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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 招聘经理/主管/专员
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10-20K
本科
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5年
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佛山-南海区
立即应聘
工作内容: 负责公司绩效体系的建设和运营,包括制定公司绩效目标、设计绩效指标和评分标准,并负责监控和分析绩效数据。 主要职责: - 负责制定公司绩效目标,并根据公司实际情况进行调整和优化,以确保公司整体绩效目标的实现。 - 负责设计公司绩效指标和评分标准,确保绩效指标具有可操作性和公正性。 - 负责监控和分析公司绩效数据,为公司提供有关绩效管理的及时反馈和建议,并制定相应的改进措施。 - 负责与其他部门协调合作,确保公司绩效管理体系的顺利运行。 - 具有项目管理经验,曾负责公司绩效管理的项目实施和管理工作。 - 本科以上学历,3年及以上工作经验,具备绩效管理理论知识。 -
13-18K
本科
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8年
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佛山-南海区
立即应聘
一、 管理团队赋能:通过组织培训、分享等方式,提升管理团队沟通及管理技能,帮助增强团队管理能力,促进团队内部协同发展。 1、负责部门关键人才的招聘配置及编制测算,人员产能及成本测算,组织开展定岗定编、岗位优化。 2、员工关系处理,人员结构优化,协助部门推进员工日常管理。二、组织建设与文化打造: 1、 根据部门不同阶段的组织发展需求,搭建业务架构及推动人才发展需求,激活组织活力,提升人才管理效率。 2、组织及人才发展:核心团队的打造,定期组织人才盘点、人才梯队搭建及人才发展项目落地。 三、业务支持:支持企业业务发展和方向及新业务模式摸索 1、通过设置绩效激励方式,如专项激励方案,配合团队业务发展的模式,实现团队有效激励。 2、负责建立和完善薪酬制度体系、薪酬数据测算及模型搭建,根据业务发展阶段搭建绩效考核体系。起草和制定顾问激励制度等。 3、 核心岗位的绩效激励方案制定:根据业务不同阶段的目标和重点,分阶段的制定管理者激励方案及标准,通过绩效激励让团队可以更高效的实现运营目标,最终达成团队业绩目标。 -
人力资源经理
急聘
10-15K
大专
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3年
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佛山-高明区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司、部门、员工的薪酬体系和绩效激励体系制定并负责实施; 3、并能够处理各种沟通障碍和冲突,建立良好的沟通和工作关系; 推动公司经营理念及企业文化培训宣传; 4、 负责部门的日常事务管理工作,协助完成部门员工工作绩效考核、激励,部门资金的预算和控制等工作及公司安排的其他工作; 5、 协助总经理控制部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系制定; 6、负责组织编写各部门职位职责说明书; 7、负责制定公司人力资源整体战略规划; 8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;。 任职资格及任职基本要求: 1、要求:28-38周岁,(能力强者,条件可适当放宽)工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理全日制大专以上学历 2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验; 3、对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,熟悉工作绩效和培训模块理念; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合有战斗力有团结精神的工作团队; 6、能有解决处理复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力; 7、能有激励、沟通、协调、团队领导的能力。 -
9-15K·13薪
本科
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5年
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佛山-南海区
立即应聘
1.五年以上企业人力行政工作经验,三年以上主管级HRBP工作经验; 2.对人事/行政各个模块能够熟练操作; 3.有过化妆品电商或直播行业人力资源工作经验优先。 4.执行力良好,原则性强,工作认真负责。 福利待遇:6天8小时工作制,年收入12万-18万之间。 -
18-20K
高中
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10年以上
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佛山-高明区
立即应聘
30-45岁,有ISO9001u002614001证书,对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验,有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元/月+五险一金》 公司提供吃住,带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注: 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知,意味着您不符合我司的用人标准,本公司不另行通知。
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