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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 办公室主任
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推荐招聘信息
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8-10K
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1：负责接待组的管理工作； 2：制定接待服务原则与服务标准，制定标准的服务工作流程与规范； 3：全面负责接待上级领导及来宾的接待工作； 4：负责上级领导和重要客人来访时的讲话记录及整理工作； 5：负责日常重大活动时的接待值班安排工作； 6：负责完成上级领导交办的其他工作事务. 岗位要求： 1：年龄：25-35岁，身高165上，学历：本科； 形象佳，男女不限。 2：企业管理、文秘专业等相关专业. 3：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识. 4：3年以上工作经验；有小车驾照（C证），驾驶年龄超过5年以上. 5：具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力. 6：熟悉大型公司接待流程，具备待人接物技巧，观察能力强，具备极强的责任心. -
办公室主任
急聘
6-10K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调; 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密； 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项； 4、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度，协助领导推行公司的各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理； 6、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活、 任职要求： 1、大专以上学历 2、同职位3年以上经验 -
综合办主任
急聘
6-9K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数和人员需求数，制定并执行招聘计划； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排初试，出具综合评价意见； 4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的即时开展； 5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作：； 8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 9、负责新员工入职、调动、离职、合同签订等手续办理； 10、保管及整理员工档案； 11、整理、汇总、归档各类培训资料，组织培训过程； 12、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 13、组织员工开展各种活动，营造企业文化； 14、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 15、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度； 16、不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法,有相关绩效考核执行经验； 17、完成上级交给的其他工作。 任职资格： 1、人力资源等相关专业，4年以上人力资源工作经验，2年以上招聘工作，熟悉招聘流程和渠道，能独立推行日常招聘工作；熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 2、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 3、熟练操作相关办公软件； -
10-20K·13薪
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、年龄35周岁以下，身体健康。 2、全日制本科及以上学历。工商行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 3、有2年以上的工作经验，精通办公室行政、人事工作流程。 4、具有良好的职业道德、踏实稳重、沉着冷静、思路清晰。 5、具有优秀的分析问题和解决问题能力，以及良好的外联、公关能力。 薪资待遇： 1、5天8小时工作制，月薪+年终奖 2、购买五险一金，免费住宿，wifi全覆盖，空调间，有独立的厨房、洗手间； 3、每年组织先进员工带薪旅游； 4、符合条件的***员工可以享受一室一厅以上的夫妻房，公司协助安排小孩就读公立学校或享受私立学校就读补贴。 -
办公室主任（双休）
急聘
6-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
大专及以上（全日制） 岗位经验：具有3年及以上国有企业行政管理相关经验及党群工作经验 知识要求：熟悉“三会”流程、公文处理各项流程、了解合同法、公司法等法律法规、熟悉基本党务知识、宣传思维、有一定公文写作能力 岗位职责： 1.及时与领导及各部门协调，发挥参谋助手作用； 2.负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件； 3.负责“三会”会务组织、会议议定事项的催办和落实工作。 4.负责公司文化建设，包括阶段主题文化活动的策划与宣传，文体等活动的组织与监督落实。 5.负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访。 6.组织和安排党务、工会、纪委、团委相关工作。 7.负责公司公务用车、印信、合同、档案等管理工作。 8.其它：配合上级公司、领导完成其它任务 -
6-7.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责 工作内容 招聘管理 1. 根据各部门员工需求情况，开发及维护招聘渠道，招聘活动的实施，适时招聘合适人才； 2. 组织对应聘者进行初试（基本要求、个人素质、工作技能）等； 3. 办理员工入职、调配、任免、晋升、签订合同、离职等手续； 4. 负责定期收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 培训管理 1. 负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系； 2. 收集各部门培训计划、编制公司年度培训计划并监督落实，并组织对培训效果的评估和考核； 3. 负责建立和更新员工培训档案，检查监督新员工在各区域的专业知识培训情况； 4. 调查各区域培训需求，同时结合公司发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定出外出培训计划或邀请行业内专家来厂培训规划，并具体组织实施。 制度管理 1.负责实施公司行政、人事、安全消防、5S等管理方面的规章制度、流程、标准； 2.负责公司各项制度、流程、标准的校核、规范、打印下发； 3.对公司规章制度、工作程序、会议和总经理指示的执行情况进行督办检查落实。 薪酬福利 1.负责薪酬的市场调查并设计具有市场竞争力的薪酬方案，报总经理审批后落实； 2.确定公司员工工资计发程序和手续和发放时间； 3.负责公司员工月度考勤、工资核算、汇总、上报，定期提交工资分析报表； 4.负责公司员工福利、社会保障、商业保险、职业年检、工伤事故的实施办理。 绩效管理 1.负责各部门绩效考核表和数据表的收集、审核并提交总经理审批； 2.负责绩效考核结果的应用（晋升、奖惩、调离等），提出建议，报总经理审批后落实。 考勤管理 1. 负责公司人员每日考勤管理，对公司考勤纪律和执行情况进行检查，并提出处理意见，监督落实到位。 劳动关系 1.根据政府劳动部门的规定，制定公司统一的劳动合同。 2.组织员工按时签订劳动合同及办理续签手续。 3.负责员工的录用、辞退、晋升、劳动纠纷、工伤就医等管理工作。 信息管理 1.负责公司网站维护、邮箱管理、运营系统、办公设备、网络安全、维修维护管理工作； 2.负责公司行政报表、安全生产资料、环保档案（废水、废气、噪声、职业场所等检测报告）、员工人事档案、职业病检查档案等管理； 3.执行公司保密管理规定，确保公司各类文件机密不泄露； 行政管理 1.负责公司制度、通知的起草和送审工作，行政会议的组织和监督落实工作； 2.负责公司年度或半年度满意度调查及分析工作； 3.负责地方政府部门的对接以及公司客户的接待工作 ； 4.负责公司办公用品、工作牌、工作服、办公设备、办公耗材的采购及管理工作； 5.负责公司机动车辆安全驾驶及派车执行管理、日常维护保养、保险及年检工作； 6.负责每年安全生产、应急预案、危废、固废、垃圾分类等一系列相关或类似的年度合、检测安排、每日每月每季度及年度资料填报及网上申报； 7.负责公司安保、后勤、厂区绿化、公区5S及基础设施建设管理； 8.负责宿舍人员安排、制度拟定、卫生检查监督； 9.负责饭堂人员管理、制度拟定、每日餐食安排、卫生管理及监督。 安全管理 1.负责公司安全培训、消防检查、监督考核等管理工作； 2.负责公司工伤事故的调查处理及考核工作。 企业文化 1.负责企业文化的建设，并做好企业宣传及各项文化活动工作； 2.负责公司相关宣传资料的制作的相关事宜。 其它 1.完成公司领导交办的其他任务； 2.配合其他部门完成与本部门相关的任务。 核心权限 财务权限 无 运营权限 1. 数据和信息管理权 2. 招聘人员录用、辞退建议权 3. 薪酬福利设定、变更建议权 4. 考勤、绩效管理监督权 人事权限 直接下属的调配审批权，下属部门员工的绩效考评审核权 任职资格要求 准入学历 大专以上 专 业 人力资源管理、文秘、中文、外语、法律或相关专业专科以上学历 经 验 3年以上人事岗位工作经验 知识和技能 1.具备良好的语言表达与组织协调能力 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 3.熟练使用常用的OFFICE办公软件，如WORD\EXCEL\PPT 职业素养 岗位素质 1.高度认同公司核心价值观 2.认同结果导向的工作方法、以公司大局为重的工作取向 3.注重人具穿带形象，大方得体，是职业化的榜样 4.坚持原则，能够独立履行人力资源职能 个人素质 1.诚实守信、性格开朗 2.责任心强、原则性强 3.沉稳、敬业、细致、耐心 -
办公室主任
急聘
5-7K·14薪
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄22至30岁； 2、大专及以上学历（工作经验三年以上）； 岗位职责： 1、策划员工活动与撰写推文，推进员工关系； 2、公司内部宣传物品设计； 3、公司重要文件整理、归档、保管； 4、对待工作内容有极强的责任心，愿意积极尝试新事物，工作富有激情且适应能力强； 5、 完成领导临时交办的其他任务。 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
1. 25---35岁 2. 热爱本职工作，无私奉献。具有一定的抗压能力。 3. 具备一定文字功底和写作水平；充分掌握常用公文的应用与写作能力。 4. 具备驾驭全局和处理复杂问题的能力，掌握一定的管理方法和技巧。 -
8-10K·13薪
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责厂区行政相关工作安排，配合部门经理管理制度及实施，检查各部门的执行情况； 2、优化以及完善行政相对应流程，制度与管理办法； 3、配合部门经理，协助管理后勤事务安排，食堂、宿舍、清洁等相关事务性工作统筹； 4、管理、监督厂务、行政司机车辆等工作安排； 5、完善工衣、工鞋、鞋柜等无尘车间相关物品的摆放及申购管理，门禁系统的管理和监督等。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，3年以上相关工作经验，熟悉行政后勤的管理； 2、做事细心、有耐心，有责任感；熟悉使用办公软件； 3、具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力，工作积极主动，有上进心； 4、持C1或以上驾照，能自主驾驶小车者优先。
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