推荐招聘信息

• 绩效主管

  12-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、2年以上同行业内属于领军企业绩效考核工作经验；有大中型印刷包装行业绩效考核独立推行经验者优先。 2、做事有原则，对数据问题有敏感的洞察力。 3、熟悉各种绩效考核方法，掌握多种激励工具。 工作职责： 1、建立完善绩效考核管理机制，协助集团总部推行绩效考核。 2、全面主持集团子公司绩效考核机制。 3、建立科学、合理的人才激励制度。

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  包住

  餐补

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  2018-08-02

• 人事课长

  7-10K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责起草和完善公司有关人事、行政、薪酬、考核、培训等工作流程和管理制度； 2、负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果； 3、协助部门经理处理人事和行政管理工作。 任职要求： 1、28~40岁，工商管理、人力资源等相关专业大专及以上学历； 2、5年以上人力资源管理工作经验，至少熟悉人力资源两个模块； 3、具优秀的逻辑能力和文笔能力，丰富的制度建设工作经验； 4、诚实守信，良好的沟通能力和抗压能力

  东莞市国亨塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  全勤奖

  工作环境优美

  包吃

  包住

  交通便利

  8小时工作制

  团队活动丰富

  绩效奖

  餐补

  话费补助

  生日礼物

  2024-06-07

• 人力资源主管

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2. 负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行; 3. 部门年度计划及重点工作的落实，负责分解工作任务，并进行组织实施，指导与监督; 4. 负责公司人力资源战略规划的制定、组织与实施; 5. 负责公司薪酬与绩效考核的管理; 6.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作; 7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜; 8. 统筹管理公司招聘面试、培训、劳动合同与档案建立等具体专业工作; 9. 负责部门团队建设与培养，指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行。 11.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职资格: 1、人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历； 2、熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序;有较强的组织、协调和沟通能力，有较好的文字写作能力和语言表达能力;有较强的人际关系处理能力;能指导下级工作;能熟练使用计算机及相关工作软件; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神; 4、年龄24---35岁左右，品行端正，形象气质佳，性格开朗。

  东莞市弘腾自动化智能科技有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  免费旅游

  2024-01-17

• 人力资源主管

  10-13W/年

  本科

  |

  5年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  1. 岗位职责 （1）贯彻落实上级党组织各项指示精神，建立、健全公司党建工作制度体系并组织落实。 （2）负责支部党建日常工作，联系上下级党组织开展党建相关活动。 （3）组织建立、完善公司薪酬、福利及绩效考核方案；组织并监督实施绩效考核工作。 （4）根据公司招聘需求拟定招聘计划并实施招聘工作，建立人才储备机制，搭建公司人才梯队；建立和优化公司培训体系，负责公司全员的培训工作。 （5）完善公司员工激励机制，合理规划和控制人力资源成本。 （6）完成领导交办的其他工作。 2. 任职资格 （1）年龄40岁（含）以下，985、211大学本科及以上学历，中共党员，人力资源、政治学与行政学、哲学、中文、新闻学或传媒类等相关专业。 （2）具备5年以上人力资源工作经历，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练的运用到工作中。 （3）具备较高的政策理论水平和较强的文字功底，熟练使用各类办公软件。 （4）具备较强的统筹能力、学习能力和执行能力，能够独立推动党建活动、人力资源的策划、执行、反馈。 （5）具备良好的逻辑思维、表达沟通及综合分析能力，工作细心、责任心强、抗压能力强。 3.通过新会人才网、葵乡人才与就业微信小程序也可搜索我司相关招聘信息，有意应聘者请按要求提交应聘资料。 4.本岗位为集团下属企业江门市新会盛汇置业有限公司岗位。

  江门市新会银海发展有限公司

  政府/公用事业/社区服务

  |

  1-100

  

  五险一金

  2024-05-28

• 人事专员

  3.5-6K

  大专

  |

  1年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展计划编制、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具备1年以上人事招聘工作经验； 3、熟悉国家相关的劳动法规； 4、具有较强的沟通协调能力； 5、头脑灵活，能够冷静的处理异常与突发事物； 6、具有良好的开拓意识，良好的敬业和团队合作精神； 应聘需知： 1、谢绝未经预约的探访；如需了解其他细节，可以发EMAIL 咨询； 2、合适的求职会在5天内约见，未有答复者请勿等候。 3. 本岗位试用期期间，需要考核，无相关工作经历者或无信心者勿扰乱。

  江门市新会区中盛生物科技有限公司

  医药/生物工程

  |

  1-100

  

  话费补助

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  五险一金

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2017-10-19

• 人事行政经理

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  职位职能: 1、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 2、负责人力资源内部的组织管理； 3、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 5、负责组织行政、后勤、等的指导、协调、监督和管理； 6、公司日常行政管理的运作； 任职资格 1、大学专科以上，人力资源部管理、行政管理等文科专业； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

  东莞市锋达实业有限公司

  快速消费品

  |

  1-100

  

  2024-05-04

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  揭阳-揭东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、结合公司的年度经营计划，主持制定年度人力资源计划并组织实施； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，熟悉运作人力资源管理六大模块和各类管理工具； 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析，为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议； 4、结合公司的运营管理需要，不断优化公司各类体系、制度、流程； 6、指导人事行政团队进行目标制定，监督落实，确保人事行政各项目标达成。 任职要求： 1、年龄在28-46岁，大专或以上学历； 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验，3年以上同职位工作经验； 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作薪酬福利和绩效管理两个以上模块； 4、熟悉各类验厂、安保、饭堂、保洁、住宿和工伤等管理流程； 5、组织能力和沟通协调能力强，有较好的逻辑思维和分析能力； 6、稳重、执行力强，具备一定的抗压能力，具备良好的职业素养和操守。

  揭阳市库伟实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  免费班车

  试用期全薪

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  年终奖

  三险

  交通便利

  2024-03-02

• 人事主管

  9-12K

  大专

  |

  3年

  |

  广州-番禺区

  

  立即应聘

  岗位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2、三年以上制造业人力行政管理工作经验，擅长人力行政全盘管理工作； 3、具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4、具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。 岗位职责： 1、全面统筹所在厂区人力资源全盘工作； 2、落实执行相关规章制度并依据子公司实际需要，建立健全本公司的规章制度； 3、负责员工关系的维护及处理； 4、负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施； 5、领导安排的临时性工作。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2023-07-27

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.部门月、季、年度目标拆分分配及落实。 2.组长级以上面试。 3.员工/部门异常处理. 4.全公司5S联动发起、主导。 5.各部门用人需求审批。 6.绩效考核制定，结合公司实际情况不断进行完善优化。 7.企业文化建设、推动。 8.人才供应链搭建。 9.薪资调查（一年一次以上）。 10.试用期人员考核调查。 11.公司福利初步拟定方案提报及落地后的执行。 12.公司管理制度的定版、推进、落地。 13.完成上级领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理等相关专业全日制大专及以上学历优先。 2.具有5年以上的人事工作经验，三年同岗位工作经验，带过人事行政团队。 3.熟练掌握人力资源管理知识，如招聘、培训、绩效管理等。 4.熟悉办公软件操作，如 Word、Excel、PPT 等。使用过HR系统优先考虑。 5.具备一定的数据分析能力。 6.具备良好的沟通能力，能与不同部门有效协作。 7.有较强的组织协调能力，能高效安排各类人事行政工作或活动。 8.工作认真负责，有较强的责任心。 9.具备较好的应变能力，能灵活处理各类人事问题。 10.具有良好的团队合作精神，积极配合团队工作。

  东莞市多思穿戴技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  带薪年假

  8小时工作制

  免费培训

  2024-02-19

• 人事/招聘主管

  5.5-7K

  高中

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责分公司招聘，另外还有行政方面的事务； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、完善人力资源管理制度； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、1-3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5.有驾照，优先

  广东信丰物流有限公司

  交通/运输/物流/快递

  |

  2000以上

  

  包吃

  年终奖

  带薪年假

  2021-07-06