推荐招聘信息

• 行政主管

  7.5-10K

  高中

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  1年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、年龄25-45周岁，男/女不限，学历高中及以上； 2、在工厂或公司有3年以上人事管理经验者优先； 3、具有良好的沟通能力与心理素质； 福利： 1、月薪7500/月，有月度奖金（1000-3000），年度奖金（5000-8000）； 2、双休，按国家规定节假日放假；

  中国平安人寿保险股份有限公司黄江营销服务部

  金融业（银行、保险、证券、投资、基金）

  |

  1000-2000

  

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  年终奖

  免费旅游

  弹性工作时间

  2024-04-01

• 行政主管

  6-10K

  本科

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善； 2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等； 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定； 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度； 5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系； 6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2、有行政主管工作经验，有行政（保安、食堂、清洁，后勤等）全盘工作经验； 3、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行； 4、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守 工资结构 ：基本工资+绩效工资

  东莞市华宇包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  2024-05-24

• 行政主管

  急聘

  6-8K

  中专

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  1年

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  中山-南头镇

  

  立即应聘

  1.人力资源的安排 2.厂内安保及后勤的处理 3.新进人员的手续办理及培训 4.员工宿舍的安排 5.离职人员的手续办理及跟进。 6.每月考勤统计。 7.办公用品的管理及维护。 8.对接消防、安监、环保等相关部门。

  东莞市力山纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  五险一金

  绩效奖

  全勤奖

  2022-04-17

• 行政人事主管

  急聘

  7-8K

  高中

  |

  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 一：年纪：25-38 二：技能 注：懂沟通及工作分配/懂人员管理/懂招聘/懂成本控制/懂考核制定/懂员工培训/懂方案制定/懂现场巡查 三：思维 1：不断有创新的方案 2：有很强的执行力 四：经验 1：同岗3年以上工作经验 岗位职责 1：同岗3年以上工作经验 一、培训管理：培训制定与落地/岗位明细制定 二、6S管理：每日巡查现场并完成行政日报表 三、考勤管理：每日检查仓配司机的考勤打卡并完成日报表，其他部门考勤抽查。 四、招聘执行：招聘计划与落实 五、面试录用：职员/司机/员工复试录用 六、员工关系：劳动合同/协议的执行/监督 七、奖罚执行：奖励与处罚的跟进 八、绩效指标：绩效指标追踪 九、人员管理：下属请休假审批/到岗检查/纪律/人员增减

  东莞市冠兴餐具有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包住

  包吃

  免费培训

  绩效奖

  五险

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  2024-05-30

• 行政经理/主管

  7-12K

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作管理； 2、负责保安保洁、食堂、宿舍的全面管理； 3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 4、负责公司行政相关的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责重要接待及行政外联相关工作 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，5年及以上行政相关工作经验 2、能独立处理行政内部和外部的事项 3、强烈的责任心和事业心，抗压能力强，应变能力强

  东莞市斯波阿斯体育用品科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  绩效奖

  全勤奖

  8小时工作制

  加班补助

  2024-04-22

• 人力资源主管

  8-9K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划; 2.组织实施审批通过的人力资源规划，管理实施进度; 3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度； 4.拟定人力资源岗位说明书以及管理流程; 5.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划; 6.负责招聘计划的实施，协助进行考核、面试; 7.负责公司制度的制定、实施、并监督实施； 8.熟悉劳动、安全、消防、环保、职业卫生等相关法律法规，并结合实际情况制定相关制度，负责实施跟进； 9.负责员工的招聘、入职、异动、合同、考勤及人事档案管理，处理劳动合同纠纷;规避用工风险； 10.负责组织员工绩效考核工作的实施。 11.建立建全员工劳动关系，劳动风险规避与纠纷处理； 12.负责公司环境卫生，清洁卫生，宿舍，饭堂，保安工作； 13.负责公司生产安全三级培训和复工复产培训及开展； 14.负责公司固定资产管理，变更及盘点； 15.完成上级领导交给的其他任务 能力要求： 1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策; 2.具备良好的观察和分析能力; 3.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系; 4.具备组织管理能力; 5.具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理; 6.具备良好的人际交往能力； 7.具有安全应变能力； 任职条件： 1.年龄25-35周岁 2.大专以上学历;（有安全培训合格证件） 3.具备3年以上人力资源同等岗位工作经验; 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。　　 5.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法; 6.工作认真、负责，具备高度的工作热情

  东莞市康翔五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  免费培训

  免费旅游

  五险一金

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  话费补助

  2018-09-13

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  不限

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  薪资构成：具体面议 职位描述： 1.制定管理制度，公司晋升制度 2.绩效考核方案 3.公司商标 合同事务 4.行政人事事务 5.一周工作日5.5天 任职要求： 1.大专以上学历，28周岁以上。 2.正直沟通能力强，具有2年以上中大型工厂人事行政管理工作经验 3.有责任心，有良好的合作精神，执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性。

  广东阿普邦新材料科技股份有限公司

  石油/化工/地质

  |

  1-100

  

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  8小时工作制

  绩效奖

  话费补助

  加班补助

  团队活动丰富

  2020-02-11

• 人事行政主管/专员

  急聘

  5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  东莞艾康尔电子有限公司

  计算机硬件

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  1-100

  

  包住

  餐补

  全勤奖

  节日福利

  团队活动丰富

  2018-11-05

• 行政经理主管

  8-10K

  高中

  |

  1年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括培训制度建立、资源整合及培训管理。 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划。 3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案。 4、通过培训，特别是基层培训，强化企业文化力量，提高全员综合素养。 5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。 6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。 7、在行政总监的领导下，开展其他行政工作 8、面试要准备培训课件（主题自备，试讲30分钟内），作培训试讲。

  东莞市尚佳膳食管理服务有限公司

  餐饮/酒店/旅游

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  1000-2000

  

  2024-05-13

• 行政主管

  6-8K

  不限

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市昱源光伏科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  2023-08-15