推荐招聘信息

• 人事行政主管

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1）协助经理编制各类制度、文件、通知通告，并组织实施； 2）负责招聘、培训、绩效三大版块； 3）负责行政各大模块的日常管控； 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力及文字功底； 2、具有高高昂的工作激情，执行力强者优先； 3、熟练使用常用办公软件，持有安全员资格证； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神且具备强烈的职业挑战欲望

  东莞市宏毅碳纤维科技有限公司

  汽车/摩托车及零配件

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  100-200

  

  年终奖

  免费旅游

  带薪年假

  包住

  包吃

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  2020-02-02

• 人事/招聘主管

  5.5-7K

  高中

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责分公司招聘，另外还有行政方面的事务； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、完善人力资源管理制度； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、1-3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5.有驾照，优先

  广东信丰物流有限公司

  交通/运输/物流/快递

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  2000以上

  

  包吃

  年终奖

  带薪年假

  2021-07-06

• 人事文员

  急聘

  5-8K

  不限

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  1年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1:根本公司每个部门人才画像发布招聘信息 2: 初试简历 3：邀请面试 4：布局面试场景 5：入职安排 6：绩效管理

  东莞市雷富溢窗饰科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  2022-03-22

• 人力资源主管

  6-10K

  大专

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  1年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、根据业务部的用人需求、制定招聘方案并实施、与业务主管一起有效开展招聘活动、满足日常用人需求 .针对不同的招聘需求选择合适招聘渠道，并持续监控其有效性，提升招聘效率 .招聘与配置流程的开展与实施 2、负责培训项目的计划与实施、提升组织人员的知识技能水平 .持续开展并优化新员工入职培训项目，确保新员工的快速适应与融入 .跟踪与反馈年度培训计划的实施，确保员工的技能满足目前或潜在岗位的需求 .跟踪业务部门的技能矩阵更新及培训，持续提升业务部门人员的技能水平 3、协助上级建设与推广企业文化，吸引和保留公司的核心人才，形成企业向心力 .策划组织各种文体活动，并通过各种沟通渠道进行宣传报道 .员工申诉信息的跟进，确保员工的心声得到回复和反馈 .运营企业微信公众号，打造内部雇主品牌 4、人力资源数据的收集、整理、分析，确保人力资源日常工作的到监控与持续改善 .KPI数据的收集和分析，为上级进行人力资源战略分析与决策提供数据支持 .月报准备、确保公司管理人员及时准确了解公司人力资源状况 任职要求： 1、大专或以上学历 2、3年以上HR招聘、培训、员工关系管理等模块工作经验；1年以上管理经验 3、熟练操作excel\PPT等办公软件 4、有英语基础优先考虑

  东莞群福塑胶制品有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  500-1000

  

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  带薪年假

  包住

  包吃

  团队活动丰富

  五险

  2022-04-19

• 人事行政经理

  8-12K

  本科

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  5年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设； 7、制定公司行政管理的方针、政策和制度； 8、负责公司日常行政的管理和信息化的建设； 9、建设企业文化建设和推广； 10、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化； 11、负责公司范围内物业、后勤管理； 12、其他领导临时交办工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，行政管理、企业管理、法务、人力资源管理等相关专业。 2、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验。 3、具备专业的行政管理知识与相关法律法规，了解国家有关的法律法规政策。 4、具备良好的团队管理能力；具备良好分析判断能力，领导能力，组织协调能力；具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力，优秀的外联及公关能力；具备开拓创新能力和高责任心。

  江门市海悦房地产投资集团有限公司

  房地产/建筑/建材/工程

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  100-200

  

  2024-05-18

• 人事行政主管

  8-12K·13薪

  本科

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  5年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1.有ISO体系建设经验，熟悉ISO体系文件管理流程 2.有5年以上制造业工作经验，负责8S精益生产管理 3.负责招聘扩展招聘渠道以及执行人力资源制度考核体系 4.协助公司各项体系建设及落地 5.负责企业员工关系，熟悉劳动法及相关法律法规 【工作时间】 09:00-18:00，单休 【任职要求】 1.有代步车优先考虑 2.统招本科 3.有5年以上中大型制造业从业经验

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  人才交流/中介服务

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  1-100

  

  2024-06-06

• 人事主管

  7-7.5K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上（管理类专业或人力资源专业）； 2、电脑操作熟练，管理理念先进、数据概念强； 3、具本职工作（人事行政）3-5年以上实战经验，熟悉人力资源管理六大模块（原理、原则、 4、强于人才引进、薪酬管理、绩效管理、培训开发，及后勤方面的管理，有较强的执行力； 5、为人正直、办事有主见、原则性强，能够承受压力． 岗位职责： 1 负责按公司人力资源的规划组织人员招聘、任命、考核等工作。 2 组织各部门定期评审和更新各部门组织结构图和人力资源配置及岗位职责和职务说明书的适用 3 建立并及时更新公司员工花名册，并根据公司人力资源配置规划提出人力资源需求计划。 4 编制年度培训计划、组织员工的入厂培训，配合各部门做好培训安排，收集整理培训记录， 5 负责公司保安、通讯设施的管理。 6 负责公司企业文化的建设，帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动。 7 新进员工教育培训与考核。 8 负责完成上级领导临时交办的工作及公司突发事件的处理。

  东莞市瑞元通粉末冶金科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  带薪年假

  2017-05-29

• 高级薪酬绩效专员

  7.5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责整合搭建公司的岗位绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度和绩效考核 指标库，规范绩效管理各项流程； 2、负责组织薪酬调研，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整 方案； 3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，收集、汇总、统计、归档绩效考 核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料和依据； 4、负责绩效考核的过程跟进和结果返馈，对绩效考核的各个环节进行指导监 控； 5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提 供绩效考核依据； 6、负责审查各部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动 情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行； 7、建立公司职级等体系，及与之对应的薪酬等级和晋升制度，以帮助员工规划 职业发展生涯； 8、完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业； 2、具有2年以上薪酬核算工作经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、较强的沟通协调能力和人际关系处理能力； 4、能熟练操作办公软件，对数字敏感，并具备数据分析能力； 5、抗压能力强，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守。

  东莞市银泰丰光学科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  包住

  包吃

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-05-22

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  一、工作内容概述： 负责公司的人事部分模块和行政方面的管理工作。人事包括培训、企业文化活动，钉钉人事系统维护，员工关系维护方面工作；行政包括公司的办公环境、园区，食堂，宿舍，各类行政物资采购及管理方面工作过。 二、主要职责： 1、负责公司培训体系的搭建，主要包括培训制度、讲师、课程库的建立以及各类培训活动的策划与组织实施；对各事业部及其他部门进行培训活动指导与监督管理； 2、负责公司企业文化体系的搭建，通过结合公司现有的文化和理念形成符合公司发展的文化体系，并通过各类文化活动的策划及实施，不断改进和提升企业文化活动的质量和效果； 3、主导钉钉系统管理，包含组织机构、人岗数据，人事数据，各类审批流搭建与修改，保证钉钉系统的准确率； 4、负责公司办公环境、园区、食堂、宿舍的管理工作，以及各类行政物资采购及管理，确保公司行政物资的供应和管理的有效性。 5、上级交代的其他工作。 三、职位要求： 1、全日制本科学历，专业不限； 2、5年以上人事行政管理工作经验，有扎实的理论基础和丰富的实践经验； 3、较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立处理人事行政问题 4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、钉钉等。 5、较强的沟通能力和团队合作意识，有责任心、事业心、良好的职业道德。

  东莞市元谱科技有限公司

  贸易/商务/进出口

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  带薪年假

  房补

  2024-05-14

• 绩效薪酬经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性； 2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系； 3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析； 4、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系； 5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案； 6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。 任职资格 1、大专以上，工商管理、人力资源管理专业优先，8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上薪酬绩效实战经验； 2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展； 3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法； 5、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

  东莞光亚智能科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  免费培训

  工作环境优美

  带薪年假

  房补

  节日福利

  年终奖

  项目奖

  五险一金

  2023-03-21