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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
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急聘
已选条件:
- 衡阳
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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8-16K
不限
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
公司介绍:我们是一家演艺型公司，主要接外面的表演为主，公司目前招聘服装走秀艺人这个职位 主要工作:主要穿着公司提供给你的服装（晚礼服、婚纱、长裙、旗袍、汉服、唐服）跟随团队上台走秀 一、招聘岗位及条件 1.公司目前在招服装走秀艺人，需要您有挣钱的欲望，勤快努力积极向上，能正常交流沟通，(不会可学、社恐别怕、很多人一起表演不是你一个人表演) 2.年龄18周岁以上，身高150以上都可以接受 二.薪资待遇 1、保底工资8000+50%提成+包吃住，月综合收入1.5W左右，十天发一次工资 2、宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣机冰箱，家电齐全 3、月休4天，可以存休可以连休，高连休15天娱乐/体育/休闲
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包吃
包住
餐补
房补
交通补助
五险一金
带薪年假
全勤奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2024-06-08
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6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系； 9、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
6.5-8.5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位描述： 1、根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会，团建的日常策划、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道； 2、收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及外部培训引进的工作安排。进行培训结果反馈，以及跟踪。内部培训课程的迭代和拓展； 3、负责培训计划跟踪，进行员工关怀，跟进员工在企业内的培养和成长； 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，新闻传播类、汉语言类、工商管理类、人力资源管理相关专业； 2、1年以上培训及企业文化建设工作经验； 3、熟练操作办公软件，视频制作软件、微信公众号运营； 4、具备项目活动拓展经验及主持特长者优先。 5、优秀的沟通协调能力、良好的人际交往与问题解决能力； 6、学习能力强，目标感强，有责任心和团队协作能力。 -
5-6K
本科
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2年
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南昌-高新技术产业开发区
立即应聘
1、管理和优化公司的员工关系管理体系建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、组织开展员工满意度调查分析、反馈调查结果；3、处理员工冲突解决员工投诉和劳动纠纷；4、组织安排员工文娱活动；5、参与公司企业文化建设工作营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；6、其他岗位相关的工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.全日制大专以上学历，性格活沷开朗，善于沟通； 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验； 3.具有团队精神，善于素造员工团队合作氛围；善于处理员工关系等； 4.公文写作与表达能力强，善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
8-15K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1.男女不限，年龄20-35岁，高中或以上学历； 2.有两年以上人力资源管理的工作经验； 3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 5.管理优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析，新进与离职面谈记录和离职数据统计； 7.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督执行； 9.参与公司企业文化建设工作，营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围； 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇： 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度，偶尔会有加班）。 -
4-6K
不限
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
1、负责新员工入职流程，包括但不限于提前与新员工沟通入职事宜、准备相关资料、在入职当天引导新员工办理各项手续，确保整个入职流程顺畅高效，全程跟进并提供协助。 2、承担员工日常安全管理工作，日常对工作场所进行巡查，保障员工工作环境安全。 3、严格进行员工出勤管理，准确记录和统计员工出勤情况，及时处理员工的请假、加班等事务。 4、积极维护企业关系和员工关系，促进企业与员工之间的良好沟通，及时收集和反馈员工意见与建议，组织各类员工活动，协调处理劳动纠纷等问题，营造和谐稳定的工作氛围。 -
5-7K
大专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
【职责描述】 1、负责公司企业文化工作的建设与实施，如：经营管理氛围营造、文化活动组织、年会组织、员工关怀、文化VI、公司网站维护等； 2、负责公司工人管理工作的建设与实施，如：工人管理体系建立、班组建设、员工流失率管控、员工满意度提升等； 3、负责公司培训工作，如：管理人员能力提升培训，新员工培训，后备人才梯队储备培训、讲师机制建立等； 4、负责公司基层绩效体系的搭建与实施。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历， 2、经验要求：2年以上制造业工作经验，有企业文化、工人管理、培训等工作经验者优先。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
任职需求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2、具备一定的员工关系管理经验。 3、具备良好的沟通、组织和协调能力。 4、对员工关系管理有热情，能承受一定工作压力。 岗位职责： 1、管理员工关系，处理劳动争议、纠纷，确保员工遵守规章制度。 2、维护和提升员工满意度，组织员工活动和福利。 3、提供员工咨询，解答员工疑问，处理员工反馈。 4、协助制定和执行企业文化推广计划。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专及以上学历，机械相关专业； 2、负责生产线设备日常维护保养、点检； 3、负责 新设备及模具验收工作； 4、相关专业应届生亦可，有老员工带领熟悉。 5、岗位需要跟生产线，要加班。
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