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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 培训经理/主管/专员
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7-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助上级建立公司培训体系,培训课程开发及管理; 2.培训需求调查,根据需求制定公司年度与月度培训计划并实施 ; 3.培训记录等相关资料的整理和保管; 4.监督各单位培训的实施和运作 ; 5.教材库及试题库开发建立、管理与维护 ; 6.内外部公共课程培训组织及效果评估 ; 7.内部讲师的选拔、任用、考核等管理工作 ; 8.组织特殊岗位和晋升考核 ; 9.主导公司各项文化活动的策划、组织、实施等工作; 10.协助上级完成临时性的工作及交办工作。 任职要求: 1、年龄25-38岁,男女不限,大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、5年以上人力资源工作经验,2年以上相同岗位工作经验; 3、熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件; 4、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动能力。 公司福利: 1、入职即可购买五险; 2、免费提供食宿,宿舍2人/间(空调,独立阳台,洗手间,热水器); 3、工作满一年可享有5天有薪年假,依法享有婚假、产假、陪产假等法定有薪假期; 4、定期举行员工集体活动,如:生日晚会、传统节日发放慰问礼品、年终抽奖晚会等; 5、春节返乡报销往返车费; 6、工作满二年可享有参与“员工购车借款50000元合同期满免偿还”福利。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。
推荐招聘信息
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6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.年度培训计划的制定与实施跟进; 2.负责外训的实施与效果跟进; 3.负责相关档案资料的整理维护; 4.协助上级编制、修订和完善培训管理相关制度文件、体系建设的编写工作; 5.组织培训效果评估,检查培训质量和教学效果的落地; 6.独立进行入职培训及通用类课程开发及讲授; 任职要求: 1.熟练掌握办公软件(OFFICE套件、思维导图); 2.设计软件运用(PR、PS、H5等同类软件); 3.微信公众号推文撰写; 4.了解人力资源、管理学与心理学相关知识; 5.有企业文化活动策划及主导经验。 -
7-10K
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
工作内容: 负责公司培训计划的制定和执行,负责各岗位的培训实施跟进,建立及完善公司内部培训机制; 包括但不限于新员工入职培训、岗位知识技能提升培训、绩效提升培训等。 主要职责: - 负责制定公司培训计划,并根据公司实际情况进行调整和更新; - 负责组织和实施各业务岗位的培训,确保培训计划的有效执行; - 负责跟踪培训进度,收集培训效果数据,并进行分析和反馈; - 负责公司培训项目所需的资料收集、整理和归档; - 负责与公司其它部门沟通和合作,以保证培训计划的有效执行。 职位要求: - 3年以上培训专员工作经验,具有大型企业培训工作经验者优先; - 熟悉各种培训方式和方法,具备一定的培训设计和实施能力; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效地与公司各部门沟通和合作; - 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能够熟练运用各种数据分析工具。 -
5.5-7K
不限
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应届毕业生
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级草拟、修订培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程; 2、协助上级拟定并实施年度培训计划,及时反馈新增培训需求情况; 3、按照上级要求,建设、完善公司内部的课程体系,培养、选拔、评估公司内训师,组建内训师队伍; 4、编制培训课件和建立企业培训资料库; 5、建立、更新培训档案; 6、总结培训支持工作并总结提升; 7、协助招7、协助招聘:发布、更新招聘信息,筛选简历,组织安排候选人面试; 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2、五官端正、形象气质佳; 3、性格开朗,有较强的语言表达能力、主持能力文案编写能力; 4、正向,热情,积极主动,富有团队合作精神; 5、熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT等); 6、热爱培训,愿意在培训领域长期发展。 -
培训专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定公司的培训计划,并根据公司的业务和战略需求,制定年度培训计划; 2、负责培训计划的执行,包括课程的组织和执行、培训资料的准备和发放、培训结果的评估等; 3、负责建立和维护培训档案和管理培训资料,确保培训计划的质量和效果; 4、负责与公司的各个部门沟通,了解业务需求,提供培训支持,并协调公司内部培训资源; 5、负责公司培训项目的咨询和对接,协助公司培训需求的解决。 职位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1年以上培训专员工作经验,有培训专员背景者优先; 3、熟悉培训专员的工作流程和方法,具备一定的培训设计能力 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、培训体系的搭建与优化,完善人才梯对体系建设;各类人才发展项目,包括人才盘点、专业人才培养、干部管理等; 2、 负责专项培训项目的策划、组织实施及优化,如专业能力提升、专题培训等; 3、 负责公司关键岗位领导力提升计划,持续优化内部人才评估和晋升选拔培训体系; 4、根据公司发展战略,建立和完善培训管理流程与制度,确保培训工作的有序开展; 5、 向各分公司提供培训体系构建赋能 6、培训效果的监督与转化及培训档案管理。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上大中型企业专职培训或人才发展相关工作经验; 3、具备企业培训体系和流程建立的成功经验,有课程的开发及授课经验; 4、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力,逻辑性强,执行力高,具备较强的文字功底 -
9-11K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
招聘文员+讲师 (1)、家政文员:负责接待雇主+阿姨,了解需求,匹配阿姨+做职业规划! 要求:53岁以下,喜欢与人沟通,喜欢家政行业,愿意长期稳定做! 待遇:包吃住,买社保,每天8小时,月休4天,法定节假日正常休,无经验有老人带,综合工资7000到15000 (2)家政讲师:月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+中医理疗+私密+小推,主要负责讲授专业课程 要求:形象气质好,亲和力好,喜欢学习,责任心强,53岁以下! 待遇:包吃住,买社保,8小时制,月休四天,无经验可培养,综合工资10000到30000 -
6-10K
本科
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责培训岗位工作,针对前期的培训需求调研与策划,组织实施线下培训; 2、运营管理腾讯乐享线上学习平台,在先课程项目策划与推广; 3、挖掘开发终端实用销售话术并通过短视频形式传播推广; 4、统筹管理内外部讲师,岗位经验内化,相关常规课程的开发与经验复制; 5、完善优化培训体系:内外部讲师库、教材课件库、试题库、培训档案整理等 岗位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业; 2、良好的文字功底和语言表达能力,普通话标准,具备活动策划能力; 3、熟练实用office办公软件,会操作直播平台系统,会剪影剪辑工具优先; 4、有终端培训或门店辅导相关工作经验优先。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼,执行力强
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东莞长安镇培训经理/主管/专员招聘
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