推荐招聘信息

• 招聘主管

  10-14K

  中专

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  3年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪； 3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施； 4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才； 5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备； 6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等； 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、本科学历，工科类专业，有猎头工作经验，尤其是新能源自动化行业更佳； 2、具备2年以上招聘工作经验，电子信息类行业招聘经验优先； 3、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力； 4、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先； 5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强； 6、数据建模与分析能力。

  东莞光亚智能科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  免费培训

  工作环境优美

  带薪年假

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  2021-07-13

• 人事专员

  5-8K

  不限

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  1年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工的合理化建议，组织员工开展团体活动，协调好公司与员工之间的关系； 3、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等； 4、协助员工招聘的面试，接待引领新进员工。 5、负责公司企业文化 6、能力可以的话，可大小周 7、形象气质+

  东莞市宏联模具有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  年终奖

  五险

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2017-11-04

• 人事经理

  13-16K

  大专

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  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  职责： 1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令； 2、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案； 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险标准、定额和工作计划、并及时监督、检查其执行情况； 4、负责制定及编制公司人力资源规划，根据生产要求，规划生产人员数量； 5、负责公司员工招聘面试工作，按照人力年度规划，实施员工招聘； 6、能够处理劳务纠纷、熟悉公司消防安全要求/环保要求； 要求： 1、大专以上学历 2、印刷行业至少三年以上工作经验

  广东岚瑞新材料科技集团有限公司

  印刷/包装/造纸

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  全勤奖

  年终奖

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  2019-11-04

• 行政人事经理

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理，行政管理专业优先考虑； 2、有5年及以上工作经验，3年及以上同等岗位工作经验； 3、精通企业制度撰写，有良好的沟通交流能力，逻辑思维能力强； 4、掌握国家劳动法律法规、风险意识强； 5、精通人力资源六大模块，特别是培训、薪酬体系及绩效考核模块； 岗位职责： 1、行政人事部日常管理工作； 2、各类证照管理； 3、起草公司有关人事、薪酬、绩效考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 4、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划； 5、负责公司员工招聘工作、制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 6、负责员工沟通、了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 7、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训效果； 8、公司企业文化建设、组织开展有关各项活动； 9、上级领导交代的临时性任务。

  东莞市立阳精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  节日福利

  免费培训

  生日礼物

  五险

  2023-12-22

• HRBP经理

  急聘

  20-25K

  本科

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、熟悉制造业，理解公司业务与战略，能够参与人才策略的制定，并根据人才策略拟定年度人力资源工作规划； 2、文化与变革推动者，能够领会企业文化，在组织变革过程中提供人力资源支持，参与具体项目的实施，在变革遇到阻碍时协调不同成员，确保变革的推进； 3、开展关键岗位的吸引与招聘，塑造公司在人才市场的雇主品牌； 4.、制定人才培养计划，搭建人才梯队，主持人才盘点，为公司的持续发展储备人才； 5、定期进行人力资源数据的统计与分析，并进行汇报。 任职资格： 1、30-43岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理学相关专业背景； 2、有6年以上制造业企业人力资源全盘或HRBP工作经验; 3.、熟悉人力资源的管理体系；在组织发展/招聘/人才发展/员工关系/企业文化等某两个模块有丰富的实战经验； 4、具备业务理解能力，并能与业务领导者建立积极的战略伙伴的关系； 5、出色的人际沟通和协调能力，能够推动各部门之间的有效沟通与协作； 6、具备良好问题解决能力和变革推动能力。

  东莞市怡丰锁业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  加班补助

  五险一金

  房补

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  2024-05-07

• 人事行政主管

  10-12K

  大专

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上工厂制造型同等工作经验； 2、优秀的谈判沟通能力，责任感强； 3、高层领导交办的其它工作任务； 4、年龄35周岁以下优先。 上班时间：24天8小时，大小周 福利：包食宿，五险一金，年终奖，节日福利等 上班时间：24天8小时，大小周 福利：包食宿，五险一金，年终奖，节日福利等

  东莞景维精密塑胶模具有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  200-500

  

  交通便利

  节日福利

  绩效奖

  带薪年假

  大小周

  试用期全薪

  工作环境优美

  全勤奖

  免费培训

  包吃

  包住

  五险一金

  2022-10-08

• 人事经理

  9-13K

  本科

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  5年

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  南京-江宁区

  

  立即应聘

  一、 岗位职责： 1、负责制定、执行、监督公司各项管理制度； 2、对招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、福利等进行统筹管理； 3、对人力资源各模块工作提出优化管理方案并落实； 4、协调、指导各部门人员管理工作的开展，确保人力资源合理使用； 5、定期组织盘点人力资源情况，并进行优化； 6、组织公司专业技能培训业务开展； 7、企业人力资源与品牌项目政策申报管理； 8、完成上级交代的其它工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业； 2、10年以上人事管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块及现行劳动法律法规 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划。 加入UK团队，您将获得： 子女入学：每年提供子女入读市一级公办学校的指标名额，协助员工解决子女入学问题。 职称申报：帮助员工申报各项职业职称评定，为入户、入学取得加分条件。 工作时间：每周5天8小时，工作日：08：00-16：30（上下班错开拥堵高峰期）。 餐费补贴：工作日每天按12.3元/人补贴，加班日另计。 住宿条件：免费提供住宿，宿舍配备设施齐全。 交通补贴：每人提供100元/月交通补贴。 假期安排：享有国家劳动法规定的产假、婚假、丧假、病假及带薪年假等。 薪酬福利：享受各种福利津贴，提供具有竞争力的薪资体系、完善的职务职级体系、明晰的晋升通道等。 员工活动：入职购买团体意外险和当地五险一金，另增加补充医疗险，每年提供一次免费体检。 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等节日礼品及结婚、生子等礼金或慰问金。 多元化培训：产品知识、行业资讯、营销技巧、客户跟踪、团队管理等全方位培训。

  广东优科检测认证有限公司

  检测/认证

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  1-100

  

  2024-05-06

• 薪酬绩效高级专员

  12-20K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  1.大专以上学历，人力资源、经济学、工商行政管理专业优先； 2.3年以上研产销中大企业薪酬绩效模块工作经验，熟悉KPI绩效管理过程及操作手法；对目标管理(MBO)、360度考评有基础认知更佳; 3.有薪酬、绩效体系搭建经验； 4、良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、课程编写与培训能力;

  中山智通人才RPO项目部

  人才交流/中介服务

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  1000-2000

  

  2024-05-31

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、教育背景：具有大专以上文化程度。 2、培训经历：人力资源专业知识 3、经 验：3年以上工作经验 4、技能技巧： 有较强的综合协调能力和组织管理能力和执行力 工作认真负责，能很好的完成上级给予的工作任务； 5、态 度： 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

  东莞市迪中五金制品有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  2024-06-03

• 人事行政经理

  5-8K

  大专

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  1年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业，熟悉劳动法和相关法规。 2、3年以上相关房地产工作经验，曾担任人事行政管理类岗位优先。 岗位职责： "1.协助主管领导协调各部门之间的工作。 及时将公司信息公告，各部门之间的往来信息准确无误的通知到各部门；其他部门有困难时，在能力范围内及时协助解决等。 2.按照公司年度经费预算，严格控制各项行政费用支出。 与公司财务及时沟通，依据以往经费决算制定经费预算，并对以往行政费用进行复核，取消不必要的支出或导致支出增加的环节，例如多提倡电子办公技能，节约纸张；引导鼓励大家节约用水用电等。 3.协助安排各部门的各种会议及对外行政事务。 根据《公司会议制度》以及各部门的会议日程安排提前打扫安排会议室，发布会议通知，书写会议记录以及会议卷宗的整理归档。 4.负责公司办公用品的采购、分配和管理工作。 根据公司《办公物品管理办法》的规定以及各部门的实际需要，以确保公司办公正常运作为主干，本着节约成本的原则，做好办公物品的采购、分配和管理工作。 5.组织起草公司、各部门各类行政管理文件，并做好文件的打印、发放、归档保管工作。 经管理层授权，根据公司和各部门的实际情况组织起草各种规章制度，岗位职责要求等文件。经管理层最终审议通过后打印，发放。同时，根据《文件与档案管理制度》负责各类文件档案的整理保管工作。包括公司章程制度、各部门制度规定、会议通知、会议纪要等文件档案。 6.负责做好公司重要来宾的接待工作及访客记录工作。 公司有客户来访时，做好访客记录工作，受访人不在时及时通知受访人客户来访等。 .代表公司做好与政府部门、社会团体及其他相关单位的外联工作。 整理相关单位的联系方式、办公特点等信息资料，负责相关单位的拜访和来访接待。积极宣传企业优势，维护公司利益，树立企业形象。 8.经管理层授权，负责人员招聘工作。 经管理层授权后，在智联招聘等门户网站发布招聘信息，依据招聘要求筛选简历，回复面试通知，组织面试等。 9.负责保管人员档案，并按时办理人员养老保险、生育保险、工伤保险等的缴纳或报销事宜。 新入职员工人事档案的整理保管，具体包括个人简历、入职申请表、学历证书复印件、资格证书复印件、身份证复印件、转正申请、劳动动合同及离职资料等。为新增人员办理养老保险，生育保险、生育报销，工伤保险，停保，拷贝社保缴费明细等事宜。 10.负责维护办公室正常良好办公环境和秩序。 向员工传达公司各类管理制度，培养融洽的办公氛围，爱惜办公物品，宣传日常节约用纸用水用电的节约理念，组织公司员工对办公区域进行卫生打扫等，为正常办公创造一个良好的环境。" 工作地点：洪梅

  东莞骅国电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  2024-05-10