推荐招聘信息

• 人事经理

  急聘

  8-12K·13薪

  本科

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  不限

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  公司处于高速发展阶段，正致力于冲刺社会责任价值突破目标而奋力前行！现诚聘先解决个人需求，进而规划公司发展正确理念，价值，责任感人才:本公司已通过VTRUST国际人权认证机构认证。 岗位职责：1、完善公司各项制度和流程，实现从人治到法治。 2、从公司发展战略出发，对人力资源做长期中期短期规划，安排人才选聘，建立人才梯队。满足公司 用人需求。 3、规范化和标准化《人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管 理》 4、建立完善晋升通道和晋升降级标准，让员工有希望，有目标，引导员工积极进取，为企业创造更大 价值，实现双赢。 5、妥善处理劳资纠纷、社会福利保险等（内联，外联）相关事宜。7S、消防安全、生产安全、招聘、 录用、绩效考核、培训、离职、员工关系相关事项处理。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业大学本科及以上学历；2年以上从业经验 2、熟悉《劳动法》及劳动风险把控。 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪 酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；

  东莞市集优照明科技有限公司

  汽车/摩托车及零配件

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  200-500

  

  试用期全薪

  年终奖

  全勤奖

  免费旅游

  工作环境优美

  红包派发

  免费培训提干机会

  购买社保

  带薪年假

  2021-12-18

• 行政人事经理

  8-13K

  大专

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  3年

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  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、办公软件熟练 2、有责任心，抗压力强 3、有3年以上人事行政工作的经验

  温州合盛电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  年终奖

  工作环境优美

  绩效奖

  节日福利

  宿舍

  员工食堂

  全勤奖

  社保

  外派补贴

  2023-10-19

• 人事主管

  7-7.5K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上（管理类专业或人力资源专业）； 2、电脑操作熟练，管理理念先进、数据概念强； 3、具本职工作（人事行政）3-5年以上实战经验，熟悉人力资源管理六大模块（原理、原则、 4、强于人才引进、薪酬管理、绩效管理、培训开发，及后勤方面的管理，有较强的执行力； 5、为人正直、办事有主见、原则性强，能够承受压力． 岗位职责： 1 负责按公司人力资源的规划组织人员招聘、任命、考核等工作。 2 组织各部门定期评审和更新各部门组织结构图和人力资源配置及岗位职责和职务说明书的适用 3 建立并及时更新公司员工花名册，并根据公司人力资源配置规划提出人力资源需求计划。 4 编制年度培训计划、组织员工的入厂培训，配合各部门做好培训安排，收集整理培训记录， 5 负责公司保安、通讯设施的管理。 6 负责公司企业文化的建设，帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动。 7 新进员工教育培训与考核。 8 负责完成上级领导临时交办的工作及公司突发事件的处理。

  东莞市瑞元通粉末冶金科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  带薪年假

  2017-05-29

• 招聘主管

  10-15K

  大专

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  5年

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  该岗位可直接参与到公司业务层面，根据个人需求，有机会实践人力资源其它版块工作。 岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，制定招聘计划，完善公司招聘流程和招聘相关制度； 2、负责招聘团队的管理，统筹招聘及面试的全流程； 3、负责招聘渠道的拓展与维护，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务的完成； 4、开发优质的校园资源，推动校园招聘的各项工作实施； 5、定期统计分析招聘相关数据，跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库； 6、与用人部门保持良好沟通与交流，协助用人部门降低员工流失率； 7、协助部门经理处理其他人力资源业务工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理等管理类专业； 2、5年及以上人力资源工作经验，且2年以上招聘管理工作经验，熟悉各种招聘渠道的拓展和维护、招聘流程及面试方法； 3、性格开朗，逻辑思维能力强，以结果为导向，有较强的抗压能力； 4、熟悉精密器械，医疗，钣金等相关行业优先。

  深圳市富力达工业有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  200-500

  

  包住

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  工作环境优美

  节日福利

  生日礼物

  包吃

  2022-02-24

• 人力资源主管

  5-7K

  大专

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  2年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程，并落地执行 2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作 3、协助上级根据公司用人需求，完成人员招聘、筛选、录用等相关工作 4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作 5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：人力资源、企业管理或相关专业 3、工作经验：三年以上相关工作经验 4、知识与技能 1）有责任心、协调性强 2）有较好的文书写作能力 3）工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性与创造性

  佳能环保科技(鹤山)有限公司

  环保

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  1-100

  

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  交通便利

  节日福利

  免费体检

  带薪年假

  8小时工作制

  双休

  2023-12-20

• 人力资源主管

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2. 负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行; 3. 部门年度计划及重点工作的落实，负责分解工作任务，并进行组织实施，指导与监督; 4. 负责公司人力资源战略规划的制定、组织与实施; 5. 负责公司薪酬与绩效考核的管理; 6.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作; 7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜; 8. 统筹管理公司招聘面试、培训、劳动合同与档案建立等具体专业工作; 9. 负责部门团队建设与培养，指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行。 11.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职资格: 1、人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历； 2、熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序;有较强的组织、协调和沟通能力，有较好的文字写作能力和语言表达能力;有较强的人际关系处理能力;能指导下级工作;能熟练使用计算机及相关工作软件; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神; 4、年龄24---35岁左右，品行端正，形象气质佳，性格开朗。

  东莞市弘腾自动化智能科技有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  免费旅游

  2024-01-17

• HRBP经理

  急聘

  20-25K

  本科

  |

  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、熟悉制造业，理解公司业务与战略，能够参与人才策略的制定，并根据人才策略拟定年度人力资源工作规划； 2、文化与变革推动者，能够领会企业文化，在组织变革过程中提供人力资源支持，参与具体项目的实施，在变革遇到阻碍时协调不同成员，确保变革的推进； 3、开展关键岗位的吸引与招聘，塑造公司在人才市场的雇主品牌； 4.、制定人才培养计划，搭建人才梯队，主持人才盘点，为公司的持续发展储备人才； 5、定期进行人力资源数据的统计与分析，并进行汇报。 任职资格： 1、30-43岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理学相关专业背景； 2、有6年以上制造业企业人力资源全盘或HRBP工作经验; 3.、熟悉人力资源的管理体系；在组织发展/招聘/人才发展/员工关系/企业文化等某两个模块有丰富的实战经验； 4、具备业务理解能力，并能与业务领导者建立积极的战略伙伴的关系； 5、出色的人际沟通和协调能力，能够推动各部门之间的有效沟通与协作； 6、具备良好问题解决能力和变革推动能力。

  东莞市怡丰锁业有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  加班补助

  五险一金

  房补

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  2024-05-07

• 人力资源经理

  20-30K

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，制造业全盘人力资源管理经验3年以上； 2、有2年以上HRBP经历，熟悉研、产、销售运营模式； 3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效模块，在人才发展模块有相关项目经历； 4、目标成就导向，自驱力强，工作积极主动； 5 . 能全英文办公：

  东莞市光星实业有限公司

  服装/纺织/皮革

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  100-200

  

  五险

  生日会

  年终奖

  工龄奖

  年资奖

  高温补贴

  免费体检

  双休

  提供食宿

  包吃

  2023-05-21

• 行政人事部经理（或主管）

  6-9K

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历； 2、有三年人事行政工作经验；外资企业工作经验优先。 3、精通ISO9001 2008版、6S等管理体系； 4、能及时完成招聘要求及培训工作；能执行和制定完善行政人事制度等文件（会电脑操作）；能统筹规划文化建设和各种问题活动； 5、有一定的培训、招聘、选拔、考核管理能力。能完善做好后勤管理工作（宿舍、食堂、消防、卫生等）；有安全文化证者优先；能推行绩效考核；能配合相关部门工作和提供优质服务 (包食宿、购买保险、等福利）

  广东亿科交通设施科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  八小时工作制

  有食堂

  住房补贴

  包食宿

  提供宿舍

  2015-06-10

• 人事主管

  8-11K·13薪

  大专

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  8年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或对口专业，年龄40岁以下。 2、具备大中型企业人力资源管理及实操经验五年以上，精通人力规划布局、培训、绩效三大模块。 3、抗压能力强，文笔佳，做事有主见及魄力。

  东莞市康瑞电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  节日福利

  带薪年假

  工作环境优美

  高提成

  五险

  双休

  全勤奖

  生日礼物

  免费培训

  免费旅游

  2024-02-20