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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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行政主管
急聘
8-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 大专以上学历，5年以上人事招聘工作经验，工商行政管理专业优先；普通话标准、头脑反应灵敏,口齿清晰，写作能力强. 2.精通劳动法、熟悉社保办理流程和对接、熟练操作办公软件. 3.全面负责人员招聘、培训及入职办理，负责员工档案、劳动合同管理、保安、宿舍的后勤管理工作. 4.亲和力强，性格开朗外向，工作认真细心，责任心强，良好的公文写作能力、沟通协调表达能力，逻辑思维清晰，有团队合作精神，抗压力强；着重企业文化的建设落实。 5.熟悉ISO质量管理体系，5S的推行和监督落实。客户验厂，社会责任验厂，反恐验厂等工作。 6.操作电脑。 -
7-10K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1.中专及以上学历，5年及以上生产制造型企业人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/薪酬管理等方面有丰富的经验； 2.熟悉国家劳动法的相关法律法规，能够处理好劳动关系； ３．具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织、人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； ４.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；电子/半导体/集成电路
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100-200
包吃
包住
五险
免费培训
工作环境优美
交通便利
团队活动丰富
节日福利
免费旅游
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
2024-04-16
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6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司行政相关的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、3年及以上人事行政相关工作经验（200人以上公司，专职行政优先） 3、能独立处理行政内部和外部的事项 4、抗压能力强，应变能力强 -
7-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、28~38岁，大专学历，三年以上制造业行政管理工作经验； 2、熟悉企业行政管理各项工作程序；熟悉劳动法，擅长各种突发事件的处理； 3、熟悉大型工厂饭堂管理，保安、宿舍、物业管理经验； 4、熟悉消防安全管理，有三年以上工厂安全生产、环保管理相关工作经验，熟练操作办公软件； 5、具有良好的沟通协调能力以及良好的文字功底，执行力、责任心强； 6、有安全管理员证，有驾照优先。 岗位职责： 1、负责公司财产及人员安全管理（包括消防、防盗、防损、人员安全等方面的管理）； 2、负责饭堂、宿舍等后勤管理和行政后勤事务各项与费用有关的稽查、抽查、审核工作； 3、负责行政后勤体系建设及日常维护； 4、负责职安、环安体系的维护运行； 5、开展及推进各类安全生产专项活动，组织、参与安全检查； 6、负责厂区消防安全及生产安全管理，能够独立主动展开工作； 7、负责公司行政管理制度的实施，保证员工言行符合应有规范； 8、负责5S工作实施； 9、负责跟进员工劳动纠纷、工伤纠纷的法律程序处理； 10、负责安监、消防、环保、疾控、公安等相关政府机构的对外业务和与相关政府部门的沟通和协调工作； 11、负责工伤事故处理及落实员工安全教育培训； 10、组织开展员工文体娱乐活动，丰富员工业余生活； -
10-13K·13薪
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据人力行政部门年度目标计划，制定年度人力资源规划并实施。 2、根据分公司的岗位编制情况，制定人员招聘计划，选择招聘渠道，进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作； 3、负责公司薪酬、绩效、培训等制度的推行、落地、监督等； 4、会议实施:组织与安排各类会议与活动，公司培训、团建活动、年会、早会等，确保活动顺利流畅进行 5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力，根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序； 6、负责组织、起草、完善并监督执行公司人力资源管理制度，建立、完善、优化工作流程； 7、负责行政后勤流程和制度化管理工作，包括食堂、宿舍、保安、车辆、厂区绿化等及***部门的对接工作（环保、安监、劳动部门、社保部门等）； 8、每年ISO的审核工作安排； 9、负责部门的日常管理工作及公司行政类日常事务的统筹协调。 招聘要求 1、男女不限，35-45岁；大专+学历（大专），行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、具有5年+行政人事主管级机械制造业管理经验，3年+招聘主管级以上经验，且主导过校园招聘&招聘宣讲工作。 3、熟悉人力资源管理六大模块，负责公司企业文化建设和企业形象宣传。 4、人品端正，善于交际，理解和应变能力强；具备较强的统筹规划和计划、协调能力；具有很强的亲和力、执行力和高度的责任感及指导下属、培训下属的能力、有团队协作精神。 5、熟悉与***部门办事程序；熟悉当地的劳动法。 6、本岗位优先考虑可以住厂及接受加班者，介意者***。 -
7-10K
高中
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历，年龄28-35周岁,企业行政、后勤总务管理工作经验3年以上； 2、熟悉工厂/企业装修布局，水电线路维修及布局； 3、熟悉国家安全相关法律法规，熟悉职业健康安全管理，工厂安全生产标准化管理，能独立组织公司日常安全检查及各类专项安全检查； 4、电脑操作熟练，具备解决突发事件的能力，有较强的沟通协调能力及抗压能力； 5、有责任心以及良好的服务意识。 -
行政人事主管
急聘
8-10K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和岗位职责，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行各类人才招聘； 7、负责薪酬，绩效考核体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责全厂客户验厂：IETP,ISO-9001,GSV,BSCI,COC，FCCA 等； 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，30-40岁： 2、三年以上行政/人事主管工作经验： 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容： 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧： 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力： 6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，熟练操作人力资源管理系统。五金/塑胶/模具/加工
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500-1000
餐补
房补
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-06-01
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4.5-6K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
6-8K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
1． 负责工厂饭堂工作人员、饭菜质量、饭堂清洁卫生的管理工作。 2． 协助制订食堂管理制度、宿舍管理制度、厂区卫生管理制度并监督执行。 3． 负责工厂环境清洁工作的管理。 4． 负责员工宿舍的安排、调配和管理工作。 5． 负责工厂总务后勤相关财物的监管工作。 6． 负责工厂总务后勤部门成本费用的控制。 7.负责安全管理体系管理 任职资格 1、大专及以上学历； 2、3年行政管理工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作； 5、具有高度的责任感与保密意识； 6、计算机操作水平良好，有网络管理方面经验，优先考虑
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