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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 凤岗镇
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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6-12K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通,提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责: 1、负责搭建员工沟通体现,敏锐捕捉员工心声,形成沟通报告; 2、统筹处理员工违纪事件,冲突异常事件,协调解决员工投诉和纠纷; 3、打造员工心理咨询沟通平台,为员工排忧解难。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源,心理学或劳动关系相关专业优先; 2、熟悉劳动法等相关法律法规,具备较强争议处理能力; 3、2年以上员工关系工作经验,制造业背景优先; 4、亲和力佳,思想活跃。敏感性强、具有良好的沟通能力和推动能力; 5、具有良好的抗压能力和人员管理能力。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专及以上学历,机械相关专业; 2、负责生产线设备日常维护保养、点检; 3、负责 新设备及模具验收工作; 4、相关专业应届生亦可,有老员工带领熟悉。 5、岗位需要跟生产线,要加班。 -
8-15K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1.男女不限,年龄20-35岁,高中或以上学历; 2.有两年以上人力资源管理的工作经验; 3.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 5.管理优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析,新进与离职面谈记录和离职数据统计; 7.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督执行; 9.参与公司企业文化建设工作,营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围; 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇: 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度,偶尔会有加班)。 -
6-10K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.男女不限,年龄23-35岁,高中或以上学历; 2.一年以上人力资源行业或有生产班组长以上职位工作经验,当然如没经验,你愿意尝试,我们也欢迎; 3.能吃苦耐劳,适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作; 4.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 5.负责与客户保持良好的沟通,提供让客户、员工满意的服务。 -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉office办公软件,精通Photoshop等平面软件优先; 2、文字功底扎实,具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先; 3、1年以上专职企业文化建设工作经验,熟悉劳动法律法规; 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力,会使用单反相机拍摄加分; 5、性格外向、亲和力强、应变能力强,学习能力强; 6、良好的敬业精神,具备一定的抗压力,良好的工作激情,强烈的责任心。 岗位职责: 1.负责具体落实企业文化的工作; 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则; 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作; 4.负责企业文化的策划、组织和实施,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围; 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进; 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
4.5-5.2K
大专
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责:负责员工申诉、咨询、辅导个案处理, 员工活动开展;协助配合完成客户及集团开展的 项目,协助内部/外部验厂工作开展; 任职要求:熟练操作办公软件 具有英语基础 具有社会学/社会工作学/心理学/人力资源/ 法学等相关专业优先 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1. 公司内部企业文化活动的策划和实施;组织各类企业文化项目; 2 .文化素材的收集、拍摄、整理与发布,企业文化形象展示,营造健康积极的组织氛围; 3 .公司整体企业文化、价值观氛围的建设; 4.完成上级交办的其他事情; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上企业文化、文娱活动工作经验; 2、具备较强的活动策划组织实施能力、创新能力强; 3、性格外向、开朗,良好的沟通协调能力、理解力、亲和力; 4、有较强的文字功底,能熟练使用办公软件; -
6-7K
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责员工满意度调查、分析、反馈调查结果并提出相应的改善对策 2.负责离职管理,分析离职面谈记录和离职数据 3.处理员工冲突,解决员工投诉、员工关系 4.协调新员工在车间所遇到的问题并及时协助解决。 岗位要求人: 1.人力资源管理 专业,有大型工厂2年以上员工关系实操经验 2.服从安排,有团队合作精神。 -
4-6K
高中
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 负责新员工的入职流程全程跟进,协助,员工日常的安全管理和出勤管理,维护企业关系和员工关系。 岗位要求: 25-40周岁,有较强的沟通能力及理解能力,有较强的执行力,有一定的抗压能力。 认可公司文化,有团队意识。 遇事能决断,能主观判断事情发展走向并及时提出解决方案。
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