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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 企业文化主管/专员
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5-6K
本科
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2年
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南昌-高新技术产业开发区
立即应聘
1、管理和优化公司的员工关系管理体系建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、组织开展员工满意度调查分析、反馈调查结果；3、处理员工冲突解决员工投诉和劳动纠纷；4、组织安排员工文娱活动；5、参与公司企业文化建设工作营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；6、其他岗位相关的工作。
推荐招聘信息
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6-7K
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责员工满意度调查、分析、反馈调查结果并提出相应的改善对策 2.负责离职管理，分析离职面谈记录和离职数据 3.处理员工冲突，解决员工投诉、员工关系 4.协调新员工在车间所遇到的问题并及时协助解决。 岗位要求人： 1.人力资源管理 专业，有大型工厂2年以上员工关系实操经验 2.服从安排，有团队合作精神。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责： 1、负责搭建员工沟通体现，敏锐捕捉员工心声，形成沟通报告； 2、统筹处理员工违纪事件，冲突异常事件，协调解决员工投诉和纠纷； 3、打造员工心理咨询沟通平台，为员工排忧解难。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源，心理学或劳动关系相关专业优先； 2、熟悉劳动法等相关法律法规，具备较强争议处理能力； 3、2年以上员工关系工作经验，制造业背景优先； 4、亲和力佳，思想活跃。敏感性强、具有良好的沟通能力和推动能力； 5、具有良好的抗压能力和人员管理能力。 -
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各类活动的策划、组织、实施、评估、总结和宣传； 2、负责文化宣传管理：企业文化传播载体(微信公众号、公司网站、抖音视频号等)运营； 3、负责社团管理：组建社团组织，制定社团组织架构及管理规定（篮球社、羽毛球社、特长社等）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验； 2、具有良好的策划能力、组织能力及管理能力； 3、良好语言功底，擅长推文编辑排版、拍摄、短视频剪辑等。 -
4.5-5.2K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责：负责员工申诉、咨询、辅导个案处理， 员工活动开展；协助配合完成客户及集团开展的 项目，协助内部/外部验厂工作开展； 任职要求：熟练操作办公软件 具有英语基础 具有社会学/社会工作学/心理学/人力资源/ 法学等相关专业优先 -
4-6K
高中
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 负责新员工的入职流程全程跟进，协助，员工日常的安全管理和出勤管理，维护企业关系和员工关系。 岗位要求： 25-40周岁，有较强的沟通能力及理解能力，有较强的执行力，有一定的抗压能力。 认可公司文化，有团队意识。 遇事能决断，能主观判断事情发展走向并及时提出解决方案。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
任职需求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2、具备一定的员工关系管理经验。 3、具备良好的沟通、组织和协调能力。 4、对员工关系管理有热情，能承受一定工作压力。 岗位职责： 1、管理员工关系，处理劳动争议、纠纷，确保员工遵守规章制度。 2、维护和提升员工满意度，组织员工活动和福利。 3、提供员工咨询，解答员工疑问，处理员工反馈。 4、协助制定和执行企业文化推广计划。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专及以上学历，机械相关专业； 2、负责生产线设备日常维护保养、点检； 3、负责 新设备及模具验收工作； 4、相关专业应届生亦可，有老员工带领熟悉。 5、岗位需要跟生产线，要加班。 -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉office办公软件，精通Photoshop等平面软件优先； 2、文字功底扎实，具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先； 3、1年以上专职企业文化建设工作经验，熟悉劳动法律法规； 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力，会使用单反相机拍摄加分； 5、性格外向、亲和力强、应变能力强，学习能力强； 6、良好的敬业精神，具备一定的抗压力，良好的工作激情，强烈的责任心。 岗位职责： 1.负责具体落实企业文化的工作； 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则； 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作； 4.负责企业文化的策划、组织和实施，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围； 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进； 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责员工满意度调查、分析、反馈调查结果并提出相应的改善对策 2.负责离职管理，分析离职面谈记录和离职数据 3.处理员工冲突，解决员工投诉、劳资纠纷管理和优化公司的员工关系 5.协调新员工试用期工作、生活中所遇到的问题并及时解决。 岗位要求人： 1.人力资源管理 专业，有大型工厂2年以上员工关系实操经验 2.服从安排，有团队合作精神。 -
5.5-8K·13薪
不限
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1年
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东莞
立即应聘
主要工作： 1、负责承接调解工厂劳资争议案件。 2、负责承接、处理与追踪员工申诉案件。 3、负责承接處理员工热线电话、微信平台、短信平台等管道之员工咨询事宜。 4、负责执行一线员工关爱访谈。 5、负责协助开展员工文娱活动。 6、负责执行年度员工满意度调查项目。 條件要求： 1、心理学专业 ,1~2年工作经历. 2、熟悉计算机办公软件使用与简报制作。 3、人际沟通技巧与谈判能力.
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