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通山县
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 文体教育/培训类
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推荐招聘信息
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7-12W/年
高中
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不限
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阜阳-颍东区
立即应聘
基地男女教官 1.训练和基地一切事务 2.培训幼儿园及青少年，成人训练 3.学习公司军事课程 公司要求 1.要求男教官必须退伍军人 2.公司对于女教官可以不是退伍军人 3.服从安排及公司管理娱乐/体育/休闲
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1-100
团队活动丰富
节日福利
免费旅游
免费培训
年终奖
项目奖
绩效奖
全勤奖
高提成
8小时工作制
工伤保险
房补
餐补
包住
包吃
2024-03-14
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5-8K
大专
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1年
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佛山-南海区
立即应聘
工作职责 1、负责6-8岁的硬笔书法的教学 2、根据教学计划，能够独立完成日常书法教学 3、了解青少年学习心理，定制出教学方案，做到因材施教。 4、以教学工作为中心，积极参加课程研发，内部培训工作 5、定期和家长进行沟通回访 任职要求： 1、18-24岁 2、幼师专业或者书法美术专业，中专或者大专学历 3、具有良好的沟通能力，抗压能力和责任心 4、细心耐心，掌握教育教学技巧，热爱书法艺术教育 5、具备1年以上助教经验，有幼小工作经验优先 -
8-13K
本科
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应届毕业生
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、针对学生情况，对其进行个性化课程定制和讲授 2、定期组织测试并反馈 3、查漏补缺，帮助学生提高成绩 岗位要求： 1、本科及以上学历，有教师资格证优先 2、普通话标准，语言表达能力强 3、善于沟通与引导 4、有亲和力、责任心、耐心，有团队合作精神 5、能够辅导初中学生 -
8-12K
本科
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3年
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台州-黄岩区
立即应聘
岗位职责： 01 熟知岗位权责，认真履行权责。 02 岗位自身要认同并深入领悟公司文化，确保每周向团队诠释传播公司文化。 03 持续执行或优化公司四化，每月组织团队优化学习四化内容。 04 提升团队业务水平，每月有效地组织部门培训活动，建立学习型团队。 05 管理运营过程中要有成本观念，以提质降本为主题，每月组织部门进行提质降本工作，要求每月有进步，每月有内容。负责让部门员工形成提质降本的习惯与理念。 06 做好承上启下工作，正确传递公司管理、运营信息。 07 维护公司利益，维护部门员工既得利益，不偏袒公司也不偏袒员工。 08 认真做好部门人才的【选】【用】【育】【留】工作，在上任一年内物色、培养、推荐本岗位接班人一名以上。 09 根据绩效考核的目的，持续优化部门员工的绩效考核。 10 负责部门人员优秀经验、先进技术的上报，沉淀，传承，并负责兑现嘉奖。 11 与横向部门保持良好的协调沟通，积极配合其他部门工作，以公司利益为主轴，共同协商解决工作问题。 12 积极请示汇报，对于工作任务要及时汇报进展，让上级领导掌握事情发展的动态与方向；遇到工作难题找方法，寻对策，给予领导备选方案。 13 建立部门薪资梯队与岗位晋升通道，为员工设立良好的职业生涯规划，让其了解未来的工作定位与方向。 14 按照公司要求推行部门预算，控制好部门年度、月度预算标准，确保预算的合理合规，避免超支； 15 深入理解ERP软件对企业管理的重要性，监督并指导团队成员使用ERP软件，保证ERP数据的准确性、及时性、可追溯性。 16 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度、标准、流程的建立优化、资源整合及运作管理。 17 根据公司总体业绩质量情况和员工培训需求、员工素质需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，； 19 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 20 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 21 开发中高层管理者的培训课件，开展中高层培训工作； 22 选拔、培养和管理内部培训师，建立讲师库、教材库、培训档案库，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果，并做好培训师等级评定工作； 23 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作； 24 撰写员工培训的评估报告，每月汇报培训报表，同时与各部门进行沟通完善，并提报商学院院长。 25 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、培训设备并做好维护保养工作； 26 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识； 27 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成； 28 制定与更新公司企业文化手册，对企业文化进行宣导； 29 围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训讲师素质，担任部门公共课程的主讲； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、精通人力资源管理知识和实战业务技能； 3、熟悉国家法律法规； 4、熟练操作办公软件及相关人事管理软件； 5、2年以上相关行业培训经验； 6、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力； -
15-18K·13薪
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
一、岗位职责： 1.定期了解各部门培训需求，设计培训解决方案并组织实施，监控培训过程，跟踪培训效果。 2.实施各部门各类培训项目全周期管理，并持续优化培训项目的设计、流程、运营和评估，完善培训项目体系。 3.推进通用基础类、生产操作类、管理类等课程体系设计与开发，具备独立开展课程设计与开发能力，能独立承担企业文化宣导等公司通用类课程培训。 4.组织和运营公司内训师队伍、深入业务团队，营造学习型组织氛围。 5.与业务部门建立伙伴关系，协助和支持各业务部门培训计划开展，追踪反馈。 二、任职条件： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业优先。 2.具5年及以上中大型公司培训/TD工作经验。 3.独立负责过不少于5个培训项目的策划及闭环管理。 4.具有丰富、扎实的专业知识及职业素养，熟悉培训理论，可以独立承担通用课程的授课，具备较强的培训效果跟踪、调查分析的能力。 5.具有良好的跨部门沟通和协调能力，优秀的学习能力和可塑性，能有效推动项目的落地和实施。 6.对培训管理及制度建设有一定沉淀。 -
9-18K·13薪
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
单1、住家早教师，主要带2岁女宝宝，陪宝宝玩游戏，带宝宝在公园玩，不需要做饭做卫生，家里有另外的阿姨做。工资9000休2天 单2、不住家早教师，早8晚7，中午可以休息2个小时，主要接送双胞胎宝宝上下学，周末需要送孩子上辅导班，辅导孩子作业，1年级。白天就阿姨跟另外的一个阿姨在家，不需要做饭做卫生。工资12000休4天，有国家法定节假日 单3、照顾满月宝宝，照顾小宝一切，卫生180平，做3个人饭菜，有宝妈辅助带宝宝。宝妈经常出去全国各地旅游，需要陪同，会开车优先。工资15000休4天，不休补工资，节假日3倍工资。 单4、照顾2岁宝宝，厚街海逸豪庭，要求早教师50岁以下，脾气性格好，爱干净，做事认真负责，偶尔做饭，陪宝宝互动做游戏，工资9000/休4天 单5、高级早教师，地址松湖碧桂园，孩子2岁，平时要求早教师全程跟孩子英语交流，读绘本，玩游戏，锻炼孩子好的行为习惯。工资18000/休4天 单6、离异家庭，早教师主要带1岁4个月宝宝，雇主经常出差不在家，要求早教师喜欢孩子，有责任心，会做营养辅食，做过幼师或者在早教中心上过班的优先。工资12000/休2天。 -
4-8K
不限
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不限
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贵阳-南明区
立即应聘
岗位职责： 1、负责客户服务工作，建立公司的客户服务体系，完善客户服务管理制度； 2、负责根据公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划； 3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展技术培训和对其服务质量进行考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪； 5、负责审核各项服务费用结算和各项费用开支； 6、负责客户对产品的咨询、投诉的处理，对重大质量事故及时协调处理，制止事态发展； 7、负责配合销售工作开展，不断提高服务档次和服务质量，维护和提升品牌形象； 8、负责技术培训、审核客户质量退货、质量信息反馈、客户咨询投诉等方面的工作。 任职要求： 1、 2、 3、
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