热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事经理/主管/专员
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8-16K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位描述： 全面统筹本部门的招聘业务工作，并管理本部门的日常运营等工作。主要职责包括：制定和执行二部招聘策略，设计招聘模式，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。通过高效地沟通协调完成上传下达工作，迅速响应本部门业务需求，并安排主管和专员及时完成工作计划。 岗位职责： 1. 根据上级指示安排执行落地事业二部工作计划，确保工作目标的达成。 2. 开展团队建设，组织团队活动，召开团队会议，负责团队培训工作（公司订单系统的使用等）。 3. 协调招聘程序，跟进招聘进度，及时反馈上级，确保招聘的顺利进行。 4. 监督主管的工作安排，与其他部门进行沟通和协调，确保部门之间的合作顺畅。 5. 负责事业二部与资金财务中心、综合服务中心的重要文件的对接（对于员工的身份信息，奖金数额，绩效评分进行保密）。 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 大专或以上学历，招聘团队管理经验5年以上，有独立搭建团队达成工作目标经验，聚焦目标能力及自我驱动能力强者优先。 -
8-11K
中专
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8年
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杭州-临安市
立即应聘
1、相关工作经验8年以上，熟悉人事行政工作； 2、熟悉安全生产与环保工作； 3、熟悉推行工厂6S管理与监督工作； 4、熟悉ISO9001体系； 5、能吃苦，动手能力强，能亲临亲维的工作； -
5-7K
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程，并落地执行 2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作 3、协助上级根据公司用人需求，完成人员招聘、筛选、录用等相关工作 4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作 5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：人力资源、企业管理或相关专业 3、工作经验：三年以上相关工作经验 4、知识与技能 1）有责任心、协调性强 2）有较好的文书写作能力 3）工作积极负责，善于沟通，具有良好组织协调能力，富有建设性与创造性 -
10-20K
不限
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导；房地产/建筑/建材/工程
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1-100
高提成
免费培训
工作环境优美
免费旅游
话费补助
带薪年假
五险一金
8小时工作制
弹性工作时间
朝9晚5
2023-12-29
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12-20W/年
本科
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10年以上
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成都-彭州市
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求：能较准确地把握人才符合企业要求，匹配度高；受过人力资源专业的系统训练；211/985院校毕业优先；从事招聘工作10年以上 1、 2、 3、 -
5-7K
大专
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2年
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河源-源城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
5-6K
本科
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2年
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南昌-高新技术产业开发区
立即应聘
1、根据公司现有编制及业务发展需求协调、统计上海各分公司招聘需求编制月度/季度/年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、利用公司各种有利资源组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道发布招聘岗位。 -
4-5K
大专
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不限
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南昌-高新技术产业开发区
立即应聘
1、独挡一面行政人事事务性工作；2、组织开展各项企业文化活动；3、拟定及监督管理执行公司各项管理规则制度；4、协助执行人员管理及其他人力资源相关工作；任职要求1、熟练使用日常办公软件如：Word、Excel、PPT等；2、具备良好的沟通能力及协调能力；3、具备强烈的责任感和工作主动性耐心细致乐观开朗。 -
4-5K
大专
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不限
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南昌
立即应聘
1、维护客户关系操作合作协议规定的各个服务项目；2、收集所负责客户申报的用退工单并按时录入公司系统；3、提交缴交社保所需的相关材料；4、跟踪所负责客户的所有费用按协议规定时间汇入我公司账户不得逾期；5、按要求将发票、医保卡、员工劳动合同等资料邮寄给客户或员工本人并保留签收回单； -
4-7K
不限
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不限
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钦州-浦北县
立即应聘
岗位职责： 1、负责按要求进行产品加工作业； 2、负责按品质要求，加工产品； 3、负责按生产工艺，进行产品加工； 4、负责个人工作区域的6S管理； 5、负责对所加工的工艺或工序，进行异常报告； 6、负责维护保养个人使用的工具； 7、负责个人工作区域的水电正常开关； 8、负责个人工作岗位的安全生产管理。 任职要求： 1、20岁-38岁； 2、熟悉电子料，有一定的机械类产品、设备装配工作经验优先； 3、会使用烙铁，品质观念强； 4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神； -
7-8K
大专
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3年
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郴州-永兴县
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理系统 2、熟练掌握计算机 -
5-10K
不限
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不限
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滁州-南谯区
立即应聘
18－30岁 性格外向，会做简单表格以及使用办公软件 [玫瑰]上班时间:长白班 [玫瑰]早8:00－ 晚5:00 [玫瑰]正常上六休一，表现优秀可双休 [發]综合5000-10000➕ 具体工资面议 面试地址时代金街广场 -
12-13K
大专
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7年
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台州-黄岩区
立即应聘
本公司参加智通人才松山湖创新总部2023年8月19号上午领秀中高级人才专场，此岗位总经理亲临现场招聘（现场拍板、现场录用、现场定薪），欢迎前往！参会地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园 1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，28-42岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。 -
8-12K
大专
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3年
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金华-武义县
立即应聘
1、制定与完善行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、组织、协调部门内各模块员工活动的开展，营造合作、积极的团队氛围。 3、劳动合同签订与员工档案管理； 4、人事基础数据维护与员工入职、调岗、离职相关手续办理； 5、制定年度培训计划，组织协调部门培训工作实施。 6、制订年度人员需求计划，开展招聘工作，开发及维护招聘渠道，控制招聘成本； 7、企业文化传播：契合公司文化宣传导向，创立文宣载体，组织文化活动，进行企业文化沉淀，打造文化软实力； -
面议
大专
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3年
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韶关
立即应聘
公司将与本周六（10月24日）在智通人才市场B馆与求职者面试，谢谢！ ◆男女不限，25-40岁，大专以上学历，人力资源专业优先；三年以上人力资源、行政管理工作经验者优先考虑；熟练公文写作与沟通表达能力；较强的外联能力，具备解决突发事件的能力；熟悉相关劳动法律（劳动合同法、保险法、工伤法等）；熟练使用办公自动化软件与设备。 -
招聘专员
急聘
9-15K
大专
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3年
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江门-开平市
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司及厂部生产工及职员招聘； 2、维护与更新各大招聘网站信息，保证最新展示，拓展招聘渠道； 3、搜索各地区和行业人才简历，并进行电话邀约、面试、录用； 4、外出参加现场招聘会、校园招聘会招聘； 5、跟踪新员工转正、人员岗位异动协调的管理工作； 6、统计招聘数据，作出数据分析，形成报告汇报领导； 7、制定年度、月度招聘费用预算； 任职要求： 1、有大型工厂浴室柜、 陶瓷的人事招聘经验优先，同时有陶瓷厂岗位资源和人脉，能及时达到企业生产人力需求； 2、熟悉使用办公软件，会使用ps等软件优先； 3、有微信公众号运管及管理经验优先； 4、工作认真负责，沟通能力强，性格外向，能够独立解决问题，有较强的承压能力； 5、能接受出差、加班； -
7.5-15K
大专
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1年
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赣州-全南县
立即应聘
1、监督公司公共场所及办公室的环境卫生，员工仪表仪容着装等； 2、办理员工的入职、离职手续，并对新进员工进行厂级培训并做好归档工作； 3、负责新进员工宿舍安排、不定期检查宿舍卫生、监督宿舍住宿情况； 4、购买社保等 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄不限 2、2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：26天
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