1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、考勤管理等综合事务工作； 2、负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 5、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅； 6、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全； 7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 8、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 10、完成上级交办行政主管的各项工作。

高中及以上学历，有两年以上行政人事相关工作经验； 熟悉人事六大模块及保安、宿舍、饭堂管理； 心态积极，品行良好； 擅长招聘者优先。

1、根据公司需求，制定招聘计划并实施； 2、负责公司日常人事管理工作，如：员工招聘、员工档案管理，劳动关系、岗前培训管理； 3、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程及相关政策；核算员工薪酬； 4、负责公司行政日常工作，如商务接待、会议管理、员工宿舍及食堂管理、车辆管理等； 5、负责与各部门沟通协作，确保行政工作与公司整体运营无缝对接； 6、负责公司办公用品采购、发放及登记管理，办公环境、设施、设备的管理和维护，确保办公环境整洁、舒适、安全； 7、协助实施公司企业文化建设，与员工沟通，了解员工情况，掌握员工动态，及时提出对策及或建议； 8、负责监督公司制度的执行； 9、领导交办的其他临时工作。 岗位要求： 1、35岁以下，有经验且优秀者，可适当放宽范围； 2、大专以上学历，人力资源相关专业，有三年以上工作经验优先； 3、熟知国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规； 3、熟练使用各类办公软件，常用数据统计函数； 4、具有良好的语言表达和文字写作能力。 5、较强的沟通协调能力，有责任心；

1、有一年以上前台工作经验。 2、熟悉招聘等人事行政工作。 3、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧。 4、协助上级处理人事行政日常工作。 5、能熟练操作办公软件。 6、优秀应届生也可。

能熟悉电脑，一些简单的办公软件即可，

一、岗位职责 1、负责员工招聘、入职、转正、调岗、调薪、离职等日常人事异动手续办理； 2、负责日常考勤维护、员工工资核算； 3、负责劳动合同签订、社保购买，档案管理、文件通告下发、存档； 4、负责办公用品、劳保用品申购计划，日常领用管理，行政固定费用报销； 5、负责宿舍床位分配、水电抄录、水电费核算； 6、负责行政相关数据统计、饭堂菜品验收等； 7、协助上级企业文化活动开展，员工生日会、公司各项活动实施等。 二、任职要求 1、熟悉人事行政管理各项工作流程及实务操作方式； 2、熟练使用office办公软件及办公设备，具备基本的网络知识； 3、具备优秀的口头表达能力，良好的沟通、协调、执行能力； 4、有一定的分析、判断、问题处理能力，耐心细致，原则性强，具有保密意识； 5、具有强烈的责任心和敬业精神，能承受工作压力，可接受加班。 三、工作时间 1、26天责任制，周日休息、法定节假日休息； 2、8：00-12：00、13：30-17：30， 3、每周一、三、五轮流值班1小时（时间：18:00-19:00）

岗位职责： 1、来访客人的接待 2、负责人员入职、离职手续办理； 3、负责月初全厂考勤、工资核算 4、月中15号核对临时工考勤和工资 5、月底抄宿舍水电并核算 6、月底申购办公用品，工衣发放 7、每天要统计报餐人数发给食堂负责人 8、人事日常事务跟进，完成领导安排的临时事务 任职要求： 1、人事文员一年经验以上 2、办公软件熟练 待遇： 1、包吃包住，买社保