推荐招聘信息

• 人事副主管

  8-10K

  大专

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  4年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： - 负责公司的人事管理工作，制定并执行公司的人事政策； - 负责招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等； - 负责员工培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行等； - 负责绩效考核工作，包括制定考核标准、考核的执行和结果的汇报等； - 负责员工关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工和公司之间的关系等； - 负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定和执行公司的薪酬政策、福利计划等； - 负责公司的人才库建设，包括收集、整理人才信息，维护人才库等； - 协助公司领导进行公司的发展规划和战略制定。 岗位要求： - 大专及以上学历，人力资源或相关专业； - 3年以上人力资源管理工作经验，有招聘、培训、绩效考核等经验优先； - 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识； - 具备较强的沟通协调能力，能够有效地处理人际关系问题； - 具备数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件。 27-35岁，6天8小时

  东莞市和光工业科技有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  节日福利

  全勤奖

  五险

  免费体检

  免费培训

  8小时工作制

  2023-12-01

• 招聘经理

  8-13K

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的年度发展计划，协助各部门进行定岗定编并进行扩编控制； 2、建立和优化公司人才库； 3、完善公司招聘体系和优化招聘流程； 4、开发和管理各招聘渠道； 5、负责企业全职位的招聘，执行招聘管理过程，负责招聘的甄选、面试、入职安排等一系列工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上招聘工作经验，熟悉研发、市场、生产等相关中高端岗位的招聘； 2、对于选、用、育、留有自己的见解且有成熟的方式方法； 3、熟练各种招聘策略及招聘渠道； 4、工作履历稳定，有制造企业招聘经验优先

  东莞市斯波阿斯体育用品科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  绩效奖

  全勤奖

  8小时工作制

  加班补助

  2024-04-26

• 人力资源主管

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2. 负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行; 3. 部门年度计划及重点工作的落实，负责分解工作任务，并进行组织实施，指导与监督; 4. 负责公司人力资源战略规划的制定、组织与实施; 5. 负责公司薪酬与绩效考核的管理; 6.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作; 7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜; 8. 统筹管理公司招聘面试、培训、劳动合同与档案建立等具体专业工作; 9. 负责部门团队建设与培养，指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行。 11.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职资格: 1、人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历； 2、熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序;有较强的组织、协调和沟通能力，有较好的文字写作能力和语言表达能力;有较强的人际关系处理能力;能指导下级工作;能熟练使用计算机及相关工作软件; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神; 4、年龄24---35岁左右，品行端正，形象气质佳，性格开朗。

  东莞市弘腾自动化智能科技有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  免费旅游

  2024-01-17

• 人事经理

  4.5-7K

  大专

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  1年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、试用期内按公司人员要求数量快速招聘需求人员到岗 2、负责公司日常人事琐事报餐、安排新员工入住等 3、后期配合上级参与新员工基本培训流程

  广东飞鲸供应链有限公司

  贸易/商务/进出口

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  1-100

  

  2024-04-20

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  一、工作内容概述： 负责公司的人事部分模块和行政方面的管理工作。人事包括培训、企业文化活动，钉钉人事系统维护，员工关系维护方面工作；行政包括公司的办公环境、园区，食堂，宿舍，各类行政物资采购及管理方面工作过。 二、主要职责： 1、负责公司培训体系的搭建，主要包括培训制度、讲师、课程库的建立以及各类培训活动的策划与组织实施；对各事业部及其他部门进行培训活动指导与监督管理； 2、负责公司企业文化体系的搭建，通过结合公司现有的文化和理念形成符合公司发展的文化体系，并通过各类文化活动的策划及实施，不断改进和提升企业文化活动的质量和效果； 3、主导钉钉系统管理，包含组织机构、人岗数据，人事数据，各类审批流搭建与修改，保证钉钉系统的准确率； 4、负责公司办公环境、园区、食堂、宿舍的管理工作，以及各类行政物资采购及管理，确保公司行政物资的供应和管理的有效性。 5、上级交代的其他工作。 三、职位要求： 1、全日制本科学历，专业不限； 2、5年以上人事行政管理工作经验，有扎实的理论基础和丰富的实践经验； 3、较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立处理人事行政问题 4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、钉钉等。 5、较强的沟通能力和团队合作意识，有责任心、事业心、良好的职业道德。

  东莞市元谱科技有限公司

  贸易/商务/进出口

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  带薪年假

  房补

  2024-05-14

• 人事经理

  6-8K

  大专

  |

  不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、与政府部门交接（如社保局、劳动局等）； 6、负责公司5S管理； 7、负责公司ISO文控管理； 8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等以及会议主持； 10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 14、负责公司消防监管； 15、各类文件的起草 16、其他突发事件的处理。

  广东省嘉亿联合数码科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  2021-05-31

• 人力资源经理

  12-18K·13薪

  本科

  |

  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司的人力资源部管理工作，协助副总经理制定公司发展战略，根据公司发展战略，组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持； 2、根据公司发展战略及发展状况，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，并为公司管理及关键岗位人员进行职业生涯规划设计； 3、优化企业的员工关系管理工作，协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境； 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 5、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，形象气质佳； 2、有集团性企业人力资源主管或大中型企业人力资源经理经验， 8年以上人力资源全盘管理经验，3年以上同行业人力资源管理经验； 3、具备现代人事行政管理理念和理论基础，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家各项劳动法规人事政策； 4、擅长人力资源管理六大模块，尤其对招聘、绩效考核、薪酬管理有丰富的实操经验； 5、良好的职业道德和个人素养，具有较好的亲和力、语言表达能力、人际交往能力，沟通能力和团队管理能力； 6、有很强的计划性和实施执行能力，高度的责任感与敬业精神，持一级人力资源管理师资格证书者可优先考虑。

  广东利扬芯片测试股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  绩效奖

  包吃

  包住

  5.5天工作制

  节日福利

  养老保险

  2017-02-13

• 人力资源部经理

  10-11K

  本科

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1.本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业。 2.5年以上制造业人力资源管理经验。 3.对人力资源管理各模块有较深的认知和实践积累。 4.熟悉国家相关法规、政策/地方法规。 5.具备良好的思维分析能力、独立处理问题的能力，及优秀的沟通协调能力。 6.有参与IPO实战经验或有IPO公司工作经验优佳。 岗位职责： 1.根据公司中、长期发展战略，拟定公司人力资源整体战略规划，为公司决策层提供参考建议和信息支持。 2.制定人力资源管理体系，优化与制定相关制度及流程，并贯彻实施。 3.根据公司招聘规划，建立与完善公司人才库与梯队建设，为业务及组织发展提供人才保障。 4.完善公司内部培训体系，建立内部培训师团队，指导、检查培训执行情况，推动人才梯队培育。 5.优化与公司战略目标相匹配的绩效体系与激励机制。 6.根据公司薪酬架构，落实薪酬福利制度。 7.推动公司企业文化宣传，建立公司内外良好雇主品牌。 8.建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系。 9.完成上级交待的其他任务。

  东莞市富颖电子材料有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  2024-05-03

• 人事主管

  5-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 5、熟悉行政人事管理体系与制度建设，对行政人事规范管理等方面有丰富的实践经验； 6、对企业人力资源的规划、培训、绩效考核、薪酬设计、后勤管理、劳动关系管理有较强的实际运作能力，熟悉 国家劳动法； 7、负责统筹日常行政、客户接待、保安、宿舍、食堂、清洁、绿化等工作； 8、负责公司固定资产管理、活动策划、员工福利、节假日福利、企业宣传、商务接待等工作； 9、负责对接政府事务中心，完成各类表格填报及项目申报工作； 10、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1、大专及以上学历、人力资源或管理类相关专业； 2、3-4年人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块知识熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有较好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力； 3、有责任心、主动性、执行力、团队领导力、职业素养及忠诚度。

  东莞市晶品电线科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  房补

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  五险

  节日福利

  生日礼物

  交通便利

  2023-05-10

• 行政人事文员

  高中

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  2年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  高中及以上学历，有两年以上行政人事相关工作经验； 熟悉人事六大模块及保安、宿舍、饭堂管理； 心态积极，品行良好； 擅长招聘者优先。

  东莞市布威廉泽包装有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  定期培训

  定期户外活动

  办公环境优美

  包食宿

  2013-05-14