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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 厂长/副厂长
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25-35K·14薪
本科
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5年
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深圳-光明区
立即应聘
任职资格： 1、全日制本科及以上学历（重点本科优先考虑），电子信息、自动化等理工科相关专业； 2、有六年以上电子元器件工厂的全盘管理经验，熟悉电子产品的制程与工艺，有开关电源产品相关经验的优先考虑； 3、具有中小型敏捷制造工厂的管理经验，能适应多批次小单量产品的生产管理节奏； 4、具有工厂的现场管理、品质管理、工艺管理、设备管理、组织管理的相关经验，懂精益生产，能指导所管理部门的工作； 5、办公软件使用熟练，善于数据统计与分析； 6、具备拼搏精神、创新精神、合作精神，具有良好的沟通协调能力，做事积极主动，具有闭环意识。 岗位职责： 1、在总经理的领导下，负责开关电源产品工厂的全盘管理，着力提升工厂的整体管理水平； 2、协助总经理建立、健全工厂管理体系，规范规章制度，监督流程执行并提出改进方案； 3、不断优化多批次小单量的定制化电子产品工厂的管理模式，保证生产制造各环节的顺畅运行，提高生产效率，保障品质与交期； 4、对工厂发生的重大事项及时向总经理汇报，并提出处理意见，对一般性问题，在授权范围内高效妥善处理； 5、协助总经理收集各部门关键数据报表，审核数据并进行分析，提出改进方案； 6、抓好工厂的人才培养与组织发展，提升组织效能与品质意识； 7、完成总经理临时安排的其他任务。
推荐招聘信息
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生产厂长
急聘
9-15K
本科
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10年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职资格要求：此职位会做背景调查 1、学历及专业要求：本科以上学历，理工科类专业； 2、工作经验要求：具有10年以上专业/行业经验（着重生产运营管理）； 3、专业技能：熟悉制造业流程、ISO质量管理体系、ERP系统、生产计划管理、设备管理、精通门窗五金制品、智能家居制造工艺流程； 4、沟通能力：能够很好地处理公司内部关系，促成相互理解，获得支持与配合； 5、分析与解决问题的能力：能够根据公司相关规定及工艺标准，通过统计分析等手段，及时发现本部门所存在的问题，如生产计划、品质、效率、安全等，并组织本部门人员结合实际经验、按照相关规定进行解决； 6、领导力：能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并鼓励下属，促成部属个人价值与部门目标共同实现； 7、写作能力：具有较强的文字表达能力，能够独立起草各类作业规范、生产作业流程等制度文件，并对他人进行指导与培训。 主要职责： 1、协助总部总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现成型部经营管理目标； 2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、起草各阶段工作总结和其他正式文件、制度等； 4、在总经理领导下负责分厂的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 5、协助总经理调查研究、了解分厂经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、协助总经理对分厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各单位/组别日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集相关业务部门沟通会议或工作会议； 7、配合总经理处理外部公共关系（其他部门，内、外客户等）； 8、跟踪分厂经营目标达成情况，提供分析意见及改进举措，并落地实施； 9、在分厂经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 10、协助总经理遵循总厂和分厂企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 11、工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动； 12、负责分厂内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 13、完成其他临时交办的任务。 -
生产经理/厂长
急聘
10-15K
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2、负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3、负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4、上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1、45岁以下，高中以上学历，5年以上生产团队管理经验； 2、有镜子、家居工艺、服装、印染、印刷生产管理经验者优先； 3、具备良好的职业素质，先进的管理理念，前瞻性的战略眼光，抗压力强； 4、较强的计划、协调能力以及团队合作能力。 -
厂长
急聘
25-30K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 一、战略规划与决策执行 1.落实公司的中长期战略运营规划，确保公司运营与集团整体战略保持一致； 2.监督战略计划的执行，及时评估和调整，确保公司发展目标的顺利实现。 二、工厂日常运营与管理 1.全面负责公司的日常运营，包括人员配置、培训、绩效考核和规章制度制定； 2.确保公司运营的高效、稳定和合规，提升整体运营效率和生产效益。 2.1负责检查各车间的生产工作，协调各项工作任务，确保车间生产的正常运行，保证公司生产任务的顺利完成; 2.2负责车间的产能改善管理工作，为生产计划的制订及指令的正确下达提供参考依据; 2.3负责监督生产成本、物料采购成本的控制与管理； 2.4负责合理调配安排公司的各项生产资源，充分挖掘车间的生产能力，提升生产效率。 三、安全生产与风险防控 1.建立健全安全生产管理体系，制定并执行安全生产规章制度； 2.定期组织安全培训和演练，确保员工遵守安全操作规程，提高安全意识； 3.及时发现和处理安全隐患，有效预防和减少生产事故的发生。 四、财务管理与成本控制 1.负责监控财务状况，确保公司财务稳健运行； 2.负责优化成本控制机制，降低生产成本，提高经济效益。 五、技术创新与流程优化 1.关注行业技术发展趋势，推动公司技术创新和工艺改进； 2.优化生产流程和管理流程，提高生产效率和产品质量。 六、团队建设与企业文化塑造 1.打造高效、协作、创新的团队，激发员工潜能和工作热情； 2.塑造积极向上的企业文化，营造和谐的工作氛围。 任职资格: 1.教育背景:大专及以上的学历，企管类专业毕业，35-45周岁； 2.工作经验:具有5年同岗位工作经验。如有电子烟咪头和方案板制造等相关行业的工作经验优先； 3.知识与技能:深入了解电子烟咪头和方案板、能源政策、制造流程、质量控制、设备维护等方面的知识； 4.领导能力:具备强大的领导力和决策能力，能够带领团队应对各种挑战，实现公司的战略目标； 5.沟通能力:具备优秀的沟通能力，能够与内部团队、供应商、客户等各方进行有效沟通，解决问题； 6.计划与组织能力:具有良好的计划和组织能力，能够制定合理的生产计划、预算和资源分配方案，确保公司的运营顺利进行； 7.风险管理能力:具备风险识别和管理的能力，能够预测并应对可能出现的风险和问题； 8.团队合作精神:具有良好的团队合作精神，能够激发团队士气，推动团队合作，实现共同目标。 -
10-18K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5.有中大型外企厂长工作经验； 6.懂模切优先考虑。 -
10-12K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责生产喷漆管理，制定喷漆、烫印、丝印生产计划，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责生产过程中质量管理工作，并不断建立完善优化工艺流程； 3.负责部门人员管理，制定喷漆、烫印、丝印生产人员技术培训及提升操作人员技能等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.40岁以下，大专以上学历，熟悉喷涂自动线车间工艺与生产流程； 2.5年以上喷涂车间管理经验； 3.熟悉喷漆、烫印、丝印前处理作业流程； 4.有较强的计划能力、协调能力、团队合作能力以及抗压能力。 -
12-16K
中专
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10年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，中专以上学历，机械相关专业； 2.需要10年模具制作经验以上，能够主导整套模具从铣床开粗到模具加工完成的所有工艺安排及精度管控，对模具整体加工成本及效率有明确的管理方案。 -
厂长
急聘
7-14K
不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求： 1、多年从业经验，负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达，组织和过程把控等，有管理并改善全厂质量体系的卓越能力，且可独挡一面的魄力； 2、高情商，有匠人精神! 3.有帽厂工作经验优先，制衣大厂工作过也可考虑 -
10-16K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员招聘培养、晋升、绩效考核、培训等； 5.能解决生产异常 改善异常 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历； 2.5年以上车间管理经验；懂生产管理流程和现场管理能力， 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； （必要时需要出差）
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