推荐招聘信息

• HRBP经理

  9-12K

  本科

  |

  不限

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  必须有专业的HRBP工作经验，没有HRBP经验的不要乱投简历，以免浪费大家时间。 岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2.主动与部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 任职标准： 1.本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。3年以上 HRBP/HRM经验； 2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

  东莞市旺亨电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  弹性工作时间

  交通便利

  HRP

  2023-02-24

• 招聘培训专员

  6-8K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司各部门用人需求及部门定编，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，新员工的招聘录用； 2、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施； 3、招聘平台各岗位的优化、发布、下线、上线、更新； 4、总结招聘流程、招聘方法、技巧沟通和交流,提高招聘效率； 5、建立企业人才简历库,做好简历管理与信息保密工作； 6、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规； 7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才； 8、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;总结评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料； 9、通过员工培训,提出合理化建议,建立正确的企业价值观和员工价值观引导纠正。 任职要求： 1、大专以上学历,相关管理专业； 2、具备1年以上制造业同岗工作经验，玩具行业优先； 3、性格开朗,沟通能力佳,具备优秀的人际关系处理能力； 4、抗压能力强,擅长数据分析,以结果为导向。

  东莞市和光工业科技有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

  |

  500-1000

  

  8小时工作制

  带薪年假

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  2024-05-25

• 人资主管

  急聘

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。 2.负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 3.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜。 4.负责梳理完善各部门职位说明书。 5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。 6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 7.协助监督把控各部门绩效评价系数分并不断完善绩效管理体系。 8.协助推动公司理念及企业文化的形成。 9.协助制定公司人力资源整体战略规划。 10.负责部门的日常行政事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门成本的预算和控制等工作；领导安排的其他工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源全盘操作 2.有连锁酒店、餐饮或服务型行业经验优先 3.执行力强、逻辑思维清晰，有一定的格局认知

  深圳百年论牛餐饮管理有限公司

  餐饮/酒店/旅游

  |

  200-500

  

  包吃

  带薪年假

  免费培训

  工伤保险

  包住

  节日福利

  工作环境优美

  2024-04-22

• 人事行政经理(J10144)

  12-20K

  大专

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  10年以上

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  厦门-翔安区

  

  立即应聘

  工作职责 1、依据公司发展战略，制定子公司人力资源战略规划； 2、根据人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、体系和管理流程并负责具体实施落实； 4、完善薪酬激励体系，合理规划和控制人力资源成本； 5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜； 6、负责公司绩效考核管理； 7、负责员工招聘，满足各部门的人才需求； 8、负责公司日常行政事务管理，包括验厂审核、安全、食堂、宿舍、保安、保洁、车辆等； 9、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、十年以上人力资源从业经验，其中五年以上大中型企业人力资源和行政管理经验； 2、熟悉人力资源六大模块并能有效开展； 3、具备较先进的管理理念； 4、有亲和力；沟通协调能力强；抗压能力强。

  厦门唯科模塑科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金 餐补

  2024-01-09

• 人事主管

  8-9K

  本科

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  3年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.参与公司人事决策，组织制定招聘，培训，薪酬，绩效，福利，员工关系，企业文化等人力资源管理规范，各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 2.负责落实招聘，培训，薪酬，绩效等人力各项工作。 3.完善制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级工作。 岗位要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历 2.具有3年以上人力资源工作及管理经验，精精人力资源六大模块，对企业人力资源管理模式和实践经验有深刻认识。 3.熟悉国家，地区相关的人事政策，法律法规，具备招聘和薪酬绩效模块操作经验优先； 4.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力；

  深圳市珍烟实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  五险一金

  免费旅游

  免费培训

  8小时工作制

  年终奖

  生日礼物

  包住

  2023-08-03

• HRBP

  9-15K·13薪

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  HRBP岗位职责/工作内容 岗位职责： 1. 保持与总部人力资源的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性； 3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职要求： 1. 30-38岁，专科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有制造业3年以上HR全盘工作经验，有猎头工作背景者优先； 2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

  东莞市新贵电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2022-07-06

• 行政人事经理

  5-10K

  大专

  |

  3年

  |

  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、该工作岗位地址在安徽分公司 任职要求： 1、 相关专业如人力资源管理、企业管理等。 2、一般要求具有至少一年以上的人力资源相关工作经验，具体包括招聘、员工关系管理°、薪酬与绩效考核等。 3、需要具备良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的写作能力，熟练使用计算机及相关工作软件，如 MS Word°、Excel和Power Point等。 4、通常要求性格开朗、认真负责，具有高度的团队精神，能承担较大的工作压力。 5、对政策法规有一定的了解，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，以及发现问题、解决问题的能力和执行力。 该工作岗位地址在安徽分公司

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革

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  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  2024-04-09

• 人事行政经理

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  职位职能: 1、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 2、负责人力资源内部的组织管理； 3、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 5、负责组织行政、后勤、等的指导、协调、监督和管理； 6、公司日常行政管理的运作； 任职资格 1、大学专科以上，人力资源部管理、行政管理等文科专业； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

  东莞市锋达实业有限公司

  快速消费品

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  1-100

  

  2024-05-04

• 人力资源主管

  9-12K

  大专

  |

  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1、人力资源规划管理能力； 2、职位分析和绩效考核管理能力； 3、薪酬与福利管理能力； 4、人力资源开发、培训能力； 5、人事制度管理能力。

  东莞市亿杰五金制品有限公司

  汽车/摩托车及零配件

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  节日福利

  带薪年假

  免费培训

  工作环境优美

  绩效奖

  2024-02-23

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责编制用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责负责饭堂、宿舍、环境卫生、保安、消防等后勤的管理工作； 任职要求： 1、相关工作经验3年以上

  东莞市龙勤实业有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  养老保险

  年终奖

  2023-11-07