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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.全日制大专以上学历,性格活沷开朗,善于沟通; 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验; 3.具有团队精神,善于素造员工团队合作氛围;善于处理员工关系等; 4.公文写作与表达能力强,善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
4-6K
高中
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 负责新员工的入职流程全程跟进,协助,员工日常的安全管理和出勤管理,维护企业关系和员工关系。 岗位要求: 25-40周岁,有较强的沟通能力及理解能力,有较强的执行力,有一定的抗压能力。 认可公司文化,有团队意识。 遇事能决断,能主观判断事情发展走向并及时提出解决方案。 -
5-10K
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历,性别不限,年龄23-30岁。 2.1年以上相关工作经验。 3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 4.文案能力强,文笔好。 5.性格活泼开朗,大方,沟通能力及抗压能力强,善于交际。 岗位职责: 1.负责全面统筹规划公司的人力资源战略。 2.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。 3.根据公司发展阶段需求,按需求组织体系管理建设实施,提高公司综合管理水平。 4.制定公司福利方案,提高人员工作积极性 ; 5.统筹人事部全盘事务。 6.完成上级交代的临时事务。 职业发展通道:文化-入转调离-组长-主管-人力资源经理-总监 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专及以上学历,机械相关专业; 2、负责生产线设备日常维护保养、点检; 3、负责 新设备及模具验收工作; 4、相关专业应届生亦可,有老员工带领熟悉。 5、岗位需要跟生产线,要加班。 -
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 9、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格: 1、年龄25-40岁、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
6-8K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
工作内容: 1.负责企业文化活动的策划执行实施; 2.负责培训及企业文化活动等费用的申请; 3.负责公司内刊的编辑; 4.负责公司企业文化的建设和倡导; 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 大专学历,2年以上大型企业文化专员经验; 2. 办公软件Office熟练,文笔好,性格外向; 3. 有良好的抗压能力及责任心。 -
6.5-8.5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位描述: 1、根据文化内涵,策划文化活动,营造和组织企业氛围(生日会,团建的日常策划、员工关怀),宣导公司理念,提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道; 2、收集各部门培训需求,围绕企业文化内核,进行内部培训以及外部培训引进的工作安排。进行培训结果反馈,以及跟踪。内部培训课程的迭代和拓展; 3、负责培训计划跟踪,进行员工关怀,跟进员工在企业内的培养和成长; 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,新闻传播类、汉语言类、工商管理类、人力资源管理相关专业; 2、1年以上培训及企业文化建设工作经验; 3、熟练操作办公软件,视频制作软件、微信公众号运营; 4、具备项目活动拓展经验及主持特长者优先。 5、优秀的沟通协调能力、良好的人际交往与问题解决能力; 6、学习能力强,目标感强,有责任心和团队协作能力。 -
8-16K
不限
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
公司介绍:我们是一家演艺型公司,主要接外面的表演为主,公司目前招聘服装走秀艺人这个职位 主要工作:主要穿着公司提供给你的服装(晚礼服、婚纱、长裙、旗袍、汉服、唐服)跟随团队上台走秀 一、招聘岗位及条件 1.公司目前在招服装走秀艺人,需要您有挣钱的欲望,勤快努力积极向上,能正常交流沟通,(不会可学、社恐别怕、很多人一起表演不是你一个人表演) 2.年龄18周岁以上,身高150以上都可以接受 二.薪资待遇 1、保底工资8000+50%提成+包吃住,月综合收入1.5W左右,十天发一次工资 2、宿舍环境优美2人公寓,空调热水器洗衣机冰箱,家电齐全 3、月休4天,可以存休可以连休,高连休15天 -
6-10K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄20-35岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 3.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 4.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 5.会开车或有自有车优先; 6.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责: 1、负责搭建员工沟通体现,敏锐捕捉员工心声,形成沟通报告; 2、统筹处理员工违纪事件,冲突异常事件,协调解决员工投诉和纠纷; 3、打造员工心理咨询沟通平台,为员工排忧解难。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源,心理学或劳动关系相关专业优先; 2、熟悉劳动法等相关法律法规,具备较强争议处理能力; 3、2年以上员工关系工作经验,制造业背景优先; 4、亲和力佳,思想活跃。敏感性强、具有良好的沟通能力和推动能力; 5、具有良好的抗压能力和人员管理能力。
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