岗位任职要求： 1、学历学位：全日制本科学历，工业工程、机械、电子电气相关专业优先； 2、工作经验：有1年制造业基层工作经验； 3、能力要求：学习能力强，有上进心，能服从公司的安排，会使用基本办公软件； 4、年龄21-25岁；

职位描述： 1.负责产品制程异常及客户投诉异常调查； 2.对出货不合格异常跟进确认； 3.负责客户投诉异常品的复判确认； 4.负责制程产品良率数据的统计、汇总； 5.协助工程师处理制程异常、DOE验证，相关验证报告的输出； 6.完成上级安排的其他事情；； 任职要求： 1.本科以上学历； 2.有1年或以上品质助理工程师工作经历； 3.有服务意识，善于沟通，工作态度积极，服从公司安排； 4.应届生亦可。

1.愿意学习，能吃苦耐劳，工作责任心强 2.协助生产管理。 3.要求稳定，能吃苦，能抗压！

招聘要求： 1. 年龄18-26岁，男女不限，大专或以上学历， 2、学习能力、沟通能力强，工作认真，服从管理 注：能适应品质实习， 三个月后依据个人能力升职助理工程师，1年后可升为品质工程师！

负责成品包装的正常运转，储备干部的方向，未来安排员工的工作任务，异常事务的回报与处理等

1，男女不限 2，全日制大专以上学历 3，电子专业，管理类专业，机械类专业 4，发展方向；采购、PMC、业务、工程等方向 5，入职从文职开始做 6，身体健康，服从领导，为人正直、诚恳。

岗位职责： 1、协助生产组长做好生产前的相关工作准备； 2、熟悉线束行业工艺流程操作； 3、有线束连接器产品经验； 4、懂线束行业端子、胶壳等 任职要求： 1、有2年以上同行业工作经验； 2、协助生产组长做好生产前的相关工作准备，能吃苦耐劳，服从上级领导安排。 3、无相关经验有意向可培养。

大专以上学历，会基本的电脑操作，学习能力强，愿从基层做起，服从管理和工作安排。

1、招聘对象:本科毕业生 2、有一年或半年自动化设备经验 3、有设计经验优先，装配或调试经验也可 4、入职后立即成为厂长助理，在厂长(也是设计总工)的指导下进行管理辅助工作。 5、厂长培养了你三到六个月后，将下放到采购、装配主管、设计工程师等重要岗位上。 6、希望你有非常强的沟通能力，因为你所做的主要工作是联络全公司的管理人员，局部代行厂长的职权。后续成为采购、装配主管、设计工程师时，沟通和统筹安排的能力也十分重要。 7、我们招人的主要目标不是招助理，而是要培养几个干活认真、有能力的人充实到公司的主要架构人员中。 8、我们能保证的是不会像大厂一样让你当储备干部当一两年。 9、希望你能在本科的学习当中成绩排在班上前十。 10、我们要的是雷厉风行的精兵强将，而不是嘴强王者，请废话太多的人勿扰。

要求： 1.本科学历 ，有1年工作经验优先，市场营销、国际经济贸易、商务英语等相关专业优先，其他专业有意向往销售领域发展也可考虑； 2.有强烈的业务拓展意向，愿意在公司深造共同成长； 3.有电子行业销售经验可放宽至大专学历。 岗位职责： 1.负责公司日常商务工作，做报价单、 做销售合同及合同评审、跟进； 2.配合销售人员处理商务工作，如：订单、产品报价，产品资料整理、归档，协调工厂生产订单，统计进出货数据等； 4.客户来访接待等事宜。 公司有提供食宿，双休工作制（应届可培养）

1.大专及以上学历，服从安排； 2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 3.应届毕业生优先

40岁以下，男女不限，精力充沛，高中文化，有亲和力，愿意接受培训，学习人员、质量、成本等生产管理专业知识，有机会晋升生产厂长。

岗位职责 1.负责协助车间管理处理日常事务； 2.有执行力，能及时高效的完成领导指派的任务； 3.有良好的沟通力。 任职资格： 1.18-30岁，高中学历以上； 晋升通道：储备干部--助拉--拉长--主管

1、英语口语良好，能直接与外国友人沟通。 2、有意向做销售员。 3、应届毕业生亦可。

工作职责： 1．协助工程师对五金结构件产品开发，样品开发，以及可靠性测试作业； 2．协助新产品原材料开发，导入及验证； 3．协助拟制图纸，技术文件输出； 4．协助分析客诉问题并提供验证数据供判断； 要求: 1．男女不限，要求本科以上文化机械类或机电一体化专业； 2．会运用CAD PRO-E软件制图（必要条件）； 3．有意从事3C类前沿产品精密五金结构产品构思与设计工作； 4. 在校成绩优，理论基础知识扎实，具备良性的沟通表达能力； 5．动手能力强,学习领悟能力强； 培养方向： 结构工程师 产品项目管理 1、上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30,午休一个半小时；6天工作制； 2、公司环境优美，赏心悦目，员工有广阔的发展空间，可以得到很好的晋升机会； 3、根据《劳动法》员工入职时签订劳动合同、保密协议，购买相关社会保险（五险）；根据公司每年营运效益发放业绩奖金和年终奖金； 4、每年定期为在职员工做体检、指定医院进行生理卫生保健常识教育，接受安全生产、劳动法的学习。 5、法定假、事假、病假、工伤假、产假、晚育假、哺乳假、婚假、丧假、年假均有，逢年过节并且向员工发放红包和礼品。 6、国家规定法定节假日照常放假，春节过年前一个礼拜放假，假期在半个月以内，年后一般初八开工，准时开工者享有开门红包及车费补贴； 7、每月出满勤员工享有100元全勤奖； 8、过生日在公司举办生日Party。 9、入职满三个月通过公司考核，转正成为公司正式员工者，可享有孝敬金100-500元 10、入职满勤可享有超产奖励金分配，主管级以上入职满一年可享有超利润奖励金分配，主管级以上满3年可享有虚拟股奖励金分配。 11、员工累计工作已满1年享有年休假。 12、年资：满一年享有100元/月，2-3年增加100元/月，3年以上增加30元/月 13、员工工资发放时间于公司每月20日发放上月工资，打入农村商业银行卡。如遇休息日或法定节假日，则在休息日或法定节假日的前一个工作日发放 14、公司为每个员工免费提供住宿，主管级以上1人/间，员工/职员1-4人/间，内配独立卫生间、冲凉房、阳台，宿舍走廊有清洁工专门打扫和人事行政服务人员竭诚为员工解决各项生活问题； 15、公司为每个员工免费提供一日三餐；用餐环境良好，伙食营养美味丰盛，公司主持不定期聚餐，公司设有户内和户外娱乐场所（室内乒乓球场、室外羽毛球场） 16、公司不定期免费培训，不定期举行公益活动，聚餐晚宴、生日Party，茶话会，座谈会，...... 真诚的欢迎你的加入！ （存在缺陷的残障人士只要不影响日常工作生活，均考虑）

1、专业不限，大专及以上学历。 2、良好的沟通协调能力，分析、解决问题能力。 3、有志于往品质管理方向发展。 4、公司提供培训，前1-6个月学习产品。

1、学历大专或高中，应界毕业生也可以。 2、要求懂点英语基础，有工作经验的优先。 3、薪资面议。

岗位职责： 1、负责按要求进行产品加工作业； 2、负责按品质要求，加工产品； 3、负责按生产工艺，进行产品加工； 任职要求： 1、中专以上学历 电子机械专业优先 2、熟悉电子料，有一定的机械类产品、设备装配工作经验优先； 3、认真负责，有责任心，有较强的沟通能力。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上饲料行业工作经验，3年以上大型饲料公司生产经理经验，精通饲料生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

2024年上半年将要拓展东莞二公司，现征集20名有志之士的加入，在2024年上半年培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全90后团队，期待你的挑战 一【岗位职责】 1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。 二【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 三【福利待遇】 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5325-7000元，基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 储备干部-主管-副理-经理 【工作地址】：广东省东莞市南城街道鸿福路200号第一国际F座1615室