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高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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7-9K
本科
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求: 1.本科学历,人力资源管理专业优先; 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验; 3.2年以上培训发展工作经验; 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力;能开发课程及具授课能力; 5.具沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
8-12K
本科
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
主要职责: 1、建立、健全培训体系,通过培训,提升全员工作效率和工作质量。 2、负责公司培训项目的策划、执行和管理,确保培训项目达到预期效果; 4、根据公司业务需求,制定并执行培训计划,包括培训目标、培训内容、培训方式等,确保培训项目与业务目标相匹配; 5、管理和监督培训过程,包括培训师资、培训场所、培训器材等; 6、评估培训效果,收集和统计数据,为培训改进提供支持; * 具备出色的沟通能力和领导力,能够有效地组织和引导培训项目; * 具有至少2年的培训管理经验,有成功的培训项目实施案例。 职位要求: 1、大学本科以上学历,人力资源、教育学等相关专业优先; 2、具有较强的协调能力和组织力,能够有效地组织和引导培训项目; 3、具有至少2年以上的制造型企业培训管理经验,有成功的培训项目实施案例。 4、熟悉培训项目流程,具有培训需求分析、培训计划设计、培训效果评估等能力; 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和员工进行有效的沟通; -
6-12K·15薪
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门培工作,培训公司的客户销售体系,完善客户服务管理制度; 2、负责根据培训公司的年度销售计划,主持制定年度客户服务政策执行计划; 3、负责建立和维护服务网络,并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审; 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪; 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求: 1、大专以上学历 2、阳光、乐观,积极向上 3、善良待人,严于律己 4、公司有系统成长培训学习,需好学向上 -
5.5-7K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级制定培训管理体系,落地公司培训相关工作流程与要求; 2、制定与跟进年度培训计划实施; 3、协助上级做好公司管理储备人才培养; 4、协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库,并进行有效管理; 5、负责内部课程的开发、制作和授课。 任职要求: 1、本科学历或以上,人力资源管理相关专业优先; 2、两年或以上培训工作经验,具备较丰富的培训及活动策划、实施经验; 3、熟练使用办公软件,擅长PPT、PS以及视频制作软件者优先; 4、口头和书面表达清晰,说话有感染力,具有授课或主持经验优先。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、拟定培训计划,规划各部门各岗位培训项目; 2、组织实施各项培训活动,并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估,保证培训目标落实; 3、主导培训活动考试试卷的编写; 4、组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据。 任职资格: 1、 学历:大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、 经验:3年以上人力资源相关工作经验; 3、 技能:熟悉人力资源相关理论知识,熟悉培训实操、具备培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件。 -
5-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责及要求: 1、负责培训制度的修订与完善,负责公司培训的各项管理协调工作。 2、负责公司培训需求分析、计划制定、实施和效果评估等组织工作。 3、负责公司培训师的遴选、培养、激励与考核工作。 4、负责内部培训无法满足时,外部培训资源的联络和协调。 5、负责组织公司培训课件的开发、修订和归档。 6、负责培训设备、用具的申请和管理。 7、负责新员工入职和公共课程培训的授课,以及课件开发和相应考评工作。 8、负责公司级培训的主持工作,并对培训纪律进行监督。 9、负责培训结束后,对培训课程、培训师及培训组织等方面内容进行评价工作,并对评估数据进行汇总分析,总结经验和不足,同时根据所学课程组织对学员学习效果验证的考试工作,确保培训效果。 10、依据公司培训管理规定,汇总培训实施台账,负责内部培训讲师课酬的申请工作。 11、负责每年组织评选优秀内部培训师活动,并组织召开表彰会对优秀培训师进行表彰。 12、负责建立培训师档案库,并创造外部培训机会,不断提升培训师队伍能力。 13、完成部门主管交办的其它各项工作。 -
7-10K
大专
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3年
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中山-东升镇
立即应聘
职位描述 1、负责制定培训年度计划 2、负责培训管理制度、政策、流程的完善并监督实施 3、讲师的开发与培养4、负责协助培训师开发公司产品、销售技巧、业务知识、礼仪等各类课件 4、负责协助各部门编写各项培训课程的课件 5、负责对培训效果进行评估 6、负责建立培训档案资料库,包括人员、培训记录、培训课件 7、负责公司企业文化活动的实施。 任职要求 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有3年以上培训相关工作经验; 3、较强的沟通及表达能力。 -
7-10K
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
工作内容: 负责公司培训计划的制定和执行,负责各岗位的培训实施跟进,建立及完善公司内部培训机制; 包括但不限于新员工入职培训、岗位知识技能提升培训、绩效提升培训等。 主要职责: - 负责制定公司培训计划,并根据公司实际情况进行调整和更新; - 负责组织和实施各业务岗位的培训,确保培训计划的有效执行; - 负责跟踪培训进度,收集培训效果数据,并进行分析和反馈; - 负责公司培训项目所需的资料收集、整理和归档; - 负责与公司其它部门沟通和合作,以保证培训计划的有效执行。 职位要求: - 3年以上培训专员工作经验,具有大型企业培训工作经验者优先; - 熟悉各种培训方式和方法,具备一定的培训设计和实施能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与公司各部门沟通和合作; - 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能够熟练运用各种数据分析工具。 -
培训专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定公司的培训计划,并根据公司的业务和战略需求,制定年度培训计划; 2、负责培训计划的执行,包括课程的组织和执行、培训资料的准备和发放、培训结果的评估等; 3、负责建立和维护培训档案和管理培训资料,确保培训计划的质量和效果; 4、负责与公司的各个部门沟通,了解业务需求,提供培训支持,并协调公司内部培训资源; 5、负责公司培训项目的咨询和对接,协助公司培训需求的解决。 职位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1年以上培训专员工作经验,有培训专员背景者优先; 3、熟悉培训专员的工作流程和方法,具备一定的培训设计能力
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