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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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7-9K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
负责制造型企业的新员工培训、内部培训等事宜。 岗位职责: 1、自己培训新员工; 2、组织各部门流程、制度、技能等培训。 3、收集各部门课件,修改或编制PPT课件。 4、按培训计划安排学员、讲师讲课,并做准备课前签到表、课后培训记录入电脑。 5、按公司、部门指定内容,按流程编写/开发课件,或形成制度。 6、不断改进培训课件、培训方式等。 7、整理年度培训计划,收集各部门培训需求及培训计划、统计培训报表。 8、对学员考核、对讲师考核,培训效果评估等。 岗位要求: 1、大专或以上学历;能说会写。 2、有1年以上培训/讲课经验。会PPT制作课件。懂思维导图、流程图、组织架构图等。 3、有机械设备行业行业经验优先。 工资福利: 1、上班时间:8:00~12:00,13:30~17:30,偶尔晚上讲课或加班。 2、免费提供住宿,伙食补贴300元/月。 3、参加社保+住房公积金 4、工资:培训专员7000~8000元/月;培训主管:8000~9000元/月 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位要求: 1、了解企业的培训需求,制定培训计划; 2、熟悉各种培训方式,如内部培训、外部培训、在线培训等; 3、具备培训设计和开发能力,能够制定有效的培训方案; 4、了解员工的职业发展需求,为员工提供个性化的培训和发展机会。 岗位职责: 1、协助上级培训体系的建立及完善; 2、职能部门制定的年度培训计划要求,组织、实施及后续改进提升方案建议; 3、与相关部门保持良好沟通,按要求开展员工职能培训课程开发、与执行; 4、负责员工培训档案以及根据公司人才发展计划,参与储备人才培养计划; 5、负责年度员工满意度调查的统计及分析。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、具有3年以上大中型企业招聘工作经验,主要负责员工的招聘,培训,入职办理; 2、对员工异常处理有一定工作经验,熟悉东宝系统优先; 3、良好的沟通、协调能力以及计划执行能力; 4、有一定的心理学知识,能准确把握人员的心态、动机。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、培训体系的搭建与优化,完善人才梯对体系建设;各类人才发展项目,包括人才盘点、专业人才培养、干部管理等; 2、 负责专项培训项目的策划、组织实施及优化,如专业能力提升、专题培训等; 3、 负责公司关键岗位领导力提升计划,持续优化内部人才评估和晋升选拔培训体系; 4、根据公司发展战略,建立和完善培训管理流程与制度,确保培训工作的有序开展; 5、 向各分公司提供培训体系构建赋能 6、培训效果的监督与转化及培训档案管理。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上大中型企业专职培训或人才发展相关工作经验; 3、具备企业培训体系和流程建立的成功经验,有课程的开发及授课经验; 4、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力,逻辑性强,执行力高,具备较强的文字功底 -
8-12K
本科
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
主要职责: 1、建立、健全培训体系,通过培训,提升全员工作效率和工作质量。 2、负责公司培训项目的策划、执行和管理,确保培训项目达到预期效果; 4、根据公司业务需求,制定并执行培训计划,包括培训目标、培训内容、培训方式等,确保培训项目与业务目标相匹配; 5、管理和监督培训过程,包括培训师资、培训场所、培训器材等; 6、评估培训效果,收集和统计数据,为培训改进提供支持; * 具备出色的沟通能力和领导力,能够有效地组织和引导培训项目; * 具有至少2年的培训管理经验,有成功的培训项目实施案例。 职位要求: 1、大学本科以上学历,人力资源、教育学等相关专业优先; 2、具有较强的协调能力和组织力,能够有效地组织和引导培训项目; 3、具有至少2年以上的制造型企业培训管理经验,有成功的培训项目实施案例。 4、熟悉培训项目流程,具有培训需求分析、培训计划设计、培训效果评估等能力; 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和员工进行有效的沟通; -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼,执行力强 -
6-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、根据公司发展需要开发培训课程,编制培训课件和建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程, 2、负责制定培训计划,并组织开展培训, 3、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见, 4、负责建立并实施有效的培训评估系统,定期对培训效果进行评估与改进, 5、制定年度培训计划,跟进并实施. 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理相关专业; 2、具有2年以上同岗位工作经验,能独立开展培训工作,有制造业工厂技术员/工程师技能培训项目经验者优先考虑; 3、PPT制作及文笔优秀,能熟练操作PS及视频剪辑相关软件; 4、思维活跃,有较强沟通能力、组织能力和应变能力,富有团队精神和执行力,有责任心,严谨认真; 5、有人才盘点、基础管理培训经历。 -
10-16K·14薪
大专
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3年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求: 1、大专及以上学历; 2、五年以上制造业培训工作经验,三年以上培训主管工作经验; 3、具有战略化的管理思维,能对企业培训进行诊断和提供可行性方案具 4、具有较强的计划、组织、协调和执行力; 5、文笔流畅,文字功底强; 6、有培训体系建立、专案培训经验优先。 岗位职责: 1、负责公司的培训管理工作; 2、公司各职系人才梯队培养规划与执行; 3、各类专案培训规划、执行跟进及效果评估; 4、培训需求分析、年度培训计划制定、培训体系的建立; 5、课程开发及课程讲授。
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