推荐招聘信息

• 人事行政主管

  9-12K

  大专

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  不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹3家分子公司人力资源和行政管理工作，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、200人以上规模公司3年以上行政人事全盘工作经验。 3、具有良好的沟通及协调能力。

  东莞市新贵电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2023-12-19

• 人事主管

  急聘

  5-6K·13薪

  本科

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  3年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  招聘主管/人事主管 主要职责 1. 完善、优化公司人力资源管理制度与行政管理制度； 2. 根据组织的发展，制定公司的配置计划和人才储备计划，并有效开展招聘工作。 3. 编制培训计划，并组织实施与监督执行，对培训结果进行跟踪评定； 4. 优化公司的薪酬体系制度，负责员工考勤统计与工资核算等相关工作。 5. 负责员工劳动关系管理，做好员工的入离职管理和转正评定等工作，建立良好的劳资关系。 6. 负责企业文化策划和组织实施工作，营造优秀的工作氛围。 7. 上级领导安排的其他工作。 职位要求 1. 本科以上学历，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，熟悉劳动法等相关法律法规； 2. 45岁以下，3年以上招聘主管或人事主管工作经验； 3. 具有良好的文字功底，熟练操作office办公软件。 4. 心态阳光积极，充满活力，优秀的团队协调能力和沟通能力。

  江门市汇林实业有限公司

  贸易/商务/进出口

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  100-200

  

  2024-04-29

• 人事行政主管

  面议

  大专

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  3年

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  韶关

  

  立即应聘

  公司将与本周六（10月24日）在智通人才市场B馆与求职者面试，谢谢！ ◆男女不限，25-40岁，大专以上学历，人力资源专业优先；三年以上人力资源、行政管理工作经验者优先考虑；熟练公文写作与沟通表达能力；较强的外联能力，具备解决突发事件的能力；熟悉相关劳动法律（劳动合同法、保险法、工伤法等）；熟练使用办公自动化软件与设备。

  盛怡实业（韶关）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  年终奖

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  2015-10-21

• 人事行政主管

  8-15K

  本科

  |

  8年

  |

  温州-龙湾区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 . 2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 . 3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 . 4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、8S活动管理等 . 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书并组织培训 . 6、负责公司级周例会、月例会、季度例会、半年度例会，年度会议的主持 & 并输出会议纪要 . 7、负责主导推进消防安全、安全生产管理 、 8S活动管理等 . 8、如有意向者，欢迎来电咨询. 急聘中！！！（待遇优厚）. 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业. 2、8年或以上人事 & 行政模块的管理工作，其中在绩效管理模块至少5年或以上从业经验. 3、推行KPI绩效考核过往有成功案例，绩效体系建立经历 和 激励措施推行经验. 4、主动积极，建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障，营造绩效氛围. 5、学习能力强，系统思维能力强，能公平公正对待评价，善于数据统计分析，较好的沟通协调能力.

  浙江铬铭传动科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2023-12-29

• 人事行政主管

  7-10K

  初中及以下

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  1年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源和行政两个板块的工作; 2、参与或协助上层执行公司相关政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理; 4、负责部门的人员招聘、入离职手续办理、人员培训及 考核转正的监督跟进; 5、负责行政板块日常基础工作; 6、其他上级领导交待的事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，两年以上同岗位工作经验 2、年龄30-40岁，不接受应届生 2、熟练操作办公室office软件,严守公司机密 服从组织安排 3、具备良好的服务意识，工作认真负责,良好 的沟通协调能力

  东莞市虎门库拜莱五金电子厂

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  交通补助

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  8小时工作制

  项目奖

  团队活动丰富

  2024-04-12

• 人事经理/总监

  6-12K

  大专

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  1年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立 2.负责公司办公用品的采购与管理 3.负责公司后勤的管理 4.负责人员招聘工作，根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配 任职要求： 1、有零售行业工作经验。 2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 4、熟练使用常用办公软件； 5、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 6、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

  东莞巧相遇商贸有限公司

  批发/零售（超市、百货、商场、专卖店）

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  节日福利

  2019-06-24

• 行政人事主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  职位介绍 人事行政主管1名 1、负责公司日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行(有0-1的体系搭建工作经验); 2、构建和完善公司的组织架构、编制岗位说明书、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、人才招聘,进行简历甄别及面试、筛选、录用等工作; 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职社会保险，考勤管理，绩效管理、薪酬管理等; 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织和安排; 6、负责各部门的协调与关系维护; 7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 8、后勤管理:宿舍、饭堂、车辆管理. 9、完成上级交代的其他事项。 10、ISO体系、环境体系的导入、6S管理、安全管理等. 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、3-5年以上人力资源工作经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 3、工作细心，责任心强，有较强的沟通及协调能力，有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。

  东莞市众晟实业有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  100-200

  

  加班补助

  房补

  包住

  包吃

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  2024-03-26

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.大专以上学历，人力资源或行政管理专业； 2.管理岗位工作经验5年以上； 3.熟悉招聘渠道和流程，协同开展员工培训，执行培训计划等； 4.帮助建立协调员工关系，具备一定的沟通能力和亲和力； 5.具有良好的职业操守和敬业精神。

  东莞信托五金塑胶制品有限公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  500-1000

  

  五险一金

  绩效奖

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  生日礼物

  包住

  话费补助

  2018-05-18

• 人事主管

  急聘

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  1.负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理活动统筹 2.负责起草发行各项人事制度 3.负责本部门员工工作指导、培训 4.负责部门KPI规划及指标确定 5.负责全厂培训计划制定及实施 6.负责社会公益活动宣传及实施 7.协助总经理处理日常事务，承办主管临时交待得事项

  东莞沛波电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  季度奖

  免费培训

  工作环境优美

  免费体检

  年终奖

  交通便利

  带薪年假

  2024-03-22

• 招聘经理

  15-20K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职责描述： 1、负责公司年度招聘计划的制定，招聘工作的管理开展，招聘渠道的拓展开发; 2、依照招聘需求，制定招聘计划，实施人员招聘，及时满足用人部门人员需求； 3、负责所有岗位招聘过程的跟进监督，定期完成招聘任务; 4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程; 5、负责公司人才库建设，为公司储备人才; 6、负责建立、健全并完善公司所有部门职责及岗位说明书 ，为各项人力资源管理工作提供基础支持; 7、负责人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，优化人员结构; 8、负责公司招聘团队的管理及人员培养工作。 任职要求： 1、25-40岁，男女不限。大专及以上学历，管理类相关专业，人力资源管理专业优先； 2、具有5-10年1000人以上生产制造型企业专职招聘工作经验，其中5年以上为招聘经理高层招聘工作经验 3、具备良好的中高端人才猎取能力及面试技巧及资源； 4、抗压能力强、能适应快节奏的工作环境、能够接受适当加班； 5、熟悉国家相关政策、法律法规，并能在工作中有效避免法律法规风险； 6、具备战略性思考能力，有极强的计划性和执行能力，较强的激励、协调、团队领导能力，抗压力强。

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  2022-08-19