热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 培训经理/主管/专员
推荐招聘信息
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销售文员
急聘
10-19.8K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
因公司发展需要,需招家政文员,讲师,经理人,10000-19800看能力定,上不封顶,50岁以下,新手有人带,买五险一金,月休4天,上班早8晚6,包吃包住 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求: 1.本科学历,人力资源管理专业优先; 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验; 3.2年以上培训发展工作经验; 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力;能开发课程及具授课能力; 5.具沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
培训师
急聘
8-13K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责公司产品知识的培训,包括沙发、家居等产品的特性、优势、使用方法等。 2.负责对销售人员进行销售技巧、客户服务等方面的培训。 3.根据公司的需要,制定和更新培训课程和材料。 4.对公司的培训效果进行跟踪和评估,提出改进建议。 5.参与公司的产品开发和市场活动,提供专业的建议和支持。 任职要求: 1.大专及以上学历,家具设计、室内设计、市场营销等相关专业优先。 2.至少2年以上的家具或家居行业工作经验,有培训经验者优先。 3.具有良好的沟通和表达能力,能够有效地进行产品演示和销售技巧的讲解。 4.具有强烈的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力。 5.熟悉家具或家居市场,了解消费者需求和行业动态。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、培训体系的搭建与优化,完善人才梯对体系建设;各类人才发展项目,包括人才盘点、专业人才培养、干部管理等; 2、 负责专项培训项目的策划、组织实施及优化,如专业能力提升、专题培训等; 3、 负责公司关键岗位领导力提升计划,持续优化内部人才评估和晋升选拔培训体系; 4、根据公司发展战略,建立和完善培训管理流程与制度,确保培训工作的有序开展; 5、 向各分公司提供培训体系构建赋能 6、培训效果的监督与转化及培训档案管理。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上大中型企业专职培训或人才发展相关工作经验; 3、具备企业培训体系和流程建立的成功经验,有课程的开发及授课经验; 4、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力,逻辑性强,执行力高,具备较强的文字功底 -
7-10K
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
工作内容: 负责公司培训计划的制定和执行,负责各岗位的培训实施跟进,建立及完善公司内部培训机制; 包括但不限于新员工入职培训、岗位知识技能提升培训、绩效提升培训等。 主要职责: - 负责制定公司培训计划,并根据公司实际情况进行调整和更新; - 负责组织和实施各业务岗位的培训,确保培训计划的有效执行; - 负责跟踪培训进度,收集培训效果数据,并进行分析和反馈; - 负责公司培训项目所需的资料收集、整理和归档; - 负责与公司其它部门沟通和合作,以保证培训计划的有效执行。 职位要求: - 3年以上培训专员工作经验,具有大型企业培训工作经验者优先; - 熟悉各种培训方式和方法,具备一定的培训设计和实施能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与公司各部门沟通和合作; - 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能够熟练运用各种数据分析工具。 -
5-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责及要求: 1、负责培训制度的修订与完善,负责公司培训的各项管理协调工作。 2、负责公司培训需求分析、计划制定、实施和效果评估等组织工作。 3、负责公司培训师的遴选、培养、激励与考核工作。 4、负责内部培训无法满足时,外部培训资源的联络和协调。 5、负责组织公司培训课件的开发、修订和归档。 6、负责培训设备、用具的申请和管理。 7、负责新员工入职和公共课程培训的授课,以及课件开发和相应考评工作。 8、负责公司级培训的主持工作,并对培训纪律进行监督。 9、负责培训结束后,对培训课程、培训师及培训组织等方面内容进行评价工作,并对评估数据进行汇总分析,总结经验和不足,同时根据所学课程组织对学员学习效果验证的考试工作,确保培训效果。 10、依据公司培训管理规定,汇总培训实施台账,负责内部培训讲师课酬的申请工作。 11、负责每年组织评选优秀内部培训师活动,并组织召开表彰会对优秀培训师进行表彰。 12、负责建立培训师档案库,并创造外部培训机会,不断提升培训师队伍能力。 13、完成部门主管交办的其它各项工作。 -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。 大专以上学历,特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用,待遇从优,基本工资+绩效工资,月薪3500-6000元,发展平台大。月休息6天,享受法定节假日,(寒假长达一个月带薪假期),单位购买社保,每年可享受二至三次的单位旅游。 -
培训专员
急聘
9-12K
本科
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1 、 讲师队伍运营:负责讲师队伍的选拔、培养和管理,负责师资的开发、管理和考核;组织开发培训课程、教材,建立精品课程和各类试题库,开发和丰富内外部培训资源; 2、 项目培训统筹:全面负责培训项目的规划和执行; 3、 培训实施:组织实施各项培训活动,并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估,保证培训目标落实;组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据; 4、 协助完成部门其他横向项目。 任职资格: 1、 学历:本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、 经验:3年以上人力资源工作经验,2年以上相关工作经验; 3、 技能:熟悉人力资源相关理论知识,熟悉培训实操、具备培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件; 5、 素质:具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。
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