推荐招聘信息

• 人事行政主管

  6-10K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 人事方面： 1、负责公司组织架构的设计和修改、岗位说明书系统建立、年度人力资源规划编制； 2、人事变动、任免、晋级、奖惩提议，依据权限审核、审批有关人事、招聘、薪资、调配、保险福利等事项，落实并检查办理情况； 3、公司组织架构梳理、设置，岗位定编，审核，各岗位职位说明书编写，对不合格人员进行每年两次述职评估优化； 4、人力成本的预算编制与控制； 5、公司重要岗位绩效考核编写，修改； 6、招聘：满足人才需求有效引进多种招聘方式，落实招聘途径建立和面试评估方法建立，分析各部门人才结构； 7、薪酬体系搭建：制定合理、公平，有竞争力的薪资体系，熟悉企业常规职位薪资标准，落实员工福利，合理控制人力资源管理成本，使资本者利益和员工利益最大化，有利于企业长效发展； 8、劳动关系管理：签订劳动合同，编写、修改合同，购买保险，处理劳动投诉问题，建立友好向上的工作环境和劳动关系； 9、新部门人员团队0-1的搭建工作。 二、行政方面： 1、行政费用预算编制与控制。每月汇总、分析行政费用； 2、统筹办公资产采购、管理、监督，车间日常消防检查，安全通道、办公环境等日常行政事务管理； 3、公司会议、团建拓展，节庆活动组织协调工作；、 4、负责配合财务部公司办公设备、固定资产登记、盘点，报损处理等； 5、负责公司重要文件、合同的收发、整理、存档等； 6、协调各部门关系，配合各部门做好管理工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关经验，2年以上管理经验优先； 3、有印刷、造纸业行业工作经验优先； 4、思维严谨细致，执行力度强，具备一定的工作统筹能力与解决问题的能力。 三、薪资待遇： 6-8K，具体面议！

  广东麦田纸品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包住

  五险

  年终奖

  高提成

  工作环境优美

  加班补助

  带薪年假

  2024-06-07

• 人事主管

  6-10K

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、完成公司人事行政日常事务工作， 2、负责公司各部门招聘工作。 3、办理员工入/离职手续、组织试用期考核、更新与健全员工档案，包括:人事档案、花名册等 4、负责员工出勤管理，请休假管理，每月考勤报表、人员变动情况等人力资源相关统计报表 5、负责员工月度薪酬统计、社保手续办理。 6、负责企业文化活动的开展。 7、负责公司办公用品采购及管理:公司固定资产管理。 任职要求: 1、形象好气质佳，性格开朗外向:至少3年以上人事行政经验。 2、熟练使用常用办公软件，如钉钉考勤、企业微信等，有招聘及员工关系经验为佳。 3、吃苦耐劳，工作细致认真，思维敏捷，有良好的执行力及职业素养。 4、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。

  东莞市乐怡特电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  2024-06-07

• 绩效主管

  10-20K

  本科

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  5年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司绩效体系的建设和运营，包括制定公司绩效目标、设计绩效指标和评分标准，并负责监控和分析绩效数据。 主要职责： - 负责制定公司绩效目标，并根据公司实际情况进行调整和优化，以确保公司整体绩效目标的实现。 - 负责设计公司绩效指标和评分标准，确保绩效指标具有可操作性和公正性。 - 负责监控和分析公司绩效数据，为公司提供有关绩效管理的及时反馈和建议，并制定相应的改进措施。 - 负责与其他部门协调合作，确保公司绩效管理体系的顺利运行。 - 具有项目管理经验，曾负责公司绩效管理的项目实施和管理工作。 - 本科以上学历，3年及以上工作经验，具备绩效管理理论知识。

  佛山市燕秀模具配件有限公司

  互联网/电子商务

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  1-100

  

  2024-04-27

• hr

  5-10K

  不限

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  不限

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  滁州-南谯区

  

  立即应聘

  18－30岁 性格外向，会做简单表格以及使用办公软件 [玫瑰]上班时间:长白班 [玫瑰]早8:00－ 晚5:00 [玫瑰]正常上六休一，表现优秀可双休 [發]综合5000-10000➕ 具体工资面议 面试地址时代金街广场

  滁州中温电子科技有限公司

  人才交流/中介服务

  |

  

  8小时工作制

  弹性工作时间

  全勤奖

  项目奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2024-04-17

• 人事主管

  6-8K

  中专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、具备HR专业知识。 2、了解国家各项劳动人事法规政策。 3、配合体系相关工作，政府安全办事项。

  东莞市正一金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  五险

  交通便利

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  年终奖

  包住

  2024-02-17

• 人力资源主管

  7-8K

  大专

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责接待政府各部门工作人员检查工作并配合处理完成 ；负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1.学历要求：专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2.工作经验：热爱人力资源管理工作，具备 3年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道和招聘流程，有独立处理招聘事务的能力；对工作具有高度的责任感和积极主动的态度； 3.沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与部部门进行有效的沟通合作，协助制定招聘计划，确保招聘目标达成； 4.领导管理能力：具备良好的团队管理和人才开发能力，能够带领团队高效完成各项招聘任务；为公司各部门招聘合格的优秀人才； 5.抗压能力：有较强的应变能力和抗压能力，遇事能果断做出正确的决策，保持工作高效率高质量； 6.语言表达能力：具备流利的口头表达能力和书面沟通能力，熟练运用各类办公软件； 7.性别不限，年龄28-40岁；26天/单休，责任制加班；

  东莞市聚富金属制品有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  高提成

  2024-05-21

• 人力资源经理【不锈钢 / 厨具行业】

  0-0K

  大专

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  应届毕业生

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、根据公司发展规划，优化完善人力资源管理体系，熟悉人力资源六大模块并开展相关工作； 2、因应公司发展建立人才梯队，做好各部门人员配置计划，负责公司各部门人员的招聘、录用、晋升、异动以及离职等工作； 3、负责完善人员的培训与发展，加强员工培训管理，包括日常销售培训、生产培训、技能提升培训等；根据年度培训计划，组织实施培训方案，完成日常培训工作和培训结果跟踪； 4、负责完善绩效考核管理和薪酬福利管理，做好相关的日常审核工作； 5、负责公司与员工之间的劳动关系处理工作，做好与员工的沟通工作，贯彻企业文化和企业价值观； 6、完成上级交办的其他工作及做好工作汇报； 任职要求： 1、男女不限，专科及以上学历，形象好、口才佳，精通粤语、国语； 2、有相关企业人力资源管理工作经验，具有良好的沟通能力； 3、爱岗敬业、具有良好的职业素养，有较强的工作责任感和忠诚度，愿意接受调配、服从公司安排。

  江门市智通人力资源服务有限公司

  人才交流/中介服务

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  1-100

  

  2024-05-20

• 人事行政经理

  7-10K

  大专

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  1年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力； 2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件； 3、有较强的责任心和创新意识； 4、适应能力强、善于思考和总结。 5、年龄30-38

  东莞市优为科精密电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  房补

  试用期全薪

  节日福利

  免费旅游

  交通便利

  2024-04-10

• HRBP

  7-12K

  本科

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1.25-30岁，本科以上学历，有3年以上HR全盘工作经验，有猎头工作背景者优先； 2.了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4.负责职能部门的HRBP工作，为部门提供人力资源解决方案； 5.具备良好的沟通、协调、组织能力，能够有效地与各部门沟通和协作 。

  东莞普世饰品有限公司

  贸易/商务/进出口

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  200-500

  

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  8小时工作制

  双休

  节日福利

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  工作环境优美

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  周末双休

  2024-04-12

• 行政人事经理

  5-10K

  大专

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  3年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、该工作岗位地址在安徽分公司 任职要求： 1、 相关专业如人力资源管理、企业管理等。 2、一般要求具有至少一年以上的人力资源相关工作经验，具体包括招聘、员工关系管理°、薪酬与绩效考核等。 3、需要具备良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的写作能力，熟练使用计算机及相关工作软件，如 MS Word°、Excel和Power Point等。 4、通常要求性格开朗、认真负责，具有高度的团队精神，能承担较大的工作压力。 5、对政策法规有一定的了解，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，以及发现问题、解决问题的能力和执行力。 该工作岗位地址在安徽分公司

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革

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  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  2024-04-09