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高新开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 文体教育/培训类
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推荐招聘信息
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5-10K
中专
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1年
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衡阳-蒸湘区
立即应聘
岗位职责：1.具备篮球专业知识和技能；热爱篮球教育事业和教学工作； 2.能够独立编纂篮球教案，对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解； 3.有较强的组织能力和沟通能力以及严格的执行能力； 4.有强烈的工作激情、出色的独立思考和推动能力，愿意为青少儿篮球事业做出贡献； 5.体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。 -
5-10K
本科
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1年
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郴州-北湖区
立即应聘
1、年龄22-50周岁； 2、本科以上学历（综合素质高者可适当放宽)； 3、诚实守信，积极乐观，有服务和创业意识; 4、勤奋好学、沟通能力强、自信心强。金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
双休
五险一金
弹性工作时间
朝9晚5
高提成
交通便利
绩效奖
免费旅游
免费培训
带薪年假
2016-05-06
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7-12K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
职位类别： 企业培训师/讲师 岗位职责： 1、负责公司培训体系的搭建，建立新员工培训、员工技能提升培训、后备人才培训机制等；明确培训需求，执行培训计划，落实培训项目； 2、负责日常培训项目的跟踪实施，撰写培训报告，反馈、评估、改善培训效果； 3、拓展培训渠道和资源，搭建内部培训师团队，评估外部培训机构及师资； 4、负责企业年度培训计划与预算计划，梳理培训工作规范、流程和培训方案，开发培训课程，建立企业培训资料库； 7、负责梳理各岗位能力模型，完善人才梯队建设路径，构建公司人才梯队体系建设，根据人才梯队体系建设的方案，进行人才盘点与评估； 6、根据人才盘点结果，制定并落实跟进人才发展规划，包括但不限于：人才库储备、人才发展指导，潜力人才、继任人才、领导力建设等专项工作。为公司发展提供优秀的人才资源保障； 岗位要求： 1、统招大专学历以上，人力资源专业或工商管理专业等相关专业，有5年以上培训管理与组织实施工作经验或人才发展实践经验优先考虑； 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、熟悉培训管理体系，管理咨询培训流程及关键步骤，有效提升员工技能和综合素质； 3、具备大型企业层面组织发展、人才发展体系的构建和落地实施、指导经验； 4、工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致标准； 5、具有良好的组织策划能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、演讲沟通能力、学习创新能力和团队管理能力； 薪资福利： 1、工作时间：职员大小周制，月休6天； 2、福利待遇：入职购买五险一金，不定期春节福利、生日福利、端午福利、中秋福利、妇女节关怀； 3、带薪假期：（法定假期、婚假、产假等）； 4、员工吃住：免费住宿（标准4人间）+一日三餐（有餐补）； 5、公司定期举办丰富多彩娱乐生活，例如团队聚餐，趣味活动，年终表彰大会，新春晚会等； -
4-8K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.中专及以上学历，年龄20-35岁: 2.有较好的语言沟通能力，思维灵活，富有亲和力，有良好2的团队合作精神; 3.有教培行业和美业、房地产相关销售工作经验者优先考虑。 4.薪资范围:4000-10000，月休4天，缴纳社保，法定节假日、有薪年假福利。 -
8-12K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
无需要打球经验（可带薪培训，小白可来！ 无需要打球经验（可带薪培训，小白可来! 初级助教:保底7000+时薪60 中级助教:保底10000+时薪70 高级助教:保底12000+时薪80 工作内容: 聚焦台球娱乐客户，助教打球服务、职业化摆球服务、斯诺克记分服务、专业迎宾服务，提高业务沟通能力，用优质的服务创造高薪资价值。 员工福利: 1:公司还有餐补，不定时员工聚餐活动，员工旅游。学习专业台球技术，成为职业助教团队优秀成员。 岗位要求:155cm以上形象佳、性格热情开朗，沟通能力无障碍便可。 -
4-7.5K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、职位要求：负责卓晟教育升学板块的推广和沟通，达成销售业绩目标。 二、工作内容： 1.为家长推送个性化的升学方案； 2.通过主动式电话销售，为客户提供一对一的升学咨询服务，提供最新升学规划服务； 3.提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户转介绍率； 三.任职要求 1.年龄18—28岁，大专以上学历，优秀者可放低至高中； 2.有强烈的目标感和内驱力； 3.有较强的学习欲望和能力； 4.欢迎优秀应届毕业生； 5.有相关工作经验者优先录用； 四.福利待遇 1.底薪+提成，综合薪资4000—8000； 2.房补餐补， 3.公司提供客户资源，完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学； -
8-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、完善培训体系，制定、完善培训相关制度、流程和规范；; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用； 3、负责对培训效果进行评估，跟踪培训效果及学员行为的转化； 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学专业优先； 2、3年以上培训操盘工作经验，有培训学院、企业文化建设及推广经验； 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法； 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑； 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强，具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力，文字功底佳。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
有2年以上培训行业工作经验，熟悉专插本、研究生考试、高中复读、或其它短期培训项目，招生方面有一定的资源，教务教学有一定的研究，有较强的沟通能力和应变能力，具备良好的团队精神。（办公地点位于东莞市松山湖园区学府路1号8栋） -
7-9K
本科
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
外聘（兼职）任课老师需符合以下条件： 1、具有教师资格证； 2、具有本科以上学历； 3、具有讲师、副教授以上职称优先录用。 4、科目：语文、数学 、英语、会计、政治、民法、计算机、管理学、人力资源、市场营销、金融学、教育学等专业的老师。 周末外聘（兼职）任课老师 一旦录取，待遇从优。
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