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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 办公室主任
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推荐招聘信息
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6-10K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
1. 25---35岁 2. 热爱本职工作，无私奉献。具有一定的抗压能力。 3. 具备一定文字功底和写作水平；充分掌握常用公文的应用与写作能力。 4. 具备驾驭全局和处理复杂问题的能力，掌握一定的管理方法和技巧。 -
8-15W/年
本科
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5年
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江门-新会区
立即应聘
1. 岗位职责 （1）优化企业管理制度，统筹管理集团各部室工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责集团行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调。 （2）监管档案证照公章文书等管理，制定完善各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 （3）统筹安排集团领导日程，负责相关会议的组织，负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 （4）负责集团的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护。 （5）负责汇总集团年度综合性资料，组织起草工作计划、总结、报告、指示等文件。 （6）完成领导交办的其他工作。 2. 任职资格 （1）年龄40岁（含）以下，985、211大学本科及以上学历，金融类、工程类、经管类、中文类、管理类、哲学类相关专业优先。 （2）具有5年以上行政管理相关工作经验，有知名机构、国有集团公司相关工作经验优先。 （3）具备较强的管理能力和优秀的综合素养，具备优秀的表达能力和文字材料撰写能力；具备极强的执行能力和组织协调能力。 （4）责任意识、服务意识强，清正廉洁、勇于担当；具备较强的团队协作精神；善于发现问题、总结问题、解决问题。 3. 工资待遇 （1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。 （2）享受带薪假期、每年健康检查等。 （3）五天工作制。 （4）工作地点：集团总部。 （5）薪酬面议。 4.通过新会人才网、葵乡人才与就业微信小程序也可搜索我司相关招聘信息，有意应聘者请按要求提交应聘资料。 -
10-20K·13薪
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、年龄35周岁以下，身体健康。 2、全日制本科及以上学历。工商行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 3、有2年以上的工作经验，精通办公室行政、人事工作流程。 4、具有良好的职业道德、踏实稳重、沉着冷静、思路清晰。 5、具有优秀的分析问题和解决问题能力，以及良好的外联、公关能力。 薪资待遇： 1、5天8小时工作制，月薪+年终奖 2、购买五险一金，免费住宿，wifi全覆盖，空调间，有独立的厨房、洗手间； 3、每年组织先进员工带薪旅游； 4、符合条件的***员工可以享受一室一厅以上的夫妻房，公司协助安排小孩就读公立学校或享受私立学校就读补贴。 -
人事行政专员
急聘
6-7.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责 工作内容 招聘管理 1. 根据各部门员工需求情况，开发及维护招聘渠道，招聘活动的实施，适时招聘合适人才； 2. 组织对应聘者进行初试（基本要求、个人素质、工作技能）等； 3. 办理员工入职、调配、任免、晋升、签订合同、离职等手续； 4. 负责定期收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 培训管理 1. 负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系； 2. 收集各部门培训计划、编制公司年度培训计划并监督落实，并组织对培训效果的评估和考核； 3. 负责建立和更新员工培训档案，检查监督新员工在各区域的专业知识培训情况； 4. 调查各区域培训需求，同时结合公司发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定出外出培训计划或邀请行业内专家来厂培训规划，并具体组织实施。 制度管理 1.负责实施公司行政、人事、安全消防、5S等管理方面的规章制度、流程、标准； 2.负责公司各项制度、流程、标准的校核、规范、打印下发； 3.对公司规章制度、工作程序、会议和总经理指示的执行情况进行督办检查落实。 薪酬福利 1.负责薪酬的市场调查并设计具有市场竞争力的薪酬方案，报总经理审批后落实； 2.确定公司员工工资计发程序和手续和发放时间； 3.负责公司员工月度考勤、工资核算、汇总、上报，定期提交工资分析报表； 4.负责公司员工福利、社会保障、商业保险、职业年检、工伤事故的实施办理。 绩效管理 1.负责各部门绩效考核表和数据表的收集、审核并提交总经理审批； 2.负责绩效考核结果的应用（晋升、奖惩、调离等），提出建议，报总经理审批后落实。 考勤管理 1. 负责公司人员每日考勤管理，对公司考勤纪律和执行情况进行检查，并提出处理意见，监督落实到位。 劳动关系 1.根据政府劳动部门的规定，制定公司统一的劳动合同。 2.组织员工按时签订劳动合同及办理续签手续。 3.负责员工的录用、辞退、晋升、劳动纠纷、工伤就医等管理工作。 信息管理 1.负责公司网站维护、邮箱管理、运营系统、办公设备、网络安全、维修维护管理工作； 2.负责公司行政报表、安全生产资料、环保档案（废水、废气、噪声、职业场所等检测报告）、员工人事档案、职业病检查档案等管理； 3.执行公司保密管理规定，确保公司各类文件机密不泄露； 行政管理 1.负责公司制度、通知的起草和送审工作，行政会议的组织和监督落实工作； 2.负责公司年度或半年度满意度调查及分析工作； 3.负责地方政府部门的对接以及公司客户的接待工作 ； 4.负责公司办公用品、工作牌、工作服、办公设备、办公耗材的采购及管理工作； 5.负责公司机动车辆安全驾驶及派车执行管理、日常维护保养、保险及年检工作； 6.负责每年安全生产、应急预案、危废、固废、垃圾分类等一系列相关或类似的年度合、检测安排、每日每月每季度及年度资料填报及网上申报； 7.负责公司安保、后勤、厂区绿化、公区5S及基础设施建设管理； 8.负责宿舍人员安排、制度拟定、卫生检查监督； 9.负责饭堂人员管理、制度拟定、每日餐食安排、卫生管理及监督。 安全管理 1.负责公司安全培训、消防检查、监督考核等管理工作； 2.负责公司工伤事故的调查处理及考核工作。 企业文化 1.负责企业文化的建设，并做好企业宣传及各项文化活动工作； 2.负责公司相关宣传资料的制作的相关事宜。 其它 1.完成公司领导交办的其他任务； 2.配合其他部门完成与本部门相关的任务。 核心权限 财务权限 无 运营权限 1. 数据和信息管理权 2. 招聘人员录用、辞退建议权 3. 薪酬福利设定、变更建议权 4. 考勤、绩效管理监督权 人事权限 直接下属的调配审批权，下属部门员工的绩效考评审核权 任职资格要求 准入学历 大专以上 专 业 人力资源管理、文秘、中文、外语、法律或相关专业专科以上学历 经 验 3年以上人事岗位工作经验 知识和技能 1.具备良好的语言表达与组织协调能力 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 3.熟练使用常用的OFFICE办公软件，如WORD\EXCEL\PPT 职业素养 岗位素质 1.高度认同公司核心价值观 2.认同结果导向的工作方法、以公司大局为重的工作取向 3.注重人具穿带形象，大方得体，是职业化的榜样 4.坚持原则，能够独立履行人力资源职能 个人素质 1.诚实守信、性格开朗 2.责任心强、原则性强 3.沉稳、敬业、细致、耐心 -
总经办主任
急聘
8-12K·13薪
大专
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3年
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佛山-三水区
立即应聘
岗位职责: 1、服从总经理的统一指导，认真执行其工作指令，确保按时、准确、圆满的完成公司各项战略发展目标； 2、组织公司各类重要会议，协调各种资源，确保会议的顺利召开,并监督各项计划、办公会决议的执行情况； 3、协助总经理沟通上下，联系内外，协助进行外联及对外公关工作； 4、按照公司发展规划跟踪协调各部门按计划执行； 5、收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提出优化建议； 6、协助参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 7、全面了解总经办工作情况，制定并完善总经办管理制度，拟定相关工作流程。 任职要求: 1、大专及以上学历，有较强的文字写作能力； 2、熟悉高新技术研发制造型企业管理机制和业务流程； 3、有制造业工作背景、熟悉国家和地方产业政策，熟悉化工行业产业链、市场和技术前沿者优先。 -
办公室主任
急聘
7-9K
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2、有带领、组织、协调、管理和激励团队的能力，有对外联络交际和对内各部门工作协调和较强的执行能力; 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5、配合公司进行企业文化的建立: 6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 7、负责公司对外联系、宣传工作: 8、负责办公室员工的评估与考核; 9、 完成领导交办的任务。 任职资格: 1、年龄30-40.大专以上学历，熟悉法律条文。 2、正式入职即可购买社保，包吃住 3、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验; 4、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识;熟悉法律知识。 5、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 6、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强; 7、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; -
行政科长
急聘
8-10K·13薪
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责厂区行政相关工作安排，配合部门经理管理制度及实施，检查各部门的执行情况； 2、优化以及完善行政相对应流程，制度与管理办法； 3、配合部门经理，协助管理后勤事务安排，食堂、宿舍、清洁等相关事务性工作统筹； 4、管理、监督厂务、行政司机车辆等工作安排； 5、完善工衣、工鞋、鞋柜等无尘车间相关物品的摆放及申购管理，门禁系统的管理和监督等。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，3年以上相关工作经验，熟悉行政后勤的管理； 2、做事细心、有耐心，有责任感；熟悉使用办公软件； 3、具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力，工作积极主动，有上进心； 4、持C1或以上驾照，能自主驾驶小车者优先。 -
办公室主任（双休）
急聘
6-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
大专及以上（全日制） 岗位经验：具有3年及以上国有企业行政管理相关经验及党群工作经验 知识要求：熟悉“三会”流程、公文处理各项流程、了解合同法、公司法等法律法规、熟悉基本党务知识、宣传思维、有一定公文写作能力 岗位职责： 1.及时与领导及各部门协调，发挥参谋助手作用； 2.负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件； 3.负责“三会”会务组织、会议议定事项的催办和落实工作。 4.负责公司文化建设，包括阶段主题文化活动的策划与宣传，文体等活动的组织与监督落实。 5.负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访。 6.组织和安排党务、工会、纪委、团委相关工作。 7.负责公司公务用车、印信、合同、档案等管理工作。 8.其它：配合上级公司、领导完成其它任务 -
8-10K
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1：负责接待组的管理工作； 2：制定接待服务原则与服务标准，制定标准的服务工作流程与规范； 3：全面负责接待上级领导及来宾的接待工作； 4：负责上级领导和重要客人来访时的讲话记录及整理工作； 5：负责日常重大活动时的接待值班安排工作； 6：负责完成上级领导交办的其他工作事务. 岗位要求： 1：年龄：25-35岁，身高165上，学历：本科； 形象佳，男女不限。 2：企业管理、文秘专业等相关专业. 3：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识. 4：3年以上工作经验；有小车驾照（C证），驾驶年龄超过5年以上. 5：具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力. 6：熟悉大型公司接待流程，具备待人接物技巧，观察能力强，具备极强的责任心. -
9-10K
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作内容： 作为行政办公室主任，你将负责公司的日常运营和行政管理工作。你的主要职责包括： - 负责公司员工档案管理和维护，确保员工信息安全和完整性。 - 组织和协调公司各类活动的筹备和执行，包括会议、培训和庆典等。 - 管理公司的固定资产和行政用品，确保资产安全和使用的有效性。 - 撰写和修改公司文件和报告，包括年度报告、财务报表等。 - 协调各部门之间的工作关系，解决日常行政问题。 - 监督公司的清洁和安全，确保公司环境和设施符合安全标准。 - 制定并执行公司的行政预算，合理控制开支。 - 遵守公司的各项规章制度，协助总经理完成其他工作。 职位要求： - 大学本科或以上学历，行政管理或相关领域专业学历背景。 - 2年以上行政办公室工作经验，有较强的组织协调能力和沟通能力。 - 熟练掌握办公软件和项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等。 - 熟悉公司的组织和制度，了解公司的经营方针和发展战略。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调。 - 具有较强的抗压能力和责任心，能够处理公司日常行政工作的突发事件。
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