热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 企业文化主管/专员
-
6-10K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系； 9、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
推荐招聘信息
-
6-8.5K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1异常管理：员工沟通渠道的推广，积极倾听、解决员工的需求、反馈、建议，处理员工突发异常，维护组织内部和谐的工作氛围 2劳动关系管理：协助处理劳动纠纷、异常离职、薪资异常等相关事宜，确保劳动关系的合法合规 3员工福利：统筹策划公司活动 4完成上级领导安排的其他事宜 任职要求： 1、大专及以上学历 2、3年及以上工作经验，其中1年及以上同类型岗位工作经验 3、具备较强的执行力，以及良好的协调组织能力、沟通能力和学习能力 4、熟悉劳动法、合同法、劳动用工等相关法律法规 5、能熟练掌握各类office软件 -
6-12K
高中
|
不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通，提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
8-12K
大专
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、组织策划企业内外部员工活动和企业文化宣传； 2、协调内部员工关系，劳动纠纷的预防和调解，异常事件的处理等； 3、 内部沟通渠道建设和维护； 4、员工申诉的接待和跟进处理。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业； 2、3年以上人力资源工作经验，1年以上员工关系工作经验； 3、擅长员工活动的组织策划，有主导企业文化建设工作经验； 4、熟悉国家和地方相关政策和劳动法规，对预防用工风险有自己的见解； 5、熟悉员工关系工作流程，有企业内部沟通渠道建设和调解内部劳动纠纷或处理劳资案件的经验。 -
4.5-5.2K
大专
|
不限
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责：负责员工申诉、咨询、辅导个案处理， 员工活动开展；协助配合完成客户及集团开展的 项目，协助内部/外部验厂工作开展； 任职要求：熟练操作办公软件 具有英语基础 具有社会学/社会工作学/心理学/人力资源/ 法学等相关专业优先 -
6-10K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各类活动的策划、组织、实施、评估、总结和宣传； 2、负责文化宣传管理：企业文化传播载体(微信公众号、公司网站、抖音视频号等)运营； 3、负责社团管理：组建社团组织，制定社团组织架构及管理规定（篮球社、羽毛球社、特长社等）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验； 2、具有良好的策划能力、组织能力及管理能力； 3、良好语言功底，擅长推文编辑排版、拍摄、短视频剪辑等。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.全日制大专以上学历，性格活沷开朗，善于沟通； 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验； 3.具有团队精神，善于素造员工团队合作氛围；善于处理员工关系等； 4.公文写作与表达能力强，善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
6-10K
高中
|
不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作； 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导； 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报； 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率； 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求： 1.年龄20-35岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限； 2.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力； 3.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）； 4.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业； 5.会开车或有自有车优先； 6.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。 -
7-8K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1.大专以上学历，普通话标准，身高160+，***. 2.熟练使用Office办公软件，有3年以上大型工厂培训，企业文化活动和大型年会组织策划工作经验，熟悉企业公众号运作。 -
5-10K
本科
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历，性别不限，年龄23-30岁。 2.1年以上相关工作经验。 3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 4.文案能力强，文笔好。 5.性格活泼开朗，大方，沟通能力及抗压能力强，善于交际。 岗位职责： 1.负责全面统筹规划公司的人力资源战略。 2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 3.根据公司发展阶段需求，按需求组织体系管理建设实施，提高公司综合管理水平。 4.制定公司福利方案，提高人员工作积极性 ； 5.统筹人事部全盘事务。 6.完成上级交代的临时事务。 职业发展通道：文化-入转调离-组长-主管-人力资源经理-总监家具/家电/玩具/礼品
|
500-1000
包吃
包住
五险一金
弹性工作时间
全勤奖
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
免费培训
房补
2024-05-29
-
6-8K
大专
|
2年
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
任职需求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2、具备一定的员工关系管理经验。 3、具备良好的沟通、组织和协调能力。 4、对员工关系管理有热情，能承受一定工作压力。 岗位职责： 1、管理员工关系，处理劳动争议、纠纷，确保员工遵守规章制度。 2、维护和提升员工满意度，组织员工活动和福利。 3、提供员工咨询，解答员工疑问，处理员工反馈。 4、协助制定和执行企业文化推广计划。
移动端：
东莞横沥镇企业文化主管/专员招聘东莞横沥镇企业文化主管/专员频道介绍
智通人才网东莞横沥企业文化主管/专员招聘频道，为您提供最新东莞横沥企业文化主管/专员招聘信息，这里有大量东莞横沥企业文化主管/专员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞横沥企业文化主管/专员招聘信息，是东莞横沥企业文化主管/专员人才求职首选的招聘网站！
