推荐招聘信息

• 行政主管

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司行政相关的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、3年及以上人事行政相关工作经验（200人以上公司，专职行政优先） 3、能独立处理行政内部和外部的事项 4、抗压能力强，应变能力强

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  2024-04-24

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、建立健全人事管理工作：招聘、录用、培训、考核、考勤、离职等； 2、负责对公司规章制度的制定与修改； 3、负责对违纪及工厂突发事件的处理； 4、负责公司后勤需要时的对外联系和沟通、上级检查的接待工作； 5、食堂宿舍：保障员工就餐，并合理控制成本、安全、保洁等工作； 6、资产管理：负责办公物质（含固定资产、办公设备等）的盘点/维修/报废/统计工作； 7、对各部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理； 8、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化建设增强公司员工凝聚力，深化和宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围； 9、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性； 10、协助各部门工作之间的冲突与矛盾以及员工关系的处理； 11、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司凝聚力； 12、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； 13、负责人事行政其他日常工作，完成上级交办的其他工作督办、协助及落实任务，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责任务。 任职要求： 1、男女不限，30-40岁，有相关人事行政管理经验3年以上； 2、大专及以上学历，手机盖板行业优先录用； 3、很强的激励沟通、协调、团队领导力，责任心、事业心强； 4、熟悉各类办公软件。

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  2022-09-09

• 行政主管

  5.5-7K

  不限

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  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1.负责公司各项规章制度的监督和执行 2.负责行政人事工作的安排落实及监督工作，如档案管理、后勤保障、宿舍管理，人事管理，员工培训 3.负责应急、环保等各种政府部门的对接工作 4.负责处理劳资纠纷、工伤、招聘、ISO审核等工作。 5 协调各部门关系、2年以上制造业人事行政相同经验。

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  2020-03-23

• 行政主管

  4-6K

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  1年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、全面负责公司人力资源、行政相关事务，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化等事宜； 2、协助决策层制定公司战略发展规划，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，协调各部门工作开展，致力于提高公司综合管理水平，保障战略发展规划的有效实施； 3、各项管理制度优化及完善，并落地实施讲求实效，确保管理工作符合公司发展并日趋科学与规范； 4、负责外联工作，组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 5、其它突发事件处理及领导交办的事宜； 汇报对象：总经理 工作要求： 1、男女不限，大专或以上文化； 2、三年以上总经理助理工作经验或五年或以上人事、行政管理类经验； 3、亲和力好，具有良好的沟通技巧和敏锐的分析、判断能力，组织、协调能力强，有主见，富有团队意识。 4. 具有战略化思维及独立的思考力，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 5、高度的敬业精神，能接受高强度的工作，乐观开朗，有创新开拓精神； 6、对财务、人资、生产、销售等各部门有过工作落实、监督执行的经验者优先考虑。

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  2017-11-20

• 人事行政主管

  急聘

  9-10K

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、人力资源管理相关专业，大本学历，年龄42以内。工资面谈，需要有中大型企业管理经历（1000人以上） 2、5年及以上人事行政管理经验，三年以上部门负责人管理经验。 3、对人力资源各模块均有深入的认识和实操经验，能够知道各个职能模块的工作。 4、熟悉劳动、社保、工伤、治安等事务办理法律法规、政策及对口政府部门的办事流程。 5、熟悉工厂安全、卫生、宿舍、饭堂管理； 6、熟悉工厂人事、考勤、招聘、培训、编制、员工关系等管理事务； 7、有较强的沟通能力与文字书写能力，严密的逻辑思维，具妥善处理突发事件的应变能力。 8、具有相当的整合能力和分解能力、执行力佳，有较强的沟通、表达和抗压能力，以及良好的团队合作精神。 9,三年以上驾驶经验 10.有园区管理经验的优先

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  年终奖

  2014-10-29

• 行政/人事主管

  5.8-6.8K

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  职位类别：行政经理/主管 1、负责处理公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 2、负责指导、管理办公室行政事务，改善工作质量和服务态度。 3、定期组织做好办公职能检查，掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况。 4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度，分析制度执行过程中存在的问题，对制度提出修改意见。 5、负责与各政府部门的关系处理，做好公司资质、公司荣誉的申报，工商证照的申报及年检,协助做好各项优惠政策的争取。 6、负责公司计算机、网络、数码设备等信息化基础设施的采购、管理、维护与服务工作，确保其完整、安全、有效运行。 7、负责行政的全面工作，管理公司的清洁、车辆、饭堂、等后勤保障工作。 8、拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。 9、有招聘经验。 10、3-5年以上行政管理工作经验。

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  钢铁/机械/设备/重工

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  2020-08-01

• 行政主管

  4.5-6K

  大专

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  5年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。

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  2023-06-23

• 行政主管

  8-10W/年

  大专

  |

  1年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、年龄：25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验，有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。

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  2020-09-05

• 行政人事主管

  7-9K

  高中

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司人员编制及各部门人员需求，制定适宜本公司的人员招聘计划，完成招聘工作 2.建立公司人事档案并做好保密工作(包含个人信息，薪资等); 3.负责劳动合同的签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职、退休等的手续办理; 4.负责员工考勤的统计及监督管理，水电核算管理 5.员工办公用品、工衣、厂牌的发放及回收管理; 6、负责来访接待、引导工作，及时通知被访人员; 7、负责办公用品、物品领取管理; 8、负责公司集体活动的组织执行，发放员工日常、节日福利; 9.认真完成上级临时交办的其他事务。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上人事行政岗位经验，熟悉人事各个模块; 2、有较强的沟通协调能力，擅长招聘和员工关系 3、有亲和力，有较强的责任感;

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  1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。

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