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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 合同管理员
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5-7K
大专
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.乐观开朗,善于沟通,具有一定的抗压能力; 3.熟练操作办公软件; 4.踏实耐劳,沟通流利,具有良好的服务意识和团队协作精神; 5.能接受单休,有经验者优先考虑。 岗位职责: 1.负责公司宿舍、食堂的管理,做好后勤保障工作; 2.负责公司的安全管理工作,包括食堂卫生及生产的安全检查; 3.负责组织公司的各类会议的召开或活动并作好前期准备; 4.负责监督检查员工的纪律工作,做好现场的5S管理; 5.协助公司组织开展各项活动; 6.完成领导交代的其他工作 -
10-15K·14薪
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
职责描述: 1.建立工厂安全责任制度和安全规章制度 2.开展各项安全宣传、教育培训工作,提高职工安全生产意识、安全技能 3.规划工厂安全系统及合理配制消防器材 4.安全、消防检查,督促隐患整改,预防和控制安全事故 5.安全事件处理,安全事件分析与改善 6.建立整个工厂7S管理制度并将方案推动落实 7.每周组织推动组人员进行7S检查并及时公布检查结果 8.对7S检查问题点进行追踪改善,并主办总结会议。 9.内保的工作协调与管理 10.保洁人员的工作协调与监督 11.上级交办事项 任职要求: 1)23-35岁,男女不限、大专以上,具有制造业安全工作,有独立开展培训工作经验优先; 2)熟悉安全法规,能有效与人沟通,吃苦耐劳、抗压能力强。 -
6-8K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、监督跟进公司各部门7S执行状况,并记录整改实施措施; 2. 协助行政经理处理简易公司行政相关事宜; 3、了解人力资源5大块结构。
推荐招聘信息
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4-5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、每月核对企业提供的原始考勤资料(包括工时、加班、补贴等),与驻厂客服及员工确认。 2、每周审核员工工资预支申请及借支申请,评估借支额度。 3、负责派遣员工工资表的制作,并及时交由主管审核。 4、全力配合财务部,确保每月工资按时发放。 5、负责妥善保管工资发放资料,并配合财务部做好成本核算。 6、熟悉劳动法、社保、公积金操作流程。员工入职及离职手续的办理。 任职要求: 大专以上学历。沟通能力佳、责任心强。可接受应届毕业生。 要求电脑操作熟练(对EXCEL函数非常熟悉)。能承受一定的工作压力。 有同岗位工作经验优先录用。条件优秀者可直接晋级人事主任。 -
5-7.5K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务; 2、协助上级执行公司简单的后勤保障服务工作; 3、协助组织、开展企业文化活动; 4、完成领导交办的其它工作。 5、负责办公室日常办公制度维护、管理。 任职要求: 1.年龄:22-38岁 2.性别不限 3.有2年行政行业工作经验优先录取 -
人事行政文员
急聘
5-6.5K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄22--35岁,身体健康,工作积极负责,思想端正,善于与人沟通; 2、高中及以上学历,有2年以上相关工作经验; 3、服从公司的工作安排; 4、熟悉各种办公软件; 5、有人事行政、采购、跟单方面经验者优先。 岗位职责: 1、每天的报表录入、公司出入账记录; 2、月底与供应商、客户核对往来账单; 3、各部门考勤工时的管控、薪资核算、社保的购买、就餐人数核报及管理; 4、入职、离职的办理,岗前培训及工作岗位安排、培训资料的整理归档,员工关系处理以及劳动合同的签署管理等相关事项; 5、工衣的订购及分发记录,员工入住宿舍的分配及管理; 6、公司行政后勤事务,办公用品管理及维修配件的申购,协助各部门维修工作的安排; 7、完成上级领导交办的其他任务。 -
3.5-5K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1.人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历; 2.从事人事行政工作1年以上,具备人事行政专业能力; 3.具有良好的书面、口头表达才能,具有亲和力和服务意识; 4.熟练使用常用办公软件; 5.吃苦耐劳,工作细致专心,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6.有猛烈的责任感和敬业精神,公允公正、做事严谨。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容: 1,考勤管理,考勤异常处理; 2,社保申请办理、退订;劳动合同签订; 3,公司用车安排统计;伙食费用统计; 4,办公用品申购,统计; 5,人员招聘,入职/离职办理; 6,协助部门经理处理日常工作事务。 要求: 1,有较强的工作责任心,好学上进,较强的团协作意识; 2,懂日常办公礼仪,工作状态、精神面貌好; 3,了解基本的劳动法律法规及社保办理流程、社会保障制度; 4,性格积极乐观、坚韧,综合能力强。 -
5.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责一线普岗制造业招聘(入离职办理) 2、负责每月考勤统计并提交财务部留底; 3、负责日常行政事务,包括厂区环境5S管理; 4. 负责保安日常出入管理 5.负责宿舍卫生环境管理 6.负责食堂管理,每日报餐 7.负责办公、食堂、宿舍日常管理,最大限度利用现有资源,为员工提供安全、舒适、便利的办公和生活 8.物业的对接 9.负责每月办公用品采买与报销; 任职要求: 1.高中或以上学历,人力资源、行政管理等专业优先; 2.具备3年及以上的行政人事管理经验,有工厂工作经历者优先,能熟练使用各种办公软件; 3.具有一定的抗压性,亲和力,擅长沟通与协调,良好的团队合作意识; 4.诚实守信,具备强烈的责任感和事业心,组织与协调能力、计划与执行能力。 -
3-5K
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
上班时间8:00-12:00 13:00-17:30 礼拜天休息, 规定节假日放假 ①员工招聘、员工入职、离职、考勤等人事管理工作,工厂制度的监督与执行 ②饭堂、安全生产、后勤的管理工作。 ③包装配件等材料的采购与跟进 ④员工工资的计算 -
4-5K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责公司日常行政事务,包括办公用品管理、固定资源管理、日常接待、企业文化宣导、团队活动的策划组织。 2、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、办公用品等,为各部门做好服务工作。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 4、配合招聘工作,协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 5、 负责公司各类会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 8、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; 协助上级建立、保持并维护各类社会公共关系。 -
5-7K
本科
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职、离职手续的办理; 3、员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、对新员工进行企业制度与企业文化的岗前培训; 5、考勤及绩效的核算。 6、公司各部门的行政后勤类(清洁、伙食、宿舍)等相关工作; 7、负责厂区消防安检的所有接待及整改的相关工作; 8、与其他各部门的协调工作; 9、文书、会议等日常的行政事务处理。 任职要求: 1、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心; 2、熟练使用常用办公软件,有制造业人事行政方面的相关工作经验; 3、具备良好的沟通、协调及领导能力; 4、具备分析及解决问题的能力,能积极有效处理突发事件; 5、善于沟通,有良好的团队精神。
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