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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 厂长/副厂长
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推荐招聘信息
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13-20K
大专
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10年
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赣州-瑞金市
立即应聘
岗位职责: 1、负责厂区生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等; 2、负责公司整体安全生产教育和培训,严格执行安全生产管理制度、建立及更新; 3、负责对生产过程中产品工艺优化、改进、评估,提高产品质量和生产效率,降低生产成本; 4、负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系; 5、负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 6、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄35~50岁; 2、有五年以上精密零件加工行业管理经验; 3、具有较强的执行领导力、判断与决策能力; 4、精通现场管理及5S、6S、ISO9001质量认证管理体系; 5、懂夹治具,模具设计制造等加工工艺有一定经验; 6、有较强的执行力,积极进取,刻苦耐劳,责任心强,抗压力能力强。 7、有过直线导轨、丝杆、KK模生产管理经验优先。 -
10-15K
大专
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5年
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抚州-临川区
立即应聘
岗位职责: 1.负责协助总公司制订分公司发展战略; 2.负责主导拟订分公司战略实现之措施,并督导落实; 3.负责主导分公司战略目标的有效分解,并落实到各部门或个人; 4.负责分公司生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等; 5.负责分公司质量管理工作,建立并不断完善全过程的质量管理体系; 6.负责分公司人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 7.负责分公司安全生产管理,对运营过程中的安全生产负责; 8.上级领导交办的其他事项; 任职要求: 1.30~45岁,大专以上学历,管理类或理工类相关专业毕业; 2.5年以上现代制造业生产管理经验或品质管理经验;具网络变压器外壳、连接器相关经验优秀录用; 3.较强的组织能力、领导力、亲和力,目标管理能力; 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; 5.熟悉电脑操作。 -
20-30K
大专
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10年
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珠海-斗门区
立即应聘
工作职责: 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作,负责相关部门的绩效考核和人员管理工作,实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产能顺利进行,及时解决生产过程中出现的问题,合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用,并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程,并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求: 1.大专以上学历,食品相关专业,十年以上食品生产制造行业管理工作经验,至少5年以上厂长或相同管理岗位工作经验。 2.精通生产体系的建立和完善,包括:标准、流程、制度、设备的管理工作,并具有持续改进管理的能力;熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力,有很好的分析问题和解决问题的能力。 -
9-12K
中专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责厂区生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等; 2.负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系; 3.负责厂区人员管理 4.上级领导交办的其他事项; 任职要求: 1.有服装厂管理经验5年以上( 做外贸单和希音单) 2.熟悉外贸服装生产工艺。 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; 工作地址:江西吉安永新 无服装行业经验请不要投简历,谢谢! -
15-30K
大专
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10年以上
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责厂区生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等; 2.负责厂区质量管理工作,从产品研发、生产制造到售后服务,建立并不断完善全过程的质量管理体系; 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 4.督促做好6S、质量/环境管理体系 5.有注塑及喷油10年以上经验优先(硬性条件) 任职要求: 1.大专以上学历,工商管理;等相关专业,28—45岁; 2.10年以上工厂管理工作经验,团队精神.以厂为家 3.熟悉生产.品质.安全.效益 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报; 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; -
12-15K
高中
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
任职要求: 1.熟悉使用电脑办公软件; 2.要有服装工厂主管或者厂长,生产经理岗位3年以上工作经验;年龄45岁以下; 3.有麦任心、勤奋好学、注重细节、有团队精神、抗压能力强、善于沟通; 4.对服装产品开发感兴趣,懂产品工艺,能够有管理和协调生产线式的产能和调配能力; 工作内容: 1.协助业务部开发新产品; 2.负麦样品质量,以及样品和大货工艺改良; 3.负麦服装工艺规范和品质类文件的整理, -
生产厂长
急聘
12-15W/年
不限
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责全面管理生产,协助生产计划的控制及协调,监控及保证进度; 2、负责生产总计划的统计及分析; 3、负责生产计划、物料请购、采购、入料品控、入库及仓储管理各个环节的协调沟通工作; 4、对生产计划及时完成及交化准时负有直接责任; 任职要求: 1、大专及以上学历,5年生产管理经验; 2、从事手袋箱包厂管理工作经验 3、全面统筹管理,综合能力强 -
10-15K
大专
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10年
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淮北-相山区
立即应聘
1. 统筹公司生产经营,在保证质量,控制成本的前提下,确保公司日常出货计划的达成 2. 指导生产,品质,采购,仓库,财务,行政等各部门的工作开展以及每日信息汇总梳理,针对运营环节出现的问题及时召开相关会议分析原因,寻找关键点解决及预防 3. 审核各部门提交的管理制度,运作流程的合理性,并结合公司实际情况改进并完善 4. 主导并召开公司的重要会议,并作出决策性建议并汇报 5. 召开周例会,对公司现阶段状况总结,对各部门提出问题改进并安排专人负责跟进 6. 主持编写公司管理制度,制定公司生产计划,审核公司生产成本的预算及控制,建立并完善公司的各项规章制度 7. 协助做好人才开发,考核,晋升及薪酬计划 任职要求:有大局观,管理能力强,统筹能力强,知人善用 -
厂长
急聘
25-30K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 一、战略规划与决策执行 1.落实公司的中长期战略运营规划,确保公司运营与集团整体战略保持一致; 2.监督战略计划的执行,及时评估和调整,确保公司发展目标的顺利实现。 二、工厂日常运营与管理 1.全面负责公司的日常运营,包括人员配置、培训、绩效考核和规章制度制定; 2.确保公司运营的高效、稳定和合规,提升整体运营效率和生产效益。 2.1负责检查各车间的生产工作,协调各项工作任务,确保车间生产的正常运行,保证公司生产任务的顺利完成; 2.2负责车间的产能改善管理工作,为生产计划的制订及指令的正确下达提供参考依据; 2.3负责监督生产成本、物料采购成本的控制与管理; 2.4负责合理调配安排公司的各项生产资源,充分挖掘车间的生产能力,提升生产效率。 三、安全生产与风险防控 1.建立健全安全生产管理体系,制定并执行安全生产规章制度; 2.定期组织安全培训和演练,确保员工遵守安全操作规程,提高安全意识; 3.及时发现和处理安全隐患,有效预防和减少生产事故的发生。 四、财务管理与成本控制 1.负责监控财务状况,确保公司财务稳健运行; 2.负责优化成本控制机制,降低生产成本,提高经济效益。 五、技术创新与流程优化 1.关注行业技术发展趋势,推动公司技术创新和工艺改进; 2.优化生产流程和管理流程,提高生产效率和产品质量。 六、团队建设与企业文化塑造 1.打造高效、协作、创新的团队,激发员工潜能和工作热情; 2.塑造积极向上的企业文化,营造和谐的工作氛围。 任职资格: 1.教育背景:大专及以上的学历,企管类专业毕业,35-45周岁; 2.工作经验:具有5年同岗位工作经验。如有电子烟咪头和方案板制造等相关行业的工作经验优先; 3.知识与技能:深入了解电子烟咪头和方案板、能源政策、制造流程、质量控制、设备维护等方面的知识; 4.领导能力:具备强大的领导力和决策能力,能够带领团队应对各种挑战,实现公司的战略目标; 5.沟通能力:具备优秀的沟通能力,能够与内部团队、供应商、客户等各方进行有效沟通,解决问题; 6.计划与组织能力:具有良好的计划和组织能力,能够制定合理的生产计划、预算和资源分配方案,确保公司的运营顺利进行; 7.风险管理能力:具备风险识别和管理的能力,能够预测并应对可能出现的风险和问题; 8.团队合作精神:具有良好的团队合作精神,能够激发团队士气,推动团队合作,实现共同目标。 -
13-25K
大专
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8年
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温州-龙湾区
立即应聘
职位描述: 1、负责本部门的工作目标、管理制度、工作计划、工作流程、作业标准的制定、审批,并监督执行情况和达成目标; 2、负责本部门岗位设置、人员配置、员工聘用、培训、晋升、考核、奖惩等人事管理工作; 3、负责审核、批准生产作业计划、工作今;跟踪、检查、监督生产计划的执行、完成情况; 4、负责本部门安全生产及“6S.”管理执行情况; 5、组织、参与生产质量问题的调查、分析、处理;检查、监督处理结果的执行情况; 6、配合研发、工程等相关部门对工作定额、劳动定额、工价以及物料、能源等消耗定额进行分析、测定和改进,进行有效成本控制; 7、组织生产方式、操作方法、工艺流程、生产环境以及工位器具等生产辅助手段的设计、改进;合理调配生产设备与人力资源,提高设备产能、生产效率,降低人力成本; 8、编制部门预算,审批生产管理人员工作计划;协调生产部门与公司其他部门的横向联系;及时对生产内部各部门间争议提出界定要求; 9、指导、检查、监督部门人员做好技术资料、图纸、生产计划、生产台账、生产报表、分析报告 及其它相关财务资料的整理、归档、保管工作。 任职资格: 1、专业:机械设计与制造、管理类相关专业,大专及以上学历; 2、有英语基础; 3、年龄:30岁-45岁(条件好,可放宽); 4、八年以上制造业工作经验,五年以上日企、台企企业生产管理方面的工作经验; 5、熟悉制造行业生产管理流程,熟悉品质管理、成本控制、设备管理、生产技术管理、生产应急处理等; 6、熟悉ISO/TS16949质量管理体系运行; 7、具有丰富的现代企业管理、生产现场管理理论知识;具备工业工程、生产计划等管理知识。
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