热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 招聘经理/主管/专员
-
6-10K·13薪
大专
|
5年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
一、岗位职责: 人事方面: 1、负责公司组织架构的设计和修改、岗位说明书系统建立、年度人力资源规划编制; 2、人事变动、任免、晋级、奖惩提议,依据权限审核、审批有关人事、招聘、薪资、调配、保险福利等事项,落实并检查办理情况; 3、公司组织架构梳理、设置,岗位定编,审核,各岗位职位说明书编写,对不合格人员进行每年两次述职评估优化; 4、人力成本的预算编制与控制; 5、公司重要岗位绩效考核编写,修改; 6、招聘:满足人才需求有效引进多种招聘方式,落实招聘途径建立和面试评估方法建立,分析各部门人才结构; 7、薪酬体系搭建:制定合理、公平,有竞争力的薪资体系,熟悉企业常规职位薪资标准,落实员工福利,合理控制人力资源管理成本,使资本者利益和员工利益最大化,有利于企业长效发展; 8、劳动关系管理:签订劳动合同,编写、修改合同,购买保险,处理劳动投诉问题,建立友好向上的工作环境和劳动关系; 9、新部门人员团队0-1的搭建工作。 二、行政方面: 1、行政费用预算编制与控制。每月汇总、分析行政费用; 2、统筹办公资产采购、管理、监督,车间日常消防检查,安全通道、办公环境等日常行政事务管理; 3、公司会议、团建拓展,节庆活动组织协调工作;、 4、负责配合财务部公司办公设备、固定资产登记、盘点,报损处理等; 5、负责公司重要文件、合同的收发、整理、存档等; 6、协调各部门关系,配合各部门做好管理工作; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、5年以上人事行政相关经验,2年以上管理经验优先; 3、有印刷、造纸业行业工作经验优先; 4、思维严谨细致,执行力度强,具备一定的工作统筹能力与解决问题的能力。 三、薪资待遇: 6-8K,具体面议! -
8-12K
本科
|
5年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人事工作事务处理,如员工考勤管理,员工关系、招聘等事务性工作。 2、负责员工培训,薪酬绩效管理,薪资核算等。 3、负责人事系统 ,考勤系统维护及管理。 4、负责协调保安、保洁日常管理工作。 5、负责完成行政人事相关的工作报表 。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上工厂人事行政工作经验。 2、性格开朗,工作积极主动,工作效率高。 3、沟通协调能力强,行动力强。 职位福利:带薪年假、高温补贴、节日福利、全勤奖、绩效奖金、五险、员工旅游 -
10-15K
大专
|
3年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理,行政管理专业优先考虑; 2、有5年及以上工作经验,3年及以上同等岗位工作经验; 3、精通企业制度撰写,有良好的沟通交流能力,逻辑思维能力强; 4、掌握国家劳动法律法规、风险意识强; 5、精通人力资源六大模块,特别是培训、薪酬体系及绩效考核模块; 岗位职责: 1、行政人事部日常管理工作; 2、各类证照管理; 3、起草公司有关人事、薪酬、绩效考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 4、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划; 5、负责公司员工招聘工作、制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 6、负责员工沟通、了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 7、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训效果; 8、公司企业文化建设、组织开展有关各项活动; 9、上级领导交代的临时性任务。 -
9-12K
大专
|
3年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
1、熟悉人力资源6大模块,懂实操 2、有较丰富的人事、行政工作经验,处事周到稳重 3、负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施 4、负责绩效考核体系,跟进绩效实施情况,进行分析和评估 5、负责人工成本核算 6、总经理交代的其他人力资源事务处理 -
10-15K
大专
|
5年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,五年以上人事经验,熟悉人力资源六大模块操作及现行的劳动法律法 规;;塑胶行业的优先。 2、性格开朗,积极主动,善于沟通; 3、具有很强的执行力,良好的团队精神。 -
6-12K
大专
|
1年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
工作内容: 1.负责人力资源的体系的建立、健全; 2.负责制定本部门的各项管理制度、年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行; 3、对招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行管理; 4、为公司发展建立人才梯队,负责人员的招聘渠道开发、录用、培育等工作; 5、负责厂规厂纪等规章制度的拟定、修改完善、下发、执行的监督 6、 负责与各相关政府部门的外联工作。 7、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划,并进行控制和落实。 8、完成总经理交办的其它工作事宜。 职位要求: 1、大专以上学历,28-35岁,人力资源或行政管理专业 2、懂劳动法及其相关法律法规,有深厚的文字功底 3、有3年以上人事行政管理工作经验 4、性格外向,亲和力、沟通能力强; -
8-12K
大专
|
3年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业毕业,中级以上人力资源管理师职称; 2、熟悉国家及东莞市相关劳动人事政策,精通劳动法律法规; 3、熟悉人力资源六大模块及日常管理工作流程; 4、5年以上从事人力资源管理方面的相关工作经验; 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验; 6、具有出色的人际沟通能力,良好的表达能力和公文撰写能力,善于协调沟通和组织策划。 7、为人正直、诚实守信、工作严谨。 -
6-7K
高中
|
1年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1.招聘:负责招聘流程,包括招聘广告的发布、简历筛选、面试和评估等,确保公司获得所需人才,与部门负责人联系,确保他们获得他们所需的员工; 2.负责拓展及维护岗位职责要求渠道,每日刷新岗位职位要求网站信息,查看岗位职责要求账户; 3.负责面试相关的数据表格维护和提交; 4.绩效管理:每月负责收集各部门绩效考核数据,核算并汇总。 6.完成领导交给的日常工作。 任职资格; 1.二年以上人事组长经验; 2.具有良好的沟通能力与协调组织能力,熟练使用电脑办公软件; 3.普通话流利,应变能力强,有良好的团队合作意识; 4.热爱岗位职责要求工作,具备良好的职业素养,能承受较大的工作压力。
移动端:
东莞大岭山镇招聘经理/主管/专员招聘
东莞招聘经理/主管/专员招聘
深圳招聘经理/主管/专员招聘
江门招聘经理/主管/专员招聘
广州招聘经理/主管/专员招聘
佛山招聘经理/主管/专员招聘
中山招聘经理/主管/专员招聘
惠州招聘经理/主管/专员招聘
珠海招聘经理/主管/专员招聘
顺德招聘经理/主管/专员招聘
宁波招聘经理/主管/专员招聘
南昌招聘经理/主管/专员招聘
长沙招聘经理/主管/专员招聘
郴州招聘经理/主管/专员招聘
武汉招聘经理/主管/专员招聘
荆州招聘经理/主管/专员招聘
南京招聘经理/主管/专员招聘
衡阳招聘经理/主管/专员招聘
湘潭招聘经理/主管/专员招聘
咸宁招聘经理/主管/专员招聘
泉州招聘经理/主管/专员招聘
河北招聘经理/主管/专员招聘
东莞大岭山镇招聘经理/主管/专员频道介绍
智通人才网东莞大岭山招聘经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新东莞大岭山招聘经理/主管/专员招聘信息,这里有大量东莞大岭山招聘经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞大岭山招聘经理/主管/专员招聘信息,是东莞大岭山招聘经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!