热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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5.5-6K
大专
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3年
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苏州-昆山市
立即应聘
岗位职责. 1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、领导交内的其他事项 ; 单休，买社保，餐补，房补 -
5-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
工作轻松 没有压力 上班 12点到9点 中间休息一个小时 一个月 休息4天 新资5000 这边福利好 全部是帅哥美女 心动不如行动 -
4.5-6K
不限
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
1、负责日常招聘工作，完成招聘需求； 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理； 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、负责考勤、员工休假的管理，人事行政管理制度的监督工作； 岗位要求： 1、一年以上人事行政工作/招聘经验优先； 2、性格开朗，思维活跃，有亲和力； 3、具有良好的语言、沟通协调力、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公设备； 4、良好的人际关系处理、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识；咨询与调查业（顾问/企业管理/知识产权）
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1-100
8小时工作制
双休
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-05-22
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5-7K
高中
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、主要负责人力资源的招聘，通过同行业挖掘招聘公司需求人才； 2、负责入离职人员档案的整理及归档，并保持档案的完整性； 3、负责人力资源部的文件档案和文件打印相关工作; 4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 5、及时跟办上司委托的其他工作任务。 -
4.5-5K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、熟悉使用OFFICE软件，有人事文员、前台文员者优先 2、负责前台日常接待工作； 3、负责新进员工的入职管理； 4、负责公司的考勤及薪资核算； 5、负责办理员工离职手续及交接工作 6、协助处理本部门其它一些事项。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、负责跟进不合格物料的退货与补货； 6、负责原材料控制与分析； 7、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 8、负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存； 9、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、一年以上工作经验，有ERP系统操作者优先； -
5-7K
高中
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、人事制度搭建及修订 2、负责日常招聘工作及考勤的整理 3、负责宿舍安排及上级领导安排的其他事宜 4、办理入、离、调职等手续 5、档案资料的整理 6、能做公司人事行政全盘，有大客户验厂经验 7、公司内部7S整理 8、绩效管理及执行 -
4.5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责各类重要文件的保管。 2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。 3、负责员工资料的录入、整理和归档工作。 4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理。 5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等。 6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试。 7、负责各项人事报表的填报及上报。 8、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅:协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标。 9、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。 10、负责公司消防资料管理、监督等。 11、领导安排的其他工作。 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、熟悉工厂类人事行政管理流程； 2、有较丰富的人事行政管理经验，有较好的语言沟通能力； 3、文笔较好，计算机水平良好； 4、应变能力强； 5、对招聘和薪酬设计有较多的认知。 -
4-4.5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.负责公司相关文字录入工作，公司各类文件打印及收发工作，及时做好文件归档工作； 2.负责公司各部门人员招聘工作和入职手续相关工作，建立完善并管理好员工人事档案及时更新； 3.接受业务相关订单录入核对，各类出货单、标签等相关资料打印； 4.每天员工上班情况统计通知和报餐，月初统计员工上月考勤核对后交财务做帐，留底； 5.负责联系快递公司、票务等外联事务； 6.负责公司各类会议的通知、会务服务，并作好相关记录归档； 7.负责办公室的日常管理，管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭； 8.总务后勤部相关行政事宜处理，完成上级领导交办的其它工作任务。 熟练运用办公软件，工作态度积极，认真仔细且有责任心 -
5.5-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责人员的招聘工作， 2.负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理， 3.负责劳动合同的签订，档案归类，新员工入职的宿舍分配， 4.每月整理全厂人员考勤，每周统计考勤异常 5.负责社保的办理。 6.负责检查6S卫生， 7.完成上级交办的其它事项 8.负责对接安全办工作，整理相关文件， 8.负责办公用品下采购单， 9.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职要求： 1.年龄18-28，高中以上学历， 2.有1年以上相关工作经验， -
5-7K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
本岗位主要安排在公司南城办事处外贸部，协助外贸经理主持日常工作，希望英语能达到书面邮件沟通水平！ 1、协助总部人事部对接本办事处招聘需求及接待工作； 2、监督部门人事和行政规章制度执行情况； 3、负责部门员工奖惩、人事调整手续办理； 4、负责部门员工活动的策划与组织工作，提升团队凝聚力； 5、负责办公室来人来访的前期接待工作； 6、负责管理督促办公室环境卫生整洁等； 7、负责部门重要会议和展会的组织、协调、服务及纪要撰写等工作； 8、负责所需资料的文件管理； 9、处理上级领导临时交代的其他事务。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门主管处理行政人事部日常管理事务； 2、负责公司员工入离职管理、员工档案管理以及劳动合同的签订； 3、负责公司员工饭堂、宿舍的日常管理工作； 4、负责对接政府部门的各项政策、文件的落实工作； 5、协助部门主管处理公司日常行政管理事务，包括办公室环境卫生、办公用品管理、来访人员接待等； 6、上级领导交办的其他事务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验者优先； 2、做事认真负责，细心、耐心； 3、良好的沟通表达能力，对工作有较强的主观能动性。 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责员工招聘，人员在职和离职手续的办理；员工考勤及工资核对、核算； 2、员工劳动合同的签订及存档；社保网上申报业务； 3、对新员工培训；人事档案资料的汇总，建档及管理； 4、各类通知的发布；对公司厂规厂纪监督及协助管理 -
3.8-5K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责员工招聘、入离职手续的办理，及时更新、完善人事管理档案； 2、及时统计公司员工考勤情况，并上报财务； 3、检查清洁工日常工作，对保安、司机、宿舍、食堂进行管理等； 4、协助管理部经理对工厂行政及人力资源工作全盘管理； 要求： 1、大专及以上学历，3年人事行政管理相关工作经验，经验丰富者工资面议； 2、乐观自信、积极主动，具有良好的沟通表达能力以及协调能力； 3、较好执行力及服从性。 4、备注：可接受外派到湖北武汉工作。 -
人事行政专员
急聘
5-6K·13薪
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责社会保险投保、申报，车辆年检提醒等工作； 3、公司会议，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案的管理； 5、员工考勤统计工作； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、负责行政人事架构体系制度建设、薪酬设计、绩效考核； 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、文字功底强，表达沟通能力强，富有亲和力，工作热情积极，认真负责； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘：负责全公司空缺岗位招聘，岗位招聘需求、工作内容了解，岗位发布，人员筛选，电话预约，笔试面试安排，入职报到安排； 2、培训：负责新进职⼯的⼊职培训，让每⼀位新员⼯正式上岗⼯作前先熟悉公司企业⽂化、工作环境、组织架构、公司项目，安全知识，疫情防控知识等。进⾏培训需求调查，根据各部⻔需求调查结果制定年度教育训练计划； 3、考勤及考核：核对公司职员考勤数据，对员工请假及休假流程进行更进；据公司组织架构，负责员工的岗位设计，工作分析，岗位描述，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监控，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够有效落实，不断优化绩效管理体系，提出合理化建议； 4、建立、维护人事档案，劳动合同签订、续期，离职办理；人事资料整理、维护、存档； 5、起草和拟定人事通知，负责公司人事文件的呈转及发放； 6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、相关工作经验3年及以上；
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