学习螺丝机的调试、维修和保养 （应届生或者无经验者都可以考虑，公司提供完善的培训） 薪酬福利： 入门4500，每年涨500-1000，具体要看技能的熟练程度 欢迎中专应届生。

18-30岁，大专以上学历，勤奋好学，有上进心，

工作内容： a. 编制监理规划，确定目标控制计划。b. 设计方案、图纸、概预算和主要设备、材料清单的审查，发现不符合要求的地方，分析原因，发出修改设计的指令。c. 对设计工作协调控制。及时检查和控制设计的进度，做好各部门间的协调工作，使各专业设计之间相互配合和衔接，及时消除隐患。d. 参与主要设备、材料的选型。e. 组织对设计的评审或咨询f. 组织设计文件、图纸的报批、验收、分发、保管、使用和建档工作。g. 组织设计交底与图纸会审；处理或参与处理设计变更和因设计引起工程质量问题和质量事故。h. 编写监理总结。 岗位职责： 1) 收集和熟悉项目原始资料，充分领会建设单位意图。2) 项目总目标论证方法。3)以初步确定的总建筑规模和质量要求为基础，将论证后所得总投资和总进度切块分解，确定投资和进度规划。4)起草设计合同，并协助建设单位尽量与设计单位达成限额设计条款。

1、吃苦耐劳、听话照做 2、包吃住买社保 3、有师傅带，做五金零件产品

岗位职责： 管理类工作：1、（跟单）学习做跟单类；2、（工程助理）学习工程方面的。招2人。 上班时间：07:50-12:00,13:30-17:30,单休，26天制 包吃包住，不吃补7块/餐 岗位要求： 1、勤奋好学、踏实肯干、抗压性强、学习态度端正 2、年龄要求20-25岁，专业不限（应届毕业生均可） 3、会电脑

1、学习和掌握机械设备操作方法与流程； 2、熟悉公司产品生产流程和工艺技术； 3、按岗位操作流程进行生产和设备的技术操作； 应聘要求： 1、学历：统招大专或以上学历应届毕业生，专业不限； 2、心态：沟通及学习能力强、主动积极，做事认真踏实，有上进心； 3、素质：为人礼貌、诚实、无不良嗜好，有团队精神，对工作有热情，有责任心，服从安排； 4、性别：不限； 5、待遇:学习期间工资4500-5500，其它待遇与办公室人员同等； 6、有强烈的意愿向管理方向、技术方向发展； 7、本职位晋升方向： 储备干部---技术人员---工程师（工程类储备干部） 储备干部---基层管理---中层管理（管理类储备干部）

1，本科以上学历， 2, 英文四级以上, 口语流利，具有国外留学/交换经验或外国来华留学/交换生优先约谈。 3, 储备干部往品保/产品助理工程师方向培养。 4. 五天八小时工作制

1：办公软件熟练 2：学习沟通能力强，责任心强 3：有一定文笔功底 4：适应加班，服从上级领导安排 5：应届毕业生

数控、机械自动化、电气自动化专业，有无工作经验均可，能吃苦，学习能力强。

任职要求： 1.大专或大专以上学历； 2.英文专业或具备一定的英文基础； 3.文笔及语言组织能力强； 4.有企图心、上进心，愿意从公司基层工作开始学习历练

1、各部门储备人员。 2、需要先进入车间实习半年。 3、熟练掌握办公软件。 4、本科以上学历

岗位职责： 1、参加公司相关培训； 2、协助工程部抛光材料/试剂的研发工作； 3、领导安排的其它工作。 任职资格： 1、2022、23届大学统招本科以上学历，材料学、化学相关专业； 2、较强的逻辑思维能力。 职业规划： 技术线：助理工程师---中级工程师---高级工程师---资深专家（副总监级） 管理线：技术组长---工程主管---工程经理---技术总监

1.18-28周岁，有两年以上生产模跟进经验， 2.能看懂图纸，有模具设计基础知识优先， 3.能吃苦耐劳，有上进心，有责任心，学习能力强；

任职职责： 1、有1年电子厂工作管理经验者优先； 2、学习各部门主要工作，协助各部门处理异常的问题； 3、处理各部门的应急事件；临时安排的其它工作； 任职要求： 1、机械相关专业大专或以上学历； 3、有较强的沟通协调能力，踏实勤奋，服从安排； 4、学习能力、团队意识强

1:能熟练操作CAD及常用OFFICE办公软件。 2:年齡20~35之间。 3:入职后主要协助工程师完成ERP系统的BOM建立，图纸绘制，工艺流程制定工作。

1、作为各部门的储备骨干 2、具体工作将通过面试后确定合适的部门及岗位后作出安排 任职要求： 1、20-31岁，大专及以上学历。对压铸行业有兴趣者优先 2、性别不限，勤劳肯干，有责任心、上进心者均可 3、能积极配合领导的工作分配及安排 欢迎应届毕业生，愿意学习并长期发展，专项培养技术性、研发型、管理性（项目工程部、维修部、资产部、行政、采购等）储备人员。

岗位职责： 1.学习公司产品相关知识，了解其性能； 2.掌握公司设备的安装、调试、维修等技能； 岗位要求： 1.会开车，能接受出差； 2.对自动化设备感兴趣（全自动点胶固化设备）； 3.良好的学习能力和沟通能力； 4.有接触过设备行业工作优先。 注：此岗位作为技术储备岗位，前期需要在车间学习，按普工待遇进来，待掌握相关技能后转技术岗位。

任职要求： 1.本科学历； 2.优秀应届毕业生或有文职工作经验优先； 3.有良好的沟通能力和团队协作意识； 4.服装设计专业，懂操作CDR、AI、PS软件(重点岗位技能必备）； 5.新样品开发、设计

储备干部职位要求 1.熟练WORD， EXCEL， POWER POINT计算机办公软件。  2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。  3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。  4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。  5.富有工作激情和热情，学习能力强。  6.与流水线上员工处理好人际关系，合理安排调动人员。  7.能够引起领导的足够兴趣，总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。  8.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时直到号招作用。  9.应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。 储备干部岗位职责 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；  2.协助各项市场营销计划的执行和监督；  3.组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；  4.负责对产品和服务进行全面的包装；  5.收集市场同行业信息并进行分析预测； 6.应届毕业生优先。

1.性别不限，23-45岁，学历不限 2.动手能力较强，积极阳光，努力上进