解国家法律法规和相关政策；具备较强的组织、沟通、公关能力； 4、熟练使用办公软件 5、良好的沟通能力、执行力，以及口头和书面表达能力。熟练掌握行政部门各项制度流程、具备良好的团队管理能力、协调能力。 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、有5年以上同岗位工作经验。 -
12-18K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系； 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等； 4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等； 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等； 6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作； 7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验； 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规； 3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作； 4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力； 5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 -
10-13K·13薪
大专
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人事/行政管理工作，开展公司人事/行政的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人事/行政年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人事/行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责公司的ISO9001/14001/IATF16949体系管理维护工作，接待客户审厂、认证公司审核，完善公司的体系运作流程； 12、负责对接政府各单位，包括安监、消防、人社等部门，完成各项政府要求的工作； 13、厨房、安保、公司环境等的管理工作； 任职要求： 1、从事过同等职位至少5年以上的工作经历；具备人力资源管理的专业知识，对6大模块的操作均熟练有心得；劳动法、工伤法等非常熟悉； 2、对ISO9001/14001/IATF16949等体系熟悉，能独立应对外部审核； 3、为人真诚守信，沟通表达能力良好，做事严谨考虑周到，有较好的统筹执行能力； 4、能接受与公司一同搬迁至惠州工作； -
6-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求 1、学历：大专以上，身高要求172cm以上 2、 行业经验：5年以上工厂行政管理工作经验 3、岗位经验：三年以上行政课长工作经验 4、知识要求：精通企业行政管理模式和实践经验积累，熟悉行政部各个职能模块的操作，熟悉国家相关的政策、法律法规。 5、能力要求：精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统，原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、其它要求：身体健康，有驾照，会开车。 工作内容 1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料，依照公司战略目标分解到部门月度目标，并负责监督执行100%达成。 2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月，并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。 3、每月制订月度工作计划，包括接待、会务，食堂，宿舍，车辆、保安、保洁等，并提交给上级领导审核后实施执行。 4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程，确保各项接待工作100%完成。 5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度，确保车辆管理制度正常执行。 6、负责执行食堂管理制度，确保食品卫生安全、及全员准时就餐。 7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度，确保宿舍正常使用。8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。 9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络，协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行；协助上级完成其他对外协调联络工作。 10、监督、培训指导下属执行各项制度，对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案，提交给公司领导审批后执行。 11、适应长期出差 12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。 -
12-14K·13薪
大专
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10年以上
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责固定资产管理：监督资产采购申请、验收、录入、变更、报废等管理。 2.负责保安团队管理：监督保安团队日常管理、人员及车辆进出管理、夜间巡逻、消防设施维护管理等。 3.负责厂区清洁绿化管理：监督厂区卫生的日常性清洁、污水池、绿化的日常性维护、保养、日常水电等工作。 4.负责饭堂管理：监督食堂人员管理、菜谱、就餐、卫生及满意度等事项及访客食宿管理。 5.负责员工活动的组织：如年会、团建、看电影等。 6.负责宿舍管理：监督员工入住、退宿、宿舍卫生、用水用电及日常性纪律管理。 7.负责公务车辆管理：监督公司车辆日常使用、维修保养等管理。 8.负责公司公共关系维护、商标申请管理、政府项目资金等。 9.负责内部团队管理：行政制度、流程的起草修订发布和团队人员的搭建、成长、赋能及考核等工作。 10.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理专业优先，28-40岁。 2.具8年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理经验。 3.具规模500人以上工厂行政全盘管理工作经验。 4.具有良好的文字表达能力及书写能力。 5.具优秀的沟通协调能力、亲和力、抗压能力和服务意识及服从性。 6.有搬厂/办公室筹备或搬迁经验优先。 -
4.5-6K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。
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