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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 行政经理/主管
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8-10K
大专
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8年
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珠海-香洲区
立即应聘
工作职责： 1.对公司行政管理制度如园区出入管理、消防安全、宿舍制度、食堂制度、会议室等制度进行修订，并推进与实施落地； 2.督导安保做好定期巡厂与车间，制订完善的巡查机制，并做好巡查期间园区公共设施、设备维修跟进及时，确保良好的运行状态；并建立巡查问题台账，定期进行有效复盘与管理 ； 3.对公司车辆调度进行有效协调与管理，并做好车辆使用的各项成本管控，包括外部请车费用的管理； 4.对园区车位与公司车辆日常使用进行管理，督导安保做好日常停车的冲突与纠纷； 5.根据公司的需要，做好每周人资稽核计划与落实； 6.做好公司行政区域6S的管理，如宿舍6S、办公室6S的日常规范与改善，塑造良好的工作环境； 7.对接物业反馈或园区兄弟公司对日常沟通的车辆冲突、水电、维修等管理与跟进； 8.员工体检安排、职业健康体检管理、三方检测机构的联络与跟进； 9.工伤事故的处理； 10.对园区清洁区如洗手间、接待室、会议室等卫生建立检查制，并督导清洁工进行改善；确保良好的保洁目视管理； 11.安全管理：EHS委员会文件包括各种应急预案的修订与安全员责任培训；指导保安人员进行消防点检，定期进行员工的消防安全培训；负责每周不定期安全稽核，并建立改善台帐，跟进改善效果；环境固废系统数据沟通与确认、上报；各种政府检查的应对与改善跟进；参加各种环境与安全等会议的参加与及时传达； 招聘要求： 1、28~45岁，大专以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业（制造行业、经验精湛者可适当放宽到至48岁）； 2、8年以上行政后勤管理工作经验：中小型制造型企业的园区安保、食堂、宿舍、公共设施设备管理、车辆、会议室管理等经验丰富；具备良好的后勤制度拟定、执行能力、纪律稽核经验； 3、有安全管理员的上岗证优先，受过安全消防的专业培训； 4、亲和力强，反应灵敏、具有一定的人才识别与洞察能力； 5、与政府关系如环保、派出所等相关部门沟通与维护关系能力强； 6、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神； 7、具备使命感、能够获得他人的信赖、具有大局观； 8、具备积极正向的思维方式，具备逻辑思维和分析能力、能独立解决问题；有较强的系统管理能力、逻辑思维能力、团队建设能力、组织领导能力； 9、办公软件熟练，熟悉：IATF16949＼ISO9001＼ISO14001＼BSCI社会责任管理体系的流程与运作。 ●福利待遇： ◆大小周制，每天上午/下午班中途休息10分钟； ◆社保（五险）； ◆薪资福利：全勤奖+工龄奖+伙食补贴+夜班补贴+质量奖励等，每月15号准时出粮； ◆提供免费住宿(无线WIFI、电视、冰箱、空调、热水器，独立卫生间与阳台)2~3人 一间，不住宿者享有住房交通补贴（175~200元）； ◆依法享受有薪假； ◆免费入职体检(转正后可报销体检费)，享受定期年度体检； ◆迎新聚餐、生日惊喜礼物、传统节假日派发礼品。
推荐招聘信息
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7.5-10K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-45周岁，男/女不限，学历高中及以上； 2、在工厂或公司有3年以上人事管理经验者优先； 3、具有良好的沟通能力与心理素质； 福利： 1、月薪7500/月，有月度奖金（1000-3000），年度奖金（5000-8000）； 2、双休，按国家规定节假日放假；金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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1000-2000
8小时工作制
双休
带薪年假
绩效奖
免费培训
团队活动丰富
年终奖
免费旅游
弹性工作时间
2024-04-01
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12-14K·13薪
大专
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10年以上
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责固定资产管理：监督资产采购申请、验收、录入、变更、报废等管理。 2.负责保安团队管理：监督保安团队日常管理、人员及车辆进出管理、夜间巡逻、消防设施维护管理等。 3.负责厂区清洁绿化管理：监督厂区卫生的日常性清洁、污水池、绿化的日常性维护、保养、日常水电等工作。 4.负责饭堂管理：监督食堂人员管理、菜谱、就餐、卫生及满意度等事项及访客食宿管理。 5.负责员工活动的组织：如年会、团建、看电影等。 6.负责宿舍管理：监督员工入住、退宿、宿舍卫生、用水用电及日常性纪律管理。 7.负责公务车辆管理：监督公司车辆日常使用、维修保养等管理。 8.负责公司公共关系维护、商标申请管理、政府项目资金等。 9.负责内部团队管理：行政制度、流程的起草修订发布和团队人员的搭建、成长、赋能及考核等工作。 10.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理专业优先，28-40岁。 2.具8年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理经验。 3.具规模500人以上工厂行政全盘管理工作经验。 4.具有良好的文字表达能力及书写能力。 5.具优秀的沟通协调能力、亲和力、抗压能力和服务意识及服从性。 6.有搬厂/办公室筹备或搬迁经验优先。 -
8-12K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系； 2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等； 4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等； 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等； 6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作； 7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 8.完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验； 2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规； 3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合 工作； 4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力； 5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助人事经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划; 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安 排; 4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建 议，协调各部门的工作; 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等; 6、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地(重点之一); 7、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地; 8、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工 行为等细节的体现; 9、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制 定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 10、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 11、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行; 12、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 13、领导交办的其他临时事项。 任职要求: 1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象; 2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务; 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员 工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能 力; 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验; 5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用: 6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力; 7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源; 8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强; 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识; 10、优秀的文笔及写作能力; 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐: 12、性格开朗大方，抗压能力强。 -
行政人事主管
急聘
8-10K
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和岗位职责，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行各类人才招聘； 7、负责薪酬，绩效考核体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责全厂客户验厂：IETP,ISO-9001,GSV,BSCI,COC，FCCA 等； 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，30-40岁： 2、三年以上行政/人事主管工作经验： 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容： 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧： 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力： 6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，熟练操作人力资源管理系统。五金/塑胶/模具/加工
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500-1000
餐补
房补
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-06-01
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8-12K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责组织制定人力资源和行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 4、负责公司管理体系的建立和完善，并监督执行; 任职要求： 1、有电子连接器企业相关管理经验优先 2、具备良好的管理专业知识 3、拥有良好的沟通协调能力以及领导能力 -
8-10W/年
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、年龄：25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验，有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨，原则性强；工作积极主动、条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利：社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历，有3年以上人事行政管理工作经验； 2、熟悉人力资源6大模块； 3、熟悉国内企业相关法律法规； 4、主要负责招聘工作（有时需要外出招聘）； 5、沟通能力及文字组织能力强，工作踏实，责任心强。 -
5-9K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
1、人力资源，行政管理，文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘，入职，培训，离职手续的办理，劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保，对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关行政文件，对数字较敏感。 5、负责整理，归类人事行政部的各类文件。 -
10-13K·13薪
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据人力行政部门年度目标计划，制定年度人力资源规划并实施。 2、根据分公司的岗位编制情况，制定人员招聘计划，选择招聘渠道，进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作； 3、负责公司薪酬、绩效、培训等制度的推行、落地、监督等； 4、会议实施:组织与安排各类会议与活动，公司培训、团建活动、年会、早会等，确保活动顺利流畅进行 5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力，根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序； 6、负责组织、起草、完善并监督执行公司人力资源管理制度，建立、完善、优化工作流程； 7、负责行政后勤流程和制度化管理工作，包括食堂、宿舍、保安、车辆、厂区绿化等及***部门的对接工作（环保、安监、劳动部门、社保部门等）； 8、每年ISO的审核工作安排； 9、负责部门的日常管理工作及公司行政类日常事务的统筹协调。 招聘要求 1、男女不限，35-45岁；大专+学历（大专），行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、具有5年+行政人事主管级机械制造业管理经验，3年+招聘主管级以上经验，且主导过校园招聘&招聘宣讲工作。 3、熟悉人力资源管理六大模块，负责公司企业文化建设和企业形象宣传。 4、人品端正，善于交际，理解和应变能力强；具备较强的统筹规划和计划、协调能力；具有很强的亲和力、执行力和高度的责任感及指导下属、培训下属的能力、有团队协作精神。 5、熟悉与***部门办事程序；熟悉当地的劳动法。 6、本岗位优先考虑可以住厂及接受加班者，介意者***。
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