推荐招聘信息

• 招聘经理

  10-15K

  本科

  |

  1年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略，建立完善招聘体系，根据公司目标制定招聘需求计划； 2、负责公司人员招聘工作； 3、负责管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 4、负责招聘工作开展及执行； 5、负责招聘工作达成及结果的分析； 6、完成上级领导临时安排的其他工作； 岗位要求： 1、人力资源、心理学或管理类相关专业本科以上学历。 2、3年以上招聘的工作经验，熟悉国家相关法律法规。 3、具备良好的职业素养及沟通协调能力。 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

  广东天倬智能装备科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  房补

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  五险一金

  2022-04-30

• 薪酬绩效主管

  急聘

  9-11K

  大专

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、 负责制定绩效考核方案和绩效管理制度并对制度进行修订和完善； 2、 负责收集、评估、测评、分析、制定绩效关键指标，并提出改善和优化建议； 3、 负责组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/季考核周期绩效分析； 4、 负责参与、协助公司重要内外活动的策划、组织、主持等工作，以及其他协助工作。 任职资格： 1、 大专以上学历，制造行业工作5年以上从事绩效、薪酬模块的实施和优化经验； 2、 掌握KPI、360绩效评估工具，具备数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断能力； 3、 诚信、严谨，有服务意识，能承担压力，数据敏感； 4、 性格开朗，有丰富企业文化策划、组织、主持相关工作经验。

  东莞厚博精密塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  2024-05-30

• 招聘主管/组长

  6-10K

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责维护、拓展、开发招聘渠道，并利用渠道发布招聘信息。不仅限于地推（外出招聘/定点招聘等）、校企合作、新兴媒体（网络）招聘（抖音/快手/小红书/58同城等）； 2、根据公司业务发展需求，制定人才招聘计划，组织实施招聘工作； 3、完善招聘流程，管理招聘团队，带领团队完成招聘任务； 4、分析、评估招聘效果，及时与对接部门进行沟通； 4、负责新入职员工培训，员工关怀等工作； 职位要求： 1、具有拓展招聘渠道经验或者招聘管理经验优先； 2、经验不限，具有3年以上的同岗位经验优先，能力优秀者优先； 3、中专及高中学历级以上；

  广东朝阳电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  2024-05-08

• 人事行政

  5-6K

  中专

  |

  1年

  |

  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人事行政的相关工作。 任职要求： 1、有相关的工作经验。

  东莞市宸都快递有限公司

  交通/运输/物流/快递

  |

  100-200

  

  节日福利

  免费培训

  高提成

  绩效奖

  2024-04-28

• 人事行政经理

  急聘

  10-15K

  大专

  |

  6年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。 2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。 3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。 4、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。 5、负责公司来电来访来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。 6、负责做好后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的生活、居住、工作环境。 7、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。 8、负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人安全，并定期组织检查公司9消防设备设施的配置和使用状态。 9、完成公司领导临时交办的其他工作。 入职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历，30-40周岁。 2、身体健康，接受过行政管理/总务管理培训，或具行政总务管理3年以上工作经验。 3、会普通话，良好的沟通、组织安排能力、较强的执行力。能承受一定的工作压力。 权限： 1、对公司编制内招聘有审核权，对直接下属任免、辞退建议权。对直接下属考核评估权。 2、调整公司管理制度的建议权，统筹制订公司规章制度的建议权。对公司各部门规章制度的监督、检查权。 3、对出差事务的审核权和车辆调度权。

  广东和润新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  交通便利

  话费补助

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  2018-11-15

• HRBP

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 保持与总部人力资源的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性； 3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职要求： 1. 30-38岁，专科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有制造业3年以上HR全盘工作经验，有猎头工作背景者优先； 2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

  深圳市珍烟实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  五险一金

  免费旅游

  免费培训

  2023-07-20

• 高级绩效专员

  12-17K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、协助上级制定和完善公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行。 2、通过系统的规划和持续的推进，不断对绩效进行检查和分析，对公司全员进行分类和量化考核，确保考核数据的真实性，反映公司的业绩状况，为公司的经营提供有效的战略支撑。 3、完成实施绩效考核，跟进部门绩效考核数据提交情况，并汇总出绩效考核结果。 4、完成开展绩效辅导和绩效面谈工作，落实绩效信息反馈，及时处理绩效申诉。 5、完成推进绩效改进工作，形成绩效考核工作的流程化，制度化。 6、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评。 7、接受并完成上级交代的其它工作任务。 任职条件： 1、男女不限、年龄：30-39岁、本科以上学历，有三年以上绩效管理经验。 2、三年或以上500人或以上企业绩效推行管理经验。 3、能够熟悉使用办公软件。 4、有良好的沟通、协调能力和组织管理能力。 5、有较强的责任心、上进心。 6、熟练掌握绩效模块知识、劳动法知识。 7、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核工龄的使用，具备精密模具行业工作背景优先考虑。

  广东海新智能厨房股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  全勤奖

  绩效奖

  五险一金

  节日福利

  免费体检

  年终奖

  免费培训

  大小周

  包吃、住

  生日礼物

  交通便利

  2024-05-21

• 人事主管

  8-9K

  本科

  |

  3年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.参与公司人事决策，组织制定招聘，培训，薪酬，绩效，福利，员工关系，企业文化等人力资源管理规范，各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 2.负责落实招聘，培训，薪酬，绩效等人力各项工作。 3.完善制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级工作。 岗位要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历 2.具有3年以上人力资源工作及管理经验，精精人力资源六大模块，对企业人力资源管理模式和实践经验有深刻认识。 3.熟悉国家，地区相关的人事政策，法律法规，具备招聘和薪酬绩效模块操作经验优先； 4.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力；

  深圳市珍烟实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  五险一金

  免费旅游

  免费培训

  8小时工作制

  年终奖

  生日礼物

  包住

  2023-08-03

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大学本科，有相关工作经验三年以上 2、工作地点：东莞塘厦

  广东美尼科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  2022-12-09

• 人事主管

  8-10K

  中专

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  1年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、根据公司业务战略及目标,设计、制定并持续优化公司整体绩效方案与体系(包括指标体系、运作体系、考核制度与流程等),确保有效实施; 2、 负责公司整体绩效考核的管理与推进. 3、推进和确保各级管理者绩效面谈的执行到位,确保个人发展计划落实; 4、 绩效周期结束后,完成绩效考核的分析报告与改进方案; 5、配合搭建公司组织发展、人员发展模型与体系。 6、总经理安排的其它临时性事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上相关经验; 2、熟悉制造行业绩效管理的工作流程和要求; 3、有清晰的绩效设计思路,可制定科学的绩效方案,以及与之对应的各项激励机制; 4、具有较强的逻辑思维能力和数据解读能力; 5、自驱力较强,能承受较强的工作压力;具有一定的沟通协调能力;工作踏实、勤奋。

  东莞市亿恒电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  年终奖

  交通便利

  节日福利

  2020-09-09