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其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 企业文化主管/专员
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5-7K
大专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
【职责描述】 1、负责公司企业文化工作的建设与实施,如:经营管理氛围营造、文化活动组织、年会组织、员工关怀、文化VI、公司网站维护等; 2、负责公司工人管理工作的建设与实施,如:工人管理体系建立、班组建设、员工流失率管控、员工满意度提升等; 3、负责公司培训工作,如:管理人员能力提升培训,新员工培训,后备人才梯队储备培训、讲师机制建立等; 4、负责公司基层绩效体系的搭建与实施。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历, 2、经验要求:2年以上制造业工作经验,有企业文化、工人管理、培训等工作经验者优先。
推荐招聘信息
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5.5-8K·13薪
不限
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1年
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东莞
立即应聘
主要工作: 1、负责承接调解工厂劳资争议案件。 2、负责承接、处理与追踪员工申诉案件。 3、负责承接處理员工热线电话、微信平台、短信平台等管道之员工咨询事宜。 4、负责执行一线员工关爱访谈。 5、负责协助开展员工文娱活动。 6、负责执行年度员工满意度调查项目。 條件要求: 1、心理学专业 ,1~2年工作经历. 2、熟悉计算机办公软件使用与简报制作。 3、人际沟通技巧与谈判能力. -
4-7K·16薪
本科
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1、学习并协助企业文化开展,新媒体运维,如:微信公众号、抖音、快手等 2、学习并协助企业招聘工作开展,包括:招聘渠道拓展、人才测评、校园招聘策划等 3、未来发展方向:企划专员或招聘专员 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
任职需求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先。 2、具备一定的员工关系管理经验。 3、具备良好的沟通、组织和协调能力。 4、对员工关系管理有热情,能承受一定工作压力。 岗位职责: 1、管理员工关系,处理劳动争议、纠纷,确保员工遵守规章制度。 2、维护和提升员工满意度,组织员工活动和福利。 3、提供员工咨询,解答员工疑问,处理员工反馈。 4、协助制定和执行企业文化推广计划。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专以上学历,普通话标准,身高160+,***. 2.熟练使用Office办公软件,有3年以上大型工厂培训,企业文化活动和大型年会组织策划工作经验,熟悉企业公众号运作。 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通,提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责: 1、负责搭建员工沟通体现,敏锐捕捉员工心声,形成沟通报告; 2、统筹处理员工违纪事件,冲突异常事件,协调解决员工投诉和纠纷; 3、打造员工心理咨询沟通平台,为员工排忧解难。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源,心理学或劳动关系相关专业优先; 2、熟悉劳动法等相关法律法规,具备较强争议处理能力; 3、2年以上员工关系工作经验,制造业背景优先; 4、亲和力佳,思想活跃。敏感性强、具有良好的沟通能力和推动能力; 5、具有良好的抗压能力和人员管理能力。 -
6-8K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
工作内容: 1.负责企业文化活动的策划执行实施; 2.负责培训及企业文化活动等费用的申请; 3.负责公司内刊的编辑; 4.负责公司企业文化的建设和倡导; 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 大专学历,2年以上大型企业文化专员经验; 2. 办公软件Office熟练,文笔好,性格外向; 3. 有良好的抗压能力及责任心。 -
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各类活动的策划、组织、实施、评估、总结和宣传; 2、负责文化宣传管理:企业文化传播载体(微信公众号、公司网站、抖音视频号等)运营; 3、负责社团管理:组建社团组织,制定社团组织架构及管理规定(篮球社、羽毛球社、特长社等)。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验; 2、具有良好的策划能力、组织能力及管理能力; 3、良好语言功底,擅长推文编辑排版、拍摄、短视频剪辑等。 -
驻厂管理员
急聘
6-10K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责: 1、负责员工每天的输送工作 2、负责安排员工统一接受岗前培训 3、负责处理员工日常工作、及生活上的问题 4、负责员工入职离职管理,以及手续办理 5、负责员工所属单位的关系维护 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有驾照自带车的优先;身高必须170以上 3、执行力强!工作态度积极主动,应变能力强 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的创富欲望 -
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 9、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格: 1、年龄25-40岁、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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