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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 厂长/副厂长
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推荐招聘信息
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30-50W/年
本科
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5年
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益阳-桃江县
立即应聘
任职要求： 1、第一学历本科以上（理工科）,年龄40岁以下； 2、善组织指挥、善沟通协调、善考核推动； 3、能吃苦耐劳，行事踏实、廉洁正直、品德可靠； 4、具备强烈的责任心、上进心和事业心； 5、善于发现问题、钻研创新解决问题； 6、具五年以上工业企业生产管理经验，有将帅之才; 7、懂机械设备，熟练电脑办公。 -
11-18K
大专
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5年
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株洲-天元区
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、5年以上机械行业制造管理工作经验； 3、具备机床装配或类似行业的专业知识； 4、有良好的执行力及学习能力及抗压能力。 -
8-15K
本科
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3年
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益阳-桃江县
立即应聘
任职要求： 1、第一学历本科以上（理工科），年龄30岁以下； 2、善组织指挥、善沟通协调、善考核推动； 3、能吃苦耐劳，行事踏实、廉洁正直、品德可靠； 4、具备强烈的责任心、上进心和事业心； 5、善于发现问题、钻研创新解决问题； 6、懂机械设备，熟办公软件。 -
11-20K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、会五金模具设计，制模。对冲压模具结构设计熟悉（电工行业设计优先）； 2、擅长冲压车间管理、对冲床熟悉； 3、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、责任担当； 4、能合理制定生产计划、工艺流程和工艺文件； -
7.5-12K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责全厂日常管理工作，人员的工作状态，安排生产的正常有序运转； 2.负责制定生产计划监督生产进度，确保产品品质和生产效率及时达成目标； 3.负责制定生产成本预算和成本控制制度，协调相关部门控制和减少生产成本； 4.负责全厂生产工艺流程，生产计划，生产进度和生产数量的管理控制工作，保证从生产到出货各环节畅通； 5.负责建立成本核算，控制生产各环节的材料采购及入库，成本领用，出库的统计和库存物资，生产物资堆放的合理性，安全性等工作 6.负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观、严明公正，加强其组织能力，为公司发展贡献力量 建立并不断完善全过程的质量管理体系 7.上级领导交办的其他事项 任职要求： 1；熟悉喷涂全自动线行业塑胶件表面处理有独特的解决方案 2；监督对机器设备要经常维护保养 3；生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制经验； 4 .具备优秀的规划组织、协调能力以及团队合作能力； 5 .品行正直，执行力强，实干，责任心和风险管理意识，善于激励人心达成高绩效目标。 -
10-15K
高中
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的日常管理和经营决策，确保公司的顺利运营。带领团队完成公司的战略规划和目标，协调各部门之间的关系，确保公司高效运作。 主要职责： - 制定并执行公司的战略计划，确保公司能够在行业中保持竞争优势。 - 管理和指导公司各部门的工作，确保所有任务都按时完成并达到预期效果。 - 制定公司的人事政策，确保公司拥有合适的人才，确保公司具备足够的成本来吸引和留住这些人才。 - 管理和监督公司的财务状况，确保公司的财务状况保持稳健。 - 确保公司的产品和服务符合行业标准和客户需求，公司的业务保持高品质。 - 制定和执行公司的安全政策，确保公司员工和产品的安全。 - 制定公司的发展方向和规划，协调各部门之间的关系，确保公司高效运作。 - 确保公司的沟通渠道畅通，包括员工和外部合作伙伴。 职位要求： - 3年以上工作经验，有管理公司的经验。 - 具有丰富的行业经验和人脉关系，了解公司经营的各种挑战和机遇。 - 具备战略规划和执行能力，擅长管理和协调各种部门之间的关系。 - 具备人事管理和财务管理能力，能够监督和控制公司的开支和收入。 - 具备良好的沟通技巧和人际关系，能够在员工和外部合作伙伴之间保持良好的沟通和合作。 - 具备适应能力和创新能力，能够处理公司发展中的各种挑战和问题。 -
副厂长
急聘
15-20K
大专
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10年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、生产管理体系的搭建、懂精益生产管理； 2、确保生产过程符合质量标准和安全要求； 3、监督生产进度和产品质量，及时解决生产中的问题； 4、协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 5、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广； 6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 7、稽核车间生产管理文件、产品工艺流程、岗位操作规程的编写、修订实施，对工艺验证、变更、偏差、员工培训等全面负责； 8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 9、管理工厂的物料和设备，确保供应链畅通和生产所需资源的充足； 10、控制成本，优化资源利用效率，提高工厂的经济效益； 11、确保设备的维护和保养，以保证生产的连续性和质量稳定性； 12、编制、落实生产计划（ PMC 计划、物控管理），物资需求管理，按时完成生产任务； 13、合理安排各部门各项任务、生产现场管理，控制工作、保持工作气氛； 14、统筹、协调各部门关系、生产、品质例会主持及各部门的联系沟通； 15、监督工作执行情况，下属管理人员及员工的培训考核、生产制程管制、品质管理跟进、7S管理、绩效管理、成本控制、生产异常分析、解决、检测设备、仪器管理及维护保养及定期校验； 16、协助推进公司企业文化建设，营造健康的团队协作气氛，有效调动员工的工作激情，实现公司与人的协调发展。 任职要求： 1、大专及以上学历、专业不限； 2、10年以上的汽配行业生产制造工厂管理经验； 3、熟悉生产部门动作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949 质量体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力； 6、品行正直、执行力强、实干、有强烈的责任心和风险管控意识，高度认同企业文化与价值观； 7、可接受江门市台山工作地点； -
13-20K
大专
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10年
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赣州-瑞金市
立即应聘
岗位职责： 1、负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2、负责公司整体安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度、建立及更新； 3、负责对生产过程中产品工艺优化、改进、评估，提高产品质量和生产效率，降低生产成本； 4、负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 5、负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄35~50岁； 2、有五年以上精密零件加工行业管理经验； 3、具有较强的执行领导力、判断与决策能力； 4、精通现场管理及5S、6S、ISO9001质量认证管理体系； 5、懂夹治具，模具设计制造等加工工艺有一定经验； 6、有较强的执行力，积极进取，刻苦耐劳，责任心强，抗压力能力强。 7、有过直线导轨、丝杆、KK模生产管理经验优先。 -
8-12K
大专
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5年
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河源-源城区
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区服装生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.大专以上学历，有一定服装生产制作经验；； 2.5年以上服装生产车间管理经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； -
生产厂长
急聘
9-15K
本科
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10年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职资格要求：此职位会做背景调查 1、学历及专业要求：本科以上学历，理工科类专业； 2、工作经验要求：具有10年以上专业/行业经验（着重生产运营管理）； 3、专业技能：熟悉制造业流程、ISO质量管理体系、ERP系统、生产计划管理、设备管理、精通门窗五金制品、智能家居制造工艺流程； 4、沟通能力：能够很好地处理公司内部关系，促成相互理解，获得支持与配合； 5、分析与解决问题的能力：能够根据公司相关规定及工艺标准，通过统计分析等手段，及时发现本部门所存在的问题，如生产计划、品质、效率、安全等，并组织本部门人员结合实际经验、按照相关规定进行解决； 6、领导力：能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并鼓励下属，促成部属个人价值与部门目标共同实现； 7、写作能力：具有较强的文字表达能力，能够独立起草各类作业规范、生产作业流程等制度文件，并对他人进行指导与培训。 主要职责： 1、协助总部总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现成型部经营管理目标； 2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、起草各阶段工作总结和其他正式文件、制度等； 4、在总经理领导下负责分厂的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 5、协助总经理调查研究、了解分厂经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、协助总经理对分厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各单位/组别日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集相关业务部门沟通会议或工作会议； 7、配合总经理处理外部公共关系（其他部门，内、外客户等）； 8、跟踪分厂经营目标达成情况，提供分析意见及改进举措，并落地实施； 9、在分厂经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 10、协助总经理遵循总厂和分厂企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 11、工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动； 12、负责分厂内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 13、完成其他临时交办的任务。
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