1.负责全厂日常管理工作，人员的工作状态，安排生产的正常有序运转； 2.负责制定生产计划监督生产进度，确保产品品质和生产效率及时达成目标； 3.负责制定生产成本预算和成本控制制度，协调相关部门控制和减少生产成本； 4.负责全厂生产工艺流程，生产计划，生产进度和生产数量的管理控制工作，保证从生产到出货各环节畅通； 5.负责建立成本核算，控制生产各环节的材料采购及入库，成本领用，出库的统计和库存物资，生产物资堆放的合理性，安全性等工作 6.负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工团队意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观、严明公正，加强其组织能力，为公司发展贡献力量 建立并不断完善全过程的质量管理体系 7.上级领导交办的其他事项 任职要求： 1；熟悉喷涂全自动线行业塑胶件表面处理有独特的解决方案 2；监督对机器设备要经常维护保养 3；生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制经验； 4 .具备优秀的规划组织、协调能力以及团队合作能力； 5 .品行正直，执行力强，实干，责任心和风险管理意识，善于激励人心达成高绩效目标。

任职资格要求：此职位会做背景调查 1、学历及专业要求：本科以上学历，理工科类专业； 2、工作经验要求：具有10年以上专业/行业经验（着重生产运营管理）； 3、专业技能：熟悉制造业流程、ISO质量管理体系、ERP系统、生产计划管理、设备管理、精通门窗五金制品、智能家居制造工艺流程； 4、沟通能力：能够很好地处理公司内部关系，促成相互理解，获得支持与配合； 5、分析与解决问题的能力：能够根据公司相关规定及工艺标准，通过统计分析等手段，及时发现本部门所存在的问题，如生产计划、品质、效率、安全等，并组织本部门人员结合实际经验、按照相关规定进行解决； 6、领导力：能准确制定部门目标，知人善用，合理分工，培育并鼓励下属，促成部属个人价值与部门目标共同实现； 7、写作能力：具有较强的文字表达能力，能够独立起草各类作业规范、生产作业流程等制度文件，并对他人进行指导与培训。 主要职责： 1、协助总部总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现成型部经营管理目标； 2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、起草各阶段工作总结和其他正式文件、制度等； 4、在总经理领导下负责分厂的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 5、协助总经理调查研究、了解分厂经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、协助总经理对分厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各单位/组别日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集相关业务部门沟通会议或工作会议； 7、配合总经理处理外部公共关系（其他部门，内、外客户等）； 8、跟踪分厂经营目标达成情况，提供分析意见及改进举措，并落地实施； 9、在分厂经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 10、协助总经理遵循总厂和分厂企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 11、工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动； 12、负责分厂内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 13、完成其他临时交办的任务。

1、有超强的责任心和执行力，才思敏捷； 2、精通ISO9001体系，有品质经理或是PMC经理的任职经历，组织沟通能力强； 3、全面负责工厂日常管理运行工作，完成全年生产经营目标。 4、熟悉生产运行、计划、物料、质量、仓储、技术等部门在企业内部的运营流程。 5、对工厂的生产效率、品质交付、生产成本负责，并推动和实施改善行动。 6、配合工程技术部门推动新产品项目导入和新材料验证。 7、负责生产团队推动标准化作业实施。 8、指导生产流程管理，及品质监管。领导下属团队，准时、准量、低成本的完成客户订单需求； 9、全面推进（ 人、机、料、法、环 ）生产管理制度，提升效率，完成各项工作。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.有服装厂管理经验5年以上( 做外贸单和希音单） 2.熟悉外贸服装生产工艺。 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 工作地址：江西吉安永新 无服装行业经验请不要投简历，谢谢！

工作职责： 1、负责组织实施生产计划，生产车间成本控制； 2、按照生产工艺流程和作业指导书生产； 3、负责生产现场管理与技术指导，员工激励与考核； 4、负责解决生产中出现的相关质量问题，协助生产工艺的改良、品质提升； 5、对公司所有生产设备进行管理，检查和监督公司生产设备的使用和保养状况； 6、负责生产过程、现场、车间安全管理。 任职资格： 1、大专或以上学历；不低高于38周岁； 2、熟悉零件加工工艺，6S管理； 3、良好的生产现场管理，组织实施生产计划的能力； 4、执行力强，积极上进，敬业爱岗，忠于职守，吃苦耐劳； 5、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、变革管理能力及驾驭全局的能力。

任职要求： 1、纺织工程类相关专业，5-10年以上女装外单外发生产管理经验，有广泛的加工厂资源者优先; 2、熟悉服装企业生产管理，对面辅料、服装工艺、制衣流程、生产周期、品质标准有非常丰富的统筹管理经验; 3、精通工厂的产能评估、成本控制、品质控制、人员管理; 4、具备较好的执行、分析能力，有先进的管理理念，对团队建设、人员管理、考核目标等管理方面有独到之处; 5人品好，有较强的事业心、责任心及实际操作能力、组织协调能力，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、生产计划的制订，对公司生产计划的控制和调度； 2、负责产品的订单外发工作，实地跟进订单工厂的生产进度和品质标准，保证产品的货期和品质； 3、进行各项生产工作的安排，对产品生产工艺、技术资料、样品进行投产前的检查与核对，控制产品的生产进度及品质标准； 4、全面负责工厂生产运作安排，流程跟踪与品质管理，工价测试及决定，外发工厂管理与监督，配合公司订单要完成相应生产出货任务； 5、维护及开发供应商及加工商渠道，负责外协工厂资源的开发、审核、谈判、合作、签约、生产跟踪、评估。

、大学以上学历，有5年以上副总/运营总监工厂全盘管理经验，人品良好； 2、事业性、责任性和执行力强，并有良好的思维分析和事情解决的能力； 3、优秀的协调和沟通能力，能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度； 4、有线束行业、自动化或机械设备行业经验；