推荐招聘信息

• 人事主管

  急聘

  7-12K

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、协助人事经理建立健全公司招聘、培训、工资、福利、薪酬，绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、公司日常行政管理的运作（包括饭堂，安保，宿舍，车辆等行政事务）； 8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 9、负责各类会务的安排工作；组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 10、协助人事经理对各项行政事务的安排及执行；政府部门对接，消防点检； 11、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1.大专以上学历； 2.有5年以上人事行政主管工作经验； 3.熟悉人力资源六大模块；

  东莞市振海电子科技有限公司

  医疗/护理/美容/保健/卫生服务

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  200-500

  

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  五险一金

  免费体检

  团队活动丰富

  2018-02-26

• 人事行政经理

  8-12K

  本科

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  5年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设； 7、制定公司行政管理的方针、政策和制度； 8、负责公司日常行政的管理和信息化的建设； 9、建设企业文化建设和推广； 10、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化； 11、负责公司范围内物业、后勤管理； 12、其他领导临时交办工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，行政管理、企业管理、法务、人力资源管理等相关专业。 2、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验。 3、具备专业的行政管理知识与相关法律法规，了解国家有关的法律法规政策。 4、具备良好的团队管理能力；具备良好分析判断能力，领导能力，组织协调能力；具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力，优秀的外联及公关能力；具备开拓创新能力和高责任心。

  江门市海悦房地产投资集团有限公司

  房地产/建筑/建材/工程

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  100-200

  

  2024-05-18

• HRBP

  7-9K

  大专

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  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 保持与总部人力资源的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性； 3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职要求： 1. 30-38岁，专科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有制造业3年以上HR全盘工作经验，有猎头工作背景者优先； 2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

  深圳市珍烟实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  五险一金

  免费旅游

  免费培训

  2023-07-20

• 招聘经理/招聘主管

  12-20K

  大专

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  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司各级职员招聘； 2、主导校招项目； 3、负责劳务工、学生工管理及供应商谈判； 4、对数据敏感，负责招聘数据统计、分析，建立后备人才库。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上全职招聘工作经验，有校招和猎头经验优先； 2、熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 3、具有良好的文字和口头表达能力，有较强的沟通能力，擅长洞悉候选人心理； 4、有较强的抗压能力； 5、热爱HR工作，关注自己的个人成长，有强烈的自我驱动力，有其他模块的发展意愿尤佳。

  深圳壹连科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  2022-09-03

• 人事行政副主任(双休)

  8-10K

  本科

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  5年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 主要负责HR管理，协助行政后勤管理。 1、负责员工手册、人事规章制度的建立完善，以及OA流程的建立优化。 2、负责人力资源规划，人员配置招聘工作。 3、负责人员培训、人才开发管理工作。 4、负责工作总结、绩效考核、评优评先管理工作。 5、负责薪酬福利管理工作。 6、负责劳动关系管理工作，和谐劳动关系，处理违纪，解决劳动争议、纠纷。 7、负责HR体系管理，接受审核审查。 8、负责对外资料的填报工作。 9、协助行政后勤管理工作。 10、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、至少5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验。 3、沟通协调能力：优秀的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事和行政问题。 4、专业技能：熟悉人力资源管理各个模块操作，具备良好的规划、组织和执行能力。

  江门市长优实业有限公司

  石油/化工/地质

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  200-500

  

  五险一金

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  话费补助

  交通补助

  商业保险

  8小时工作制

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  2024-03-25

• 人事课长

  7-10K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责起草和完善公司有关人事、行政、薪酬、考核、培训等工作流程和管理制度； 2、负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果； 3、协助部门经理处理人事和行政管理工作。 任职要求： 1、28~40岁，工商管理、人力资源等相关专业大专及以上学历； 2、5年以上人力资源管理工作经验，至少熟悉人力资源两个模块； 3、具优秀的逻辑能力和文笔能力，丰富的制度建设工作经验； 4、诚实守信，良好的沟通能力和抗压能力

  东莞市国亨塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  带薪年假

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  年终奖

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  工作环境优美

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  交通便利

  8小时工作制

  团队活动丰富

  绩效奖

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  话费补助

  生日礼物

  2024-06-07

• 管理课课长

  10-20K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、男女不限，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄40岁以下； 2、5年以上大型企业工作经验，在人力资源管理方面，能独立进行规划、建立、实施和工作； 3、精通人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作； 4、负责企业文化（一，刊物发行，文字功底强，二，有一定大型活动组织，策划能力强）； 5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力； 6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，根据企业实际状况分析解决企业存在的问题； 7、执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务； 8、熟悉劳动法律法规，善于处理各种劳资冲突与纠纷； 岗位职责： 1.部门组织结构及岗位设计； 2.招聘需求分析、招聘渠道选择； 3.培训体系设计与完善； 4.审核年度培训计划落实及完善； 5.绩效管理体系设计与完善，并制定绩效目标； 6.员工考勤管理及纪律监督； 7.员工关系管理； 8.拟定后勤相关制度、并监督执行； 加入新南利，我们将提供给您： 1、丰厚的薪资待遇： 岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险... 2、完善的培训机制： 通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划： 3、和谐、奋进、快乐的企业文化： A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院...... B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包...... D、竞争在NNL：明星班组、实操技能比赛 E、成长在NNL：成长之星、全能之星 F、感动在NNL：“十大感动人物”评选 G、NNL文化阵地：文化内刊

  东莞新南利电业有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  待遇良好

  提供宿舍

  免费食堂

  包吃

  包住

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2009-12-25

• 人力资源主管

  6-8K

  中专

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  4年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘； 2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库， 4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等； 6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等； 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作； 8、协助上级领导完成其他工作四年以上同等职位管理工作经验、熟练运用办公软件，熟悉人事6大模块。较强的组织、沟通、协调能力。

  柏兰登科技（广东）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

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  8小时工作制

  年终奖

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  带薪年假

  工作环境优美

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  节日福利

  2021-12-16

• 人事行政主管

  8.5-10K·13薪

  大专

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  1年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，30-48岁： 2、两年以上行政/人事主管工作经验： 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容： 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧： 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力： 6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件：

  东莞市谷雨科技有限公司

  服装/纺织/皮革

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  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  2023-05-29

• 招聘专员

  5-6K

  本科

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  2年

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  南昌-高新技术产业开发区

  

  立即应聘

  1、根据公司现有编制及业务发展需求协调、统计上海各分公司招聘需求编制月度/季度/年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；　　3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；　4、利用公司各种有利资源组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道发布招聘岗位。

  南昌龙旗信息技术有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  2024-05-07