推荐招聘信息

• 人力资源经理

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  所属部门： 人力行政部 职位类别： 人力资源经理 一、岗位职责 1、全面统筹人力资源部工作，指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成； 2、根据公司发展战略，建立和健全人力资源管理体系，研究、设计并完善人力资源各项模块（包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等）； 3、向公司提供有关人力资源、组织建设方面的建议，为公司重大人事决策提供信息支持，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、根据法律法规和公司发展需要，完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制，优化部门工作流程，提升员工满意度； 5、组织落实招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、人事档案管理等人力资源工作和后勤（保安、饭堂、清洁、宿舍）、安全、固定资产、政府关系、制度执行等行政工作； 6、负责人力资源部成员的培训、考核、评估和团队建设； 7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2、3年以上岗位经验；过往履历覆盖研发、市场、生产等关键节点的人力管理； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验 4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 8、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题 9、具备工厂应急处置应对能力，熟悉政府机关单位相关业务办理流程

  东莞市莱美电器有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  生日礼物

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  带薪年假

  2024-06-06

• 人事主管 6K-8K

  7-9K

  不限

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  不限

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、28岁—35岁，高中以上学历，人力资源、法律、中文等相关专业； 2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的劳动法律法规； 3、熟悉招聘、培训、员工关系、绩效管理模块； 4、良好的文字功底，擅长公文写作，有文体特长优先考虑； 5、很强的计划性，良好的和执行的能力，良好的人际沟通、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力。 主要职责： 1、 全盘负责公司人事行政工作，主要负责招聘工作； 2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 3、督导行政工作，推进企业文化建设工作。

  东莞亨铨实业有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  2024-02-27

• 薪酬绩效经理

  18-25K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作时间：单休，需接受加班 岗位定位：属于主管级岗位，下属1人，岗位发展往全盘方向发展； 岗位职责： 1. 从0-1设计绩效考核管理体系； 2. 推动绩效考核管理体系的落地（有效达到激励作用）； 3. 监督各部门绩效考核结果的落实与应用； 4. 开发胜任能力评估体系，为员工晋升、薪资调整提供相应参考标准。 5. 建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评，确保人岗薪匹配； 6. 维护公司薪酬绩效管理体系，薪酬与绩效考核改进。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业；5年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳； 2、熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具； 3、具备优秀的沟通影响力和组织协调能力； 4、较强数据分析能力； 5、责任心强、结果导向、有良好的职业操守、诚信正直。

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  部分自费就餐

  公寓型宿舍租住

  理疗福利

  节日福利

  2024-05-16

• 绩效薪酬经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性； 2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系； 3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析； 4、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系； 5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案； 6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。 任职资格 1、大专以上，工商管理、人力资源管理专业优先，8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上薪酬绩效实战经验； 2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展； 3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法； 5、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

  东莞光亚智能科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  免费培训

  工作环境优美

  带薪年假

  房补

  节日福利

  年终奖

  项目奖

  五险一金

  2023-03-21

• 集团人力资源经理/主管

  12-18K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的发展战略，协助人力资源总监组织制定人力资源规划； 2、负责建立和完善人力资源管理体系，建立集团管理制度和流程统一标准化，并及时监督各子公司落地执行情况； 3、根据集团发展进行集团及各子公司组织架构设计及岗位设置工作；对集团的招聘计划、员工关系、绩效等方面进行统筹管理； 4、进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告，为集团重大决策提供人力资源信息支持； 5、组织开展人力资源能效提升项目； 6、开展集团核心人才激励与培养。 任职要求： 1、年龄28-40岁，本科或以上学历，人力资源、工商行政管理等专业； 2、具备6年以上制造业集团人力中心工作经验；相同岗位管理经验3年以上； 3、熟悉现代企业人力管理理念，熟悉国家相关人力资源政策、法律法规； 4、具备较强的执行能力和沟通协调能力； 5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速做出决策。

  铭科精技控股股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  带薪年假

  五险一金

  节日福利

  年终奖

  免费旅游团队活动

  全勤奖

  8小时工作制

  免费旅游

  生日礼物

  免费体检

  交通便利

  工作环境优美

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  2024-05-15

• 绩效主管/经理

  15-25K

  本科

  |

  1年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  工作内容： - 设计和实施公司的绩效管理体系，包括设定目标和关键绩效指标（KPI）、制定绩效计划、监控和分析绩效，以确保员工的表现符合公司的期望。 - 与公司的各个部门合作，了解业务需求，提供相应的绩效管理解决方案，并确保这些方案被传达给员工和领导层。 - 支持和鼓励员工实现公司的绩效目标，提供培训和发展机会，以增强员工的绩效。 - 监督和分析公司的绩效数据，制作报告并向高管层汇报，以便他们对公司的绩效进行评估。 - 参与公司的人才发展计划，提供对员工的反馈和指导，以帮助他们发展自己的能力。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上制造行业相关工作经验。 - 熟悉绩效管理的理论和实践，能够将其应用于实际工作中。 - 熟练掌握各种数据分析工具，如SQL、Excel等。 - 良好的沟通能力和团队合作能力，能够与不同部门的人员合作。 - 对数字化和组织流程有着基本的了解，能够快速适应新的工作环境和流程。

  常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2024-05-02

• 人事主管

  急聘

  4.5-6K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1.负责学校教职工的招聘工作； 2.负责学校教职工的薪酬绩效的核算； 3.负责学校教职工社保公积金的购买； 4.员工关系的处理及人事档案的整理。 任职条件： 1.3年以上工作经验，大专或以上学历； 2.能熟练操作办公软件；有在大型培训机构工作过，或者培训过的优先 3.耐性好，细心度高，具备良好的职业道德。

  东莞市光明中学

  教育/培训/科研院所

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  2000以上

  

  包住

  加班补助

  8小时工作制

  试用期全薪

  绩效奖

  工作环境优美

  免费旅游

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  带薪寒暑假

  交通补助

  2023-09-05

• 人力资源经理

  20-30K

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，制造业全盘人力资源管理经验3年以上； 2、有2年以上HRBP经历，熟悉研、产、销售运营模式； 3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效模块，在人才发展模块有相关项目经历； 4、目标成就导向，自驱力强，工作积极主动； 5 . 能全英文办公：

  东莞市光星实业有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  100-200

  

  五险

  生日会

  年终奖

  工龄奖

  年资奖

  高温补贴

  免费体检

  双休

  提供食宿

  包吃

  2023-05-21

• 招聘经理

  5-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人员需求计划的招聘工作， 2、负责公司新进员工的培训、考核； 3、负责员工人事变动管理； 4、负责公司人事资料的收集、整理、保管； 任职要求： 1.年龄21-40周岁， 2.形象好气质佳，亲和力强，沟通领悟能力强； 3.1-3年工作经验，人力资源管理相关专业大专以上学历。 公司福利： 1.公司环境优美，团队凝聚力强； 2.假期按国家法定放，提供带薪培训，试用期同等享有带薪放假； 3.公司每周有不定期下午茶。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每周上班5.5天制。

  东莞市凝聚力软件开发服务有限公司

  计算机软件

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  200-500

  

  交通便利

  工作环境优美

  免费培训

  绩效奖

  全勤奖

  试用期全薪

  8小时工作制

  双休

  五险

  带薪年假

  2021-04-17

• 人事经理

  15-20K

  本科

  |

  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司人才理念，负责绩效考核体系的建设和维护，推动并监督考核制度的执行，提高岗位绩效产出； 2.制定绩效考核制度，参与周期性绩效考核工作，准时准确的核算考核结果； 3.制定员工职级晋升规划，进行员工职级评定，职业生涯规划工作开展； 4.绩效考核应用效果进行及时回访和验证，解决应用过程中出现的问题，以确保正确性和应用效果； 5.参与薪酬调研，了解薪酬福利发展和信息，建立市场薪酬福利架构； 6.负责系统培训体系的搭建，包括培训制度。考核体系、评估体系等； 7.完成公司制度搭建及完善，不断提升员工积极性； 8.完成公司人员需求招聘； 9.公司安排的其他事宜。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源专业经验优先； 2.5年及以上薪酬、绩效考核、人资管理从业经验； 3.熟悉薪酬及劳动法等国家相关法律法规； 4.逻辑思维能力强，条理性好，执行力高； 5.自主学习意识和自我内驱力强，性格开朗，抗压能力强； 6.暖通、中央空调行业人才优先考虑。 40岁以内

  广东派沃新能源科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  500-1000

  

  包住

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  生日礼物

  2021-03-09